Tärkein » suojelus » ABW - työ sisäisen turvallisuuden virastossa

ABW - työ sisäisen turvallisuuden virastossa

 suojelus  :  ABW - työ sisäisen turvallisuuden virastossa

Työllisyys univormupalveluissa ei ole helppoa. Ehdokkaiden on täytettävä monet vaatimukset. Tämä ei kuitenkaan ole yllättävää - loppujen lopuksi työ on erittäin vaativaa ja suurella vastuulla. Työskentely sisäisen turvallisuuden virastossa se on myös vaativa. Mitä tämä virasto tekee ja mitä se tarvitsee liittyäkseen joukkoonsa? Lue tästä artikkelista.

Mitä sisäisen turvallisuuden virasto tekee?

Sisäisen turvallisuuden virasto eli sisäinen turvallisuusvirasto on erityispalvelu, joka puolustaa Puolan tasavallan perustuslaillista järjestystä. Hän käsittelee sekä valtion että kansalaisten sisäisen turvallisuuden suojaamista.

ABW on Seymin valvoma ja pääministerin valvoma. Viraston toiminnan perustana oleva säädös on 24. toukokuuta 2002 annettu laki sisäisen turvallisuuden virastosta ja ulkomaisesta tiedustelupalvelusta..
Muut säädökset, joiden perusteella sisäisen turvallisuuden virasto toimii, mukaan lukien 10. kesäkuuta 2016 annettu laki terrorismin vastaisesta toiminnasta, 5. elokuuta 2010 annettu laki turvaluokiteltujen tietojen suojaamisesta, 24. toukokuuta 2013 annettu laki suorat pakkokeinot ja ampuma-aseet tai 16. syyskuuta 2011 annettu laki tietojenvaihdosta Euroopan unionin jäsenvaltioiden lainvalvontaviranomaisten kanssa

Sisäisen turvallisuusviraston tehtävät

Kuten olemme jo maininneet, ABW käsittelee pääasiassa perustuslaillisen järjestyksen puolustamista, valtion ja kansalaisten suojelemista uhilta ja järjestäytyneeltä toiminnalta sekä kaikelta, mikä saattaa häiritä valtion rakenteiden toimintaa ja vaarantaa maan edut..

Sisäisen turvallisuusviraston tehtäviin kuuluu:

  • vaaraa koskevien tietojen hankkiminen ja analysointi

  • käsitellä vaaraa koskevia tietoja

  • terrorismin torjunta

  • turvaluokiteltujen tietojen suojaaminen

  • korruption torjunta

  • vastustuskyky

  • talousrikollisuuden torjunta

  • järjestäytyneen rikollisuuden torjunta.

Katso myös

  • Kirjastonhoitaja - kuinka paljon hän ansaitsee ja kuinka tulla siihen?
  • Työ humanisteille - kuka odottaa heitä?

Työskentely sisäisen turvallisuuden virastossa

Työskentely sisäisen turvallisuuden virastossa on ehdottomasti vaativa. Tämän yksikön virkamiesten on oltava tietoisia siitä, että heille uskottuihin tehtäviin sitoutumisen osoittaminen on välttämätöntä. Vastuut voivat olla todella vaikeita, sekä henkisesti että fyysisesti, ja ne vaativat uhrausta - esimerkiksi yksityiselämän hinnalla. Sisäisen turvallisuusviraston palveluun liittyy suuri vastuu ja riski. Kaikki nämä tekijät on otettava huomioon harkittaessa liittymistä sisäisen turvallisuuden virastoon.

Viraston verkkosivustolta voimme lukea, että Sisäisen turvallisuusviraston tehtäviin hakevien tulisi olla ensisijaisesti kiinnostuneita valtion turvallisuudesta, heillä ei ole ongelmia saatavuuden suhteen ja heidän on kunnioitettava valtiota ja oikeusjärjestelmää. Se, että työskennellä sisäisen turvallisuuden virastossa  se on todella spesifinen, vaikuttaa voimakkaasti elämäntyyliin, mutta osallistuminen annettuihin tehtäviin voi muuttua intohimoksi.

Kuka työskentelee sisäisen turvallisuuden virastossa?

On myös syytä huomata se työskennellä sisäisen turvallisuuden virastossa  se ei ole vain palvelu, vaan virastossa työskentelee virkamiesten lisäksi myös monia siviilejä. Sen toiminta on hyvin laajaa, joten työntekijöihin kuuluu myös IT-asiantuntijoita, insinöörejä, lakimiehiä, kielitieteilijöitä, historioitsijoita, matemaatikkoja ja kemistejä sekä elektroniikan asiantuntijoita, kääntäjiä jne..

Sisäisen turvallisuusviraston työskentelyä koskevat muodolliset vaatimukset

Jotta voit tulla ehdokkaaksi työskentelemään sisäisen turvallisuuden virastossa, sinun on täytettävä Art. Sisäisen turvallisuuden virastosta ja ulkomaisesta tiedustelupalvelusta 24. toukokuuta 2004 annetun lain 44 §.

Henkilö voi työskennellä ABW: ssä:

1) jolla on Puolan kansalaisuus;

2) nauttia kaikista julkisista oikeuksista;

3) osoittaa virheetöntä moraalista, kansalais- ja isänmaallista asennetta;

4) salassapitovakuuden antaminen turvaluokiteltujen tietojen suojaamista koskevissa säännöksissä asetettujen vaatimusten mukaisesti;

5) jolla on vähintään keskiasteen tai toisen asteen koulutus ja erityinen ammatillinen pätevyys sekä fyysinen ja henkinen kyky palvella aseellisissa kokoonpanoissa, vaatii erityistä kurinalaisuutta, joka on valmis alistumaan.

Luokittelumenettelyn vaiheet

Lisäksi suoritetaan rekrytointimenettely, joka koostuu 7 vaiheesta.

  1. Haastattelun suorittaa ehdokkaan kanssa, sen johtaa henkilöstöyksikön upseeri. Sen aikana selvitetään ehdokkaan soveltuvuus palveluun ja kaikki hänen motivaationsa sen suorittamiseen.

  2. Psykologiset testit suoritetaan psykologisen mielipiteen saamiseksi ehdokkaasta ja sen varmistamiseksi, että ehdokkaalla on henkinen kyky suorittaa palvelu.

SEURAAVAT PISTEET VOIVAT TÄYTÄNTÖÖNPANOTTAMATTOMASTI itsestään.

  1. Tarkistetaan rekistereissä, tiedostoissa ja rekistereissä, ovatko henkilökohtaiseen kyselylomakkeeseen sisältyvät tiedot totta. Henkilökohtainen kyselylomake on saatavilla sisäisen turvallisuuden viraston verkkosivustolla.

  2. Haastattelu suoritetaan ehdokkaan asuin- ja työpaikalla saadakseen mielipiteitä ihmisiltä, ​​jotka suosittelevat häntä palveluun.

  3. Fyysinen ja henkinen kyky suorittaa palvelu määritetään sisäisen turvallisuusviraston päällikön alaisuudessa toimivan toimivaltaisen lääketieteellisen toimikunnan saadun päätöksen perusteella..

  4. Ehdokkaan fyysinen kuntokoe suoritetaan ja testit (psykofysiologiset, psykotekniset ja yksilöllisten taitojen ja taipumusten tarkastamiseen tähtäävät toimet) tehtäville, jotka edellyttävät erityisiä taitoja tai taipumuksia, jotta voidaan tarkistaa heidän soveltuvuutensa palveluun tietyssä tehtävässä.

  5. Suoritetaan asianmukaiset seulontamenettelyt sen selvittämiseksi, takaako ehdokas salaisuuden. Suosittelemme: Työhaastattelu ja kysymys tutkimusten keskiarvosta

Suositeltava
Jätä Kommentti