Tärkein » suojelus » Sekoitettu oppiminen - mikä se on ja onko se tehokasta?

Sekoitettu oppiminen - mikä se on ja onko se tehokasta?

 suojelus  :  Sekoitettu oppiminen - mikä se on ja onko se tehokasta?

Monet meistä keskittyvät kehitykseen. Haluamme, että ammattiuramme ei pysy paikallaan, haluamme kehittyä ja pyrkiä menestykseen. Siksi käytämme koulutustarjontaa yhä useammin. Yksi tapa opettaa aikuisia on sekalaista oppimista, muuten kutsutaan sekoitetuksi, hybridiksi tai täydentäväksi oppimiseksi. Mistä tässä menetelmässä on kyse? Mitkä ovat sen edut ja mihin sinun tulisi olla varovainen? Lue artikkeli!

Mikä on sekoitettu oppiminen?

Kuten olemme jo maininneet, sekoitettu oppiminen on menetelmä aikuisten opettamiseksi. Se käyttää useita menetelmiä samanaikaisesti, ja nykyään ne sisältävät pääasiassa perinteistä koulutusta ja verkko-oppimista.

Käytettävät tiedotusvälineet riippuvat suurelta osin oppijasta, jolle koulutus on räätälöity. Tällainen yksilöllisyys tekee siitä sekalaista oppimista on yksi tehokkaimmista opetusmenetelmistä. Siksi kannattaa ehdottomasti tarkastella lähemmin.

Kun yhdistelmämenetelmää käytetään koulutuksessa, voimme olla varmoja siitä, ettemme opi mitään, mitä emme todellakaan tarvitse. Ohjelma on niin henkilökohtainen, että tiedon hankkiminen on erittäin tarkkaa.

Tällainen koulutus voi sisältää muun muassa työpajoja, konferensseja, videoneuvotteluja, pelejä, testejä, tapaamisia kouluttajien kanssa, mentorointia, multimediakoulutusta. Katso myös

  • Sapattivapaa - mitä se on ja kuka voi hyödyntää sitä?
  • Vihaat maanantaina, joka on maanantain oireyhtymä
  • Kuinka STAR-menetelmä toimii rekrytoinnissa?

Sekoitettu oppiminen - edut

Miksi menetelmää kannattaa käyttää sekalaista oppimista? Mitkä ovat sen edut? Miksi sitä pidetään yhtenä tehokkaimmista?

Räätälöity oppiminen

Ensinnäkin on syytä korostaa, kuinka tehokkaita koulutukset ovat henkilökohtaisia ​​ja räätälöityjä osallistujien tarpeisiin. Jos tähän lisätään tosiasia, että erilaisten menetelmien, esimerkiksi yksilöllisen koulutuksen yhdistämisen verkko-oppimiseen, katsotaan olevan tehokkaampaa kuin perinteiset menetelmät, käy ilmi, että kaikki ponnistelumme ja ponnistelumme eivät mene hukkaan. Jotkut kouluttajat käyttävät testejä, jotka osallistuja suorittaa ennen koulutusta. Heidän ansiostaan ​​hän voi säätää oppimismenetelmiä ja tiedonsiirtotapaa. Lisäksi jokaisella on oma tili e-oppimisalustalla, hän voi tarkistaa, miten hänellä on, mikä on hänen edistymisensä, mitä hänen on parannettava ja mikä menee hyvin.

Rajoittamaton pääsy tietoon

Kiitos sen, että meillä on pääsy verkko-oppimisalustalle, joka sisältää usein testejä, videoita, elokuvia, konferenssitietueita jne., Voimme oppia milloin tahansa vapaa-ajalla. Tarvitset vain aikaa ja Internet-yhteyttä tietojesi laajentamiseksi.

Säästää aikaa

Koska meillä on tietoa mistä tahansa, ei voida kieltää, että säästämme paljon aikaa. Monissa tapauksissa meidän ei tarvitse matkustaa minnekään, ja jos jokin on meille helpompaa, meidän ei tarvitse odottaa, että koko ryhmä ymmärtää sen. Menetelmän käyttämisen lisäksi sekalaista oppimista alustat sisältävät myös usein yhteenvedot tietystä tietoryhmästä. Kaikki tarvittavat tiedot ovat siellä. Meidän ei tarvitse selata kirjoja tai Internetiä etsimään meitä kiinnostavia tietoja.

Tietämyksen vaihto

Koska käytämme verkkokoulutusta, alustat tarjoavat myös online-foorumeita, joissa kaikki osallistujat voivat jakaa jo oppimansa. Itse asiassa kokemuksia voidaan vaihtaa ihmisten kanssa ympäri maailmaa, mikä on varmasti hyvin kehittyvää.

Edistymisen näkyvyys

Verkko-oppimisalustoilla on yksi etu, jota ei pidä unohtaa. Kiitos siitä, että meillä on pääsy tietoon milloin tahansa, näemme myös edistymisemme. Lisäksi meillä on yhteys valmentajiin, jotka kommentoivat mitä teemme eivätkä jätä meitä yksin. Näemme selvästi, mitä meidän on vielä opittava ja kuinka paljon työtä on edessä

Sekoitetun oppimisen haitat

Vaikka menetelmä sekalaista oppimista sitä pidetään tehokkaimpana, se ei ole vapaa haitoista.

Vähän yhteyttä muihin ihmisiin

Vaikka voimme puhua ihmisten kanssa kaikkialta maailmasta ja vaihtaa kokemuksia, itse asiassa käymme suurimman osan vaiheista läpi yksin, meillä ei ole yhteyttä "elävään " ihmisiin, usein emme päättää ottaa yhteyttä muihin osallistujiin.

Epätavallinen alusta

Kaikki käyttöympäristöt eivät ole intuitiivisia, eivätkä kaikki käyttöympäristöt voi tehdä helposti ja nopeasti haluamaamme. Jos asiat eivät mene omalla tavallamme, voimme turhautua emmekä keskity oppimiseen, stressiin ja harjoittelemaan sekalaista oppimista ei ole yhtä tehokasta kuin odotimme.

Tarpeiden täyttämättä jättäminen

Valitettavasti voi myös tapahtua, että testejä ei suoriteta ennen koulutuksen alkua, ja opetusmenetelmät asetetaan etukäteen, minkä vuoksi oppiminen ei ole niin tehokasta, emme tunne motivaatiota. Suosittelemme: Työntekijän oikeuksien menettäminen syynä sopimuksen irtisanomiseen

Suositeltava
Jätä Kommentti