Tärkein » suojelus » Mitä teet vapaa-ajallaasi? - miksi tämä on yksi rekrytointikysymyksistä?

Mitä teet vapaa-ajallaasi? - miksi tämä on yksi rekrytointikysymyksistä?

 suojelus  :  Mitä teet vapaa-ajallaasi? - miksi tämä on yksi rekrytointikysymyksistä?

Haastattelu on monien mielestä kaikkein stressaavin osa rekrytointia. Emme tiedä mitä odottaa siitä. Tässä ei ole vahvistettuja sääntöjä, kuten esimerkiksi hakemusasiakirjojen valmistelussa. Joskus meidän on improvisoitava, jotta voimme toimia hyvin. Siksi varmasti monet meistä eivät ole kovin luottavaisia ​​tässä keskustelussa. Lisäksi he esittävät usein temppukysymyksiä, joiden on tarkoitus näyttää rekrytoijalle jotain, josta emme ole tietoisia. Onko "Mitä teet vapaa-ajallasi? "Onko yksi niistä?

Miksi rekrytoija kysyy hankalia kysymyksiä?

Rekrytoija ei esitä meille kysymyksiä, jotta voimme - puhekielen mukaan - potkaista meidät ulos. Tärkeintä hänelle on valita paras mahdollinen työntekijä. Hänellä ei saa olla vain sopivia taitoja, vaan hänen on myös löydettävä itsensä joukkueesta.

Joten hän kysyy kysymyksiä, jotka voivat auttaa häntä tuntemaan meidät. Jos nämä ovat kliseisiä lauseita, hän ei kuitenkaan tee mitään. Siksi hän kysyy joskus teoreettisesti yksinkertaisen kysymyksen, joka osoittautuu hankalaksi ja josta hän voi saada meille hieman lisätietoja.

Työntekijän on sovittava joukkueeseen. Työpaikan ilmapiirin ja ryhmätyön merkitystä ei voida kiistää. Yhteensopimaton linkki ei tunnu hyvältä ja on todennäköistä, että hän jättää nopeasti uuden tehtävän, ja tämä liittyy toiseen rekrytointiin, joten myös lisäkustannuksiin.

Siksi meidän on ymmärrettävä, että outoilla, odottamattomilla kysymyksillä haastattelujen aikana on järkeä ja mitä rekrytoija todella haluaa meille - pahimmassa tapauksessa hän haluaa säästää aikaa itselleen ja meille.

Yksi kysymyksistä, jotka voivat kertoa meistä enemmän kuin luulemme, on kysymys: Mitä teet vapaa-ajallasi? Miksi voimme löytää ne hankaliksi?

Katso myös

  • Kuinka menestyä haastattelussa?
  • Rekrytointitestit - mitä niistä kannattaa tietää?

Mitä teet vapaa-ajallasi?

Kysymys: "Mitä teet vapaa-ajallasi ”Kysytään usein haastattelun lopussa. Suurin osa tärkeimmistä asioista on jo otettu esiin etukäteen. Vaikuttaa siltä, ​​että pahin on takanamme, ja tämä kysymys esitetään vain siksi, että kiinnostuksen kohteet ilmestyvät ansioluetteloon ja rekrytoija haluaa puhua jostakin hetkestä hieman löyhemmästä.

Voit kuitenkin todella lukea paljon siitä, miten vastaamme. Rekrytoija analysoi varmasti lausuntomme huolellisesti. Tapa, jolla vietämme vapaa-aikaa, kertoo paljon meistä. Se voi usein olla ratkaiseva, kun tehdään päätös työllisyydestämme. Miksi tämä tapahtuu?

Kuten olemme jo maininneet, rekrytoija välittää työntekijän parhaasta sovittamisesta tiimiin. Hän tietää, millainen henkilön tulisi olla, jotta hänellä ei olisi ongelmia löytää itsensä tähän ryhmään. Edes täydellinen vaatimusten täyttäminen ei auta, jos käy ilmi, että olemme täysin poissa muiden työntekijöiden kanssa. Siksi hän tekee johtopäätökset lausunnoistamme. Hän tietää mitä etsiä ja pystyy analysoimaan.

Mitä tästä kysymyksestä voidaan lukea?

Joten mitä tästä teoreettisesti kevyestä kysymyksestä voidaan lukea?

  1. Onko meillä harrastuksia ja kehitämmekö kiinnostuksiamme.
    Se näkyy selvästi ihmisessä, kun hän puhuu jostakin intohimolla ja kun jokin on hänelle täysin välinpitämätön. Siksi ei ole vaikea tietää, puhummeko todella harrastuksestamme vai olemmeko valmistautuneet vastaamaan tähän kysymykseen, mutta vääntämme todellisuutta.Keskusteluissa ei kannata koskaan valehdella valheessa, koska valhe on lyhyet jalat ja on hyvin todennäköistä, että rekrytoija tuntee ne. Mielenkiinnon kohteet ja niiden kehittäminen on tärkeää työmme yhteydessä. Tällaiset ihmiset osoittavat, että he voivat olla motivoituneita, he haluavat laajentaa tietämystään, he eivät pidä paikallaan pysymisestä, he voivat osallistua, ja silti tällainen työntekijä on painonsa kultaa!

  2. Onko sinulla ongelmia työskennellä ryhmässä, tulet hyvin toimeen muiden ihmisten kanssa, sinulla ei ole vaikeuksia luoda kontakteja.
    Jos vietät aikaa muiden ihmisten kanssa vapaa-ajalla, mieluummin ryhmässä suoritettavia aktiviteetteja, et pysy yksin, voidaan olettaa, ettet ole yksinäinen eikä sinulla ole mitään ongelmaa löytää itsesi tiimistä.

  3. Haluatko kehittyä.
    Jos vietämme vapaa-aikamme pääasiassa Facebookissa tai katsomassa televisiota, on melko todennäköistä, että olemme melko passiivisia, että meillä ei ole intohimoa, emme kehity. Kehitys on nykyään erittäin tärkeä asia monille työnantajille.

  4. Oletko aktiivinen.
    Joissakin organisaatioissa on tärkeää, harrastatko urheilua vai terveellistä elämäntapaa. Varsinkin jos se on monien työntekijöiden prioriteetti, edut jne..

  5. Oletko utelias.
    Tämä, mitä teet vapaa-ajallasi, voi näyttää sinulle, oletko menossa virtauksen kanssa ja oletko kiireinen kaikkien muiden tekemistä asioista, tai ehkä haluat mieluummin kehittyä aivan eri suuntiin, ei välttämättä muodikkaimmilla, mutta mielenkiintoisilla.

Joten miten vastaat kysymykseen: "Mitä teet vapaa-ajallasi? "? Tee se luottavaisesti, älä "koputa", älä halua sanoa, että teet periaatteessa asioita, joskus, joskus siamto. Tämä on tilaisuus puhua intohimostasi, kertoa, että sinulla on mielenkiintoisia kiinnostuksen kohteita ja että välität kehityksestä. Ei ole, että sinun täytyy valehdella, mutta sinulla on varmasti harrastus ja siitä kannattaa kertoa intohimoisesti.

Suosittelemme: Työhaastattelu ja kysymys tutkimusten keskiarvosta

Suositeltava
Jätä Kommentti