Tärkein » suojelus » Mikä ärsyttää meitä työtovereilla?

Mikä ärsyttää meitä työtovereilla?

 suojelus  :  Mikä ärsyttää meitä työtovereilla?

Vietämme useita tunteja päivässä töissä ja haluammeko tai emme, meillä on yhteys erilaisiin ihmisiin. Olemme vain ihmisiä ja varsinkin jos työskentelemme suuressa toimistossa, esimerkiksi avoimessa tilassa, kohtaamme monia käyttäytymismalleja, jotka voivat viedä meidät tasapainosta. Mikä ärsyttää meitä työtovereissa? Mikä käyttäytyminen voi aiheuttaa ristiriitoja? Mitä epäsuosittu työntekijä tekee?

Mikä ärsyttää meitä työtovereissa?

Jokaisella meistä on omat rajat ja vastustuskyky ihmisiä kohtaan, jotka ärsyttävät meitä jostain syystä. Kun kuitenkin vietämme useita tunteja päivässä sellaisen henkilön kanssa yhdessä toimistossa, voimme selvästi ilmoittaa siitä, mikä ärsyttää meitä työtovereissa. Mitkä ominaisuudet ja tilanteet eivät tee niistä suosikkejamme? 

Pettäminen

Se on kuuma aika yrityksessä, jokaisella on paljon tekemistä, ja tällainen työntekijä menee yhtäkkiä sairauslomalle. Tietenkin kuka tahansa voi sairastua, emme pysty ennustamaan sitä, mutta kun yhtäkkiä käy ilmi, että työntekijä makaa uima-altaan tai rannan vieressä sängyn sijasta, on vaikea tuntea häntä. Petos saa meidät lopettamaan luottamuksen heihin, ja heidän käyttäytymisensä turhauttaa meitä. Emme myöskään tiedä mitä tehdä, miten reagoida, koska työskentelemme kyynärpäihin saakka ja joku päättää hemmotella itseään ylimääräisellä lepolla samanaikaisesti. Katso myös

  • Krooninen väsymysoireyhtymä - Kun "laiskuus" on sairaus
  • Verkkomelonta työpaikalla on hyvä tai huono asia?
  • Häiritseekö työsi rutiini urasi etenemiseen??

Olla aina myöhässä tai ei näy töissä

Monet meistä ovat ärtyneitä ihmisistä, jotka eivät kunnioita aikamme. Tämä pätee ihmisiin, jotka esimerkiksi myöhästyvät jatkuvasti työstä tai eivät yksinkertaisesti ilmesty pahimpaan aikaan - juuri silloin, kun meillä oli suunniteltu kokous, projekti tai tapaaminen asiakkaan kanssa. Tällainen henkilö ei ole huolissaan siitä, että joku odottaa häntä, tuhlaa aikaaan ja joutuu siirtämään muuta toimintaa. Tässä tapauksessa on vaikea puhua myötätunnosta.

Yksityisyyden puute

Emme myöskään pidä työntekijöistä, jotka näyttävät olevan täysin välinpitämättömiä siitä, että koko yritys oppii yksityisimmät yksityiskohdat elämästään. He puhuvat puhelimessa erimielisyydestä, puhuvat kovasta juhlimisestaan ​​edellisenä päivänä tullessaan töihin, jakavat kaiken kaikkien kanssa, vaikka useimmat ihmiset eivät yksinkertaisesti halua tietää. Työn erottaminen yksityiselämästä on tärkeää monille meistä, joten kollegojemme tunnustukset eivät aina ole odotuksia. 

Erehtymättömyys

Jokaisessa yrityksessä on varmasti henkilö, joka tietää kaiken kaiken parhaiten. Sillä ei ole merkitystä, onko kyse hänen tehtävistään ja asemastaan ​​vai muiden ihmisten pätevyydestä - se on erehtymätöntä, eikä ole mitään järkeä keskustella hänen kanssaan. Jos joku tietää meitä paremmin, miten tehtävämme suoritetaan, vaikka hän tekee jotain aivan erilaista, on vaikea rauhoittua.

Juoru

Emme pidä juoruttajista. Vaikka huhut ovat joskus houkuttelevia, niiden levittäjä ei ole yrityksen suosikki. Yrityksissä on usein työntekijä, joka on erityinen tietolähde - hän tietää kaiken työntekijöistä, tietää kaikki uutuudet. Joten puhuminen hänen kanssaan ei ole miellyttävin - miten vastata kysymyksiin niin, että hän ei käytä vastauksia meitä vastaan? Ei ihme, että haluamme usein vain välttää sitä.

Marina

Kesällä toimistossa on liian kuuma, kunnes joku käynnistää ilmastointilaitteen - silloin se on liian kylmä. Tie työhön on liian pitkä. Kahvi on ehdottomasti mautonta, ja asiakas on taas sietämätön. Tällainen henkilö valittaa kaikesta, mikään ei koskaan sovi hänelle, hän on aina loukkaantunein ja tietysti hänen on ilmoitettava siitä koko maailmalle.

Melu

Varsinkin avoimissa toimistoissa on vaikea löytää rauhaa koko työajan. Siksi melua ei voida välttää. Jotkut työtoverit ovat kuitenkin niin kovia, että he ovat usein sietämättömiä - joko kuuntelevat musiikkia erittäin äänekkäästi, vaikka huomaamme, että heidän kuulokkeet eivät vaimenta mitään, tai he puhuvat hyvin äänekkäästi, vastaavat jokaiseen puheluun edessä työntekijöillä, heillä ei ole hetkeä istua paikallaan. Ne häiritsevät ja panostavat keskittymisemme jatkuvasti koetukselle.

Liikaa vitsejä

Kukaan ei pidä siitä, kun se on liian vakavaa, kun kaikki ovat hiljaa, kukaan ei hemmottele huumoria. Jos näitä vitsejä on kuitenkin liikaa, joku tekee ns pranki, on vaikea pitää hyvällä tuulella jatkuvasti. Liian paljon on haitallista - mukaan lukien leikkiä. Joten jokeri ei aina voita myötätuntoamme.

Muiden hyväksikäyttö

Yrityksissä voimme myös tavata ihmisiä, jotka haluavat käyttää muita paljon. Joten he etsivät työntekijöitä, joita on helppo manipuloida, ja jakavat vastuunsa heille periaatteen mukaisesti, että sinun on tehtävä niin, ettet ansaitse liikaa rahaa. Heillä ei ole minkäänlaista epäilystä muiden käytöstä ja hyvän tahdon käytöstä.

Laiskuus

Emme myöskään pidä laiskista, jotka viettävät suurimman osan päivästä toimintoihin, joilla ei ole paljon tekemistä työn kanssa. He istuvat Facebookissa, selaavat Internetiä Internetin pituudelta, keskustelevat ystävien kanssa pikaviesteissä ja odottavat vain heidän menevän kotiin.

Haukkuminen

Mikä ärsyttää meitä kollegoistamme? Se on varmasti myös imevää. Vilpitön kiitos, joka suosii esimiesten jokaista päätöstä, kohteliaisuuksia heidän suuntaan. Sokeritaso ylittää kaikki sietämättömät standardit.

Ennen kuin aloitamme listalle ottamisen, mikä ärsyttää meitä työtovereissa, Tarkastellaan, heijastavatko jotkin näistä ominaisuuksista käyttäytymistämme. Aloitetaan työpaikan muuttaminen itsestämme. Ja jos joku ärsyttää meitä, älä huoli siitä liikaa - loppujen lopuksi joku sellainen pysyy aina tiellämme, joten ei kannata altistaa itseäsi stressille. 

Suosittelemme: Työhaastattelu ja kysymys tutkimusten keskiarvosta

Suositeltava
Jätä Kommentti