Tärkein » suojelus » 4 persoonallisuustyyppiä Hippokratesen mukaan - miten ammatti sovitetaan persoonallisuustyyppiin

4 persoonallisuustyyppiä Hippokratesen mukaan - miten ammatti sovitetaan persoonallisuustyyppiin

 suojelus  :  4 persoonallisuustyyppiä Hippokratesen mukaan - miten ammatti sovitetaan persoonallisuustyyppiin

Useimmat meistä kohtaavat lauseen "mikä persoonallisuustyyppi olet". Useimmiten tunnemme hahmomme hyvin ja tiedämme vahvuutemme ja heikkoutemme, mutta emme aina pysty kutsumaan heitä tietyntyyppiseksi persoonallisuudeksi. Harvat ihmiset ovat tietoisia myös siitä persoonallisuustyypit ovat erittäin tärkeitä ammatillisessa urassa. Seuraavassa artikkelissa kuvaamme persoonallisuuden tyyppejä ja ehdotamme, mihin ammatteihin he löytävät parhaiten.

4 persoonallisuustyyppiä Hippokratesen mukaan

Hippokratesen katsotaan olevan ensimmäinen henkilö, joka jakaa ihmiset heidän temperamenttinsa mukaan. Tämä muinainen lääkäri ei tutkinut ihmisten persoonallisuutta analysoimalla heidän hahmojaan. Hänen mielestään persoonallisuustyypit liittyivät ihmiskehossa esiintyvien mehujen vallitsevuuteen. Joten Hippokratesen mukaan jonkin kehon nesteen etu vaikuttaa temperamenttiin. Hän määritteli jaon seuraavasti:

Katso myös

  • SCAMPER-menetelmä - luova lähestymistapa ideaan
  • Asiakastyypit - miten työskennellä heidän kanssaan menestyksen saavuttamiseksi?
  • Kehon kieli julkisessa puheessa

  • sanguine - veren vallitsevuus;
  • kolerikko - sapen ylivalta;
  • melankolinen - mustan keltaisen vallitsevuus;
  • flegmaattinen - liman vallitsevuus.

Jokaiselle yllä olevalle persoonallisuudelle on ominaista erilainen joukko ominaisuuksia, jotka vaikuttavat henkilön yleiseen luonteeseen. Oman persoonallisuutesi määrittämiseksi kannattaa suorittaa testi, joka on saatavana useilla verkkosivustoilla.

Toiveikas

Ensimmäisen tyyppinen ihminen on sanguine. Ihmiset, joilla on tämä taipumus, ovat ennen kaikkea ekstrovertteja, joilla on iloinen ja positiivinen asenne maailmaa ja muita ihmisiä kohtaan. Sanguine on innokas toimimaan, ennakoiva, erittäin kommunikoiva, nauttien yhteydestä muihin ihmisiin. Hän ei voi piilottaa tunteitaan, hän elää usein hetkessä, minkä vuoksi hän joskus kaipaa joitain asioita. Keskity pikemminkin itseensä ja tarpeisiinsa tai näkökulmaansa. Ihmiset haluavat olla sanguiinien seurassa, koska suurimmaksi osaksi he ovat hauskoja ja iloisia.

Spitfire

Choleric, kuten sanguine, on eräänlainen ekstroverti. Toisin kuin hän, hän on kuitenkin toiminnan mies. Choleric on luonnostaan ​​syntynyt johtaja, joka keskittyy tuloksiin ja asetettujen tavoitteiden saavuttamiseen. Hän ei pidä kritiikistä, hän voi olla ylivaltainen ja säälimätön. Tämäntyyppiset henkilöt ovat impulsiivisia ja usein vihastuvat. Voimakkaasti vakuuttuneena siitä, että he ovat oikeassa, on vaikea vakuuttaa heille toisesta mielipiteestä. Kolerinen kunnianhimo liittyy usein työnarkismiin. He eivät pidä pysähtymisestä, mutta rakastavat muutoksia, minkä vuoksi he aloittavat sen usein itse. He eivät pidä epäonnistumisesta kovin paljon.

Melankolinen

Melankolia liittyy surullisiin ihmisiin, mutta se ei ole täysin totta. Melankolisen temperamentin omaavat ihmiset ovat vain introverteja. He haluavat ajatella ja analysoida. Ihmiset, joilla on tämä taipumus, ovat hyvin herkkiä, he kokevat sekä onnistumisia että epäonnistumisia voimakkaasti, mutta piilottavat tunteet sisällä eivätkä jaa niitä maailman kanssa. Toisaalta he ovat hyvin empaattisia, he ovat hyviä ystäviä - uskollisia, uskollisia, hyviä kuuntelijoita. Erittäin henkiset ihmiset, usein taiteilijan sielulla, erittäin luovia. Perfektionistit, jotka haluavat suorittaa tehtäviä loppuun asti. Melankolioista puuttuu usein itseluottamusta ja itsetuntoa.

Flegmaattinen

Flegmaattiset ihmiset ovat erittäin rauhallisia ja järjestäytyneitä ihmisiä. Erinomaiset tarkkailijat, jotka rakastavat rutiinia, liikkuvat tunnettujen rajojen sisällä. Valitettavasti he eivät pidä eivätkä voi tehdä päätöksiä tai omasta aloitteestaan. He haluavat suorittaa muilta saamiaan tehtäviä. Flegmaattiset ihmiset ovat lämpimiä, herkkiä ja erittäin ystävällisiä ihmisiä. Heillä on paljon kärsivällisyyttä. Tunteet piiloutuvat syvästi (introvertit), joten on vaikea määritellä, mitä he tuntevat tai mikä on heidän suhtautumisensa johonkin. He eivät pidä muutoksista, mutta toimivat paremmin, kun he tuntevat olevansa hallinnassa. Ennakoivuus on heille vierasta.

Persoonallisuustyypit ja ammatilliset taipumukset

Ei ole vaikea arvata, että persoonallisuustyypilläsi on valtava vaikutus urapolkuasi. Henkilön luonne ja temperamentti vaikuttavat voimakkaasti siihen, minkä ammatin meidän tulisi valita voidaksemme tuntea olonsa hyväksi ja menestyä tällä alalla. Urapolku, joka ei ole sopusoinnussa tietyn henkilön vahvuuksien ja temperamentin kanssa, ei ole vain epätyydyttävä, vaan myös väsyttää ja joskus jopa demotivoi. Joten millaiset ammatit sopivat kullekin persoonallisuustyypille?

Työskentele sanguineille

Sanguine on täydellinen työhön, jossa tarvitaan yhteyttä muihin ihmisiin. Työskentely liikkeellä on myös tarkoituksenmukaista, koska 8 tuntia työpöydällä on erittäin väsyttävää sanguineille. Ihmiset, joilla on tämä taipumus, tuntevat olonsa mukavaksi tehtävissä, joissa he voivat osoittaa aloitteellisuutta ja sitoutumista. Esimerkkejä sanguiinin ammateista:

  • Myyntiedustaja;
  • Kokki;
  • opettaja;
  • kulttuurianimaattori;
  • näyttelijä;
  • henkilökohtainen valmentaja.

Työskentele kolerikon hyväksi

Kuten jo mainittiin, kolerikko on luonnostaan ​​syntynyt johtaja. Tämä ei tarkoita, että kaikkien on oltava johtajia tai johtajia, mutta heillä on parhaat mahdollisuudet olla tehtävissä, joiden avulla he voivat tehdä omat päätöksensä. Ne ovat erittäin hyvin järjestettyjä ja tarkkoja, minkä ansiosta he voivat myös järjestää hyvin muiden, esim. Ryhmän, työn. Kolerikon ihanteelliset ammatit ovat:

  • projektipäällikkö;
  • lakimies;
  • markkinoija;
  • poliisi;
  • mahdolliset johtotehtävät.

Työskentele melankolille

Melankolisen luonteen omaavien tulisi etsiä hiljaista, rutiinipohjaista työtä. Ne ovat upeita työssä, jossa työskentelet yksin, ilman että tarvitset usein yhteistyötä muiden ihmisten kanssa. Melankoliset ihmiset ovat hyvin huolellisia, minkä ansiosta he tuntevat olonsa hyvin ammatteihin, jotka vaativat tarkkuutta ja luotettavuutta. Esimerkkejä melankolisen ammatista:

  • virallinen;
  • kirjastonhoitaja;
  • kirjanpitäjä;
  • apteekki;
  • talousanalyytikko;
  • laboratorio teknikko;
  • ohjelmistojen testaaja.

Työskentele flegmaatikolle

Flegmaattisella, vaikka hän onkin rauhallinen henkilö, on iloinen asenne. Korkea empatian taso tekee siitä hienoa työskennellä ihmisten kanssa. Hänelle täydellinen työ edellyttää havainnointia ja johtopäätösten tekemistä. Esimerkkejä flegmaattisen ammatista ovat:

  • tilintarkastaja;
  • välittäjä;
  • psykologi / sosiologi;
  • kirjallisuus- / elokuvakriitikko;
  • tutkija;
  • pedagogi.

Se ei voi eikä sen pitäisi täsmentää mitä persoonallisuustyypit ovat parempia ja pahempia. Jokainen on erilainen ja työskentelee eri ammatissa. Monimuotoisuus on arvo, jota tulisi arvostaa ja käyttää. Luonteeseen sopivalla ammatilla voi olla erittäin positiivinen vaikutus työntekijän uraan. Näin tapahtuu, kun työntekijä voi käyttää vahvuuksiaan päivittäisessä työssään. Tämän ansiosta työ on hänelle ilo ja on hyvät mahdollisuudet menestyä siinä. Suosittelemme: Työskentely laittomasti. Mitä seurauksia työntekijälle ilman sopimusta?

Suositeltava
Jätä Kommentti