Tärkein » suojelus » Onko työ sormenpäilläsi GoldenLinen ansiosta?

Onko työ sormenpäilläsi GoldenLinen ansiosta?

 suojelus  :  Onko työ sormenpäilläsi GoldenLinen ansiosta?

Työn etsiminen voi olla pitkä ja stressaavaa - varsinkin jos se vie kauan ja emme tiedä mitä muuta tehdä sen hyväksi. Siksi ei ole ihme, että etsimme jatkuvasti tietoja hakumenetelmistä - haluamme tietää mahdollisimman paljon ja käyttää kaikkia mahdollisuuksia. Sosiaaliset verkostot, joilla on virtuaalinen ansioluettelo, ovat yhä suositumpia. GoldenLine on puolalainen palvelu. Tutustu sen ominaisuuksiin tietääksesi, miten se voi auttaa meitä. Tee kiitos Goldenline-työ tuleeko hän luoksemme yksin? Lue tästä artikkelista!

GoldenLine - mitä sinun pitäisi tietää?

Ennen kuin siirrymme harkitsemaan työpaikan etsimistä GoldenLine-sivustolta, on syytä mainita, kuinka profiilimme tulisi näyttää houkuttelevalta rekrytoijille. Mitä meidän on tiedettävä?

  1. Ensinnäkin on syytä täydentää kaikki mahdolliset tiedot. Nimen ja sukunimen sekä tehtävämme nimen lisäksi sisällytetään kaikki ammattikokemuksemme, taitomme, hankittu koulutus, vieraan kielen taitotaso, ammatillinen yhteenveto, yhteydenotto meihin, erikoistumisemme ja muut lisätiedot, kuten koulutus harrastukset. Tämän ansiosta on todennäköisempää, että rekrytoija tavoittaa meidät. Katso myös

    • Alkututkimus työhön - kun niitä ei ehkä tehdä?

  2. Valheita ei kannata maksaa ja niillä on lyhyet jalat - GoldenLine-sivustoon julkaisemiemme tietojen on oltava totta, eivätkä ne saa poiketa perinteisessä ansioluettelossa kirjoittamistamme tiedoista. Väärien asentojen tai taitojen lisääminen voidaan nopeasti tarkistaa, ja meidän on varmasti käsiteltävä rikkoutunutta mielipidettä pitkään. 

  3. Jos päätämme lisätä valokuvan profiilillemme, yritetään tehdä siitä ammattimainen ja laadukas. Sen ei tarvitse olla "ID " -valokuva, mutta selfie ojennetulla kädellä tai lomavalokuva ei todellakaan ole hyvä idea.

  4. Kuten kaikilla sosiaalisen verkostoitumisen sivustoilla, meillä voi olla joukko ystäviä GoldenLine-palvelussa - yleensä nämä ovat kontakteja, jotka olemme perustaneet työssä. Muista, että ennen kuin päätämme hyväksyä kutsun, meidän tulisi tarkistaa tietyn henkilön profiili - hyväksymällä hänet yhteysryhmäämme, takaamme heille. Emme ole niin varmoja meille tuntemattomien ihmisten kohdalla.

  5. Ammatilliseen yhteenvetoon on syytä sisällyttää ammatillinen tavoite - kaksi tai kolme virkettä siitä, mihin pyrimme ja mihin toimiin ryhdymme. Tämä voi auttaa esimerkiksi, jos se, mitä haluamme tehdä, ei välttämättä osu siihen, mitä olemme tähän mennessä tehneet ammattimaisesti..

Profiilin täyttäminen on erittäin tärkeää ja voi varmasti auttaa meitä työllistämisessä. On kuitenkin syytä tietää, että tämä ei ole ainoa tapa saada apua GoldenLine-työ löysimme meidät.

Onko työ käsillä GoldenLinen ansiosta??

Olipa kiitos käytön GoldenLine-työ hän tulee luoksemme? Ei välttämättä, vaikka myös tällainen mahdollisuus on olemassa. Ei voida kieltää, että tällaiset paikat eivät ole tarkoitettu vain työntekijöille, vaan myös rekrytoijille, jotka etsivät ihmisiä avoimiin työpaikkoihin, tältä sivustolta. Ehdotus ei kuitenkaan aina tule meille itsestään, joten kannattaa käyttää portaalin toimintoja tuntemaan itsesi ja huomataksesi. Kuinka helpottaa työnhakua virtuaalisella CV-verkkosivustolla?

  1. Ensinnäkin verkkosivustolla on "Työtarjoukset " -välilehti, josta voimme löytää työpaikkailmoituksia meitä kiinnostavalta toimialalta tai sijainnista. Haun aikana on ehdottomasti syytä tarkistaa se ja löytää meille parhaiten sopiva. Muista, että ei ole hyvä idea hakea kaikkia tarjouksia - sinun tulee vastata niihin, joiden vaatimukset täytämme. Tämän ansiosta meillä on paremmat mahdollisuudet kutsua meidät uusiin rekrytointivaiheisiin.

  2. Joidenkin yritysten profiilissa on "Haluan työskennellä " -painike. Tämän ansiosta voimme ilmoittaa haluamallemme yritykselle, että olemme kiinnostuneita sen tarjouksesta. Joten älä epäröi ja napsauta valittujen yritysten vieressä olevaa painiketta. Tekeekö se mitään, jos esimerkiksi yritys ei tällä hetkellä rekrytoi? Tietysti! Rekrytoijat tarkistavat varmasti tietokannan ihmisistä, jotka ilmoittavat haluavansa työskennellä yrityksessään etsiessään työntekijöitä. Tällaisen napsautuksen ei pitäisi pelotella meitä (esimerkiksi saada meidät tuntemaan olevamme velvollisia jostakin), koska niin lyhyen toiminnan ansiosta voimme saada unelmatyön. Joka tapauksessa voimme varmasti saada enemmän kuin hävitä.

  3. Meitä kiinnostavan yrityksen rekrytoijilla, jotka etsivät työntekijöitä, on nimen ja sukunimen vieressä kultainen suurennuslasikuvake. Joten jos haluamme puhua heidän kanssaan rekrytoinneista - älä epäröi. Vaikka emme löydä työtä, voimme luoda tärkeitä liikekontakteja.

  4. Älä myöskään saa jättää mitään rekrytoijan viestiä vastaamatta - vaikka emme olisikaan kiinnostuneita hänen meille tarjoamastaan ​​työstä. Sinun kannattaa näyttää paras puolesi, koska palaute on tärkeää - näytämme ammattitaitoamme, joka varmasti huomioidaan, ja tulevaisuudessa saatamme saada uusia, mielenkiintoisia tarjouksia.

  5. GoldenLinen ansiosta voit rakentaa yhteysverkoston, keskustella alan asiantuntijoiden kanssa jne. Muista kuitenkin, ettet unohda verkkoasi. Kyse ei tietenkään ole muiden ihmisten tulvimisesta päivittäin, mutta oikea palaute toisinaan saa meidät varmasti muistamaan, mikä on erittäin tärkeää liiketoiminnassa.

  6. GoldenLine voi olla hyödyllinen myös perinteisen ansioluettelon valmistelussa, mikä on sinulle ongelma, koska kun olet täyttänyt profiilisi oikein, voit käyttää CV Creatoria. Tämän ansiosta profiiliin sijoitettu sisältö on asiakirjan muotoinen.

Suosittelemme: Työtodistus - perustiedot

Suositeltava
Jätä Kommentti