Tärkein » joka päivä » Onko ylityöt ylittynyt määräyksillä?

Onko ylityöt ylittynyt määräyksillä?

 joka päivä  : Onko ylityöt ylittynyt määräyksillä?

Ylityötyöntekijälle voidaan saada korvausta kahdella tavalla:

1) loma-aika - jos tarjous ylityön keräämisestä tulee työntekijältä, jokainen ylityötunti on yhtä suuri kuin vapaa-ajan tunti, kun taas työnantaja tekee aloitteen, puolitoista tuntia vapaa-aikaa on oikeus puolitoista tuntia ylityötä;

2) ylityökorvauksen korvauksen saaminen:

  • 100% korvauksesta yötyöstä yöllä, sunnuntaisin ja pyhäpäivinä (lukuun ottamatta työntekijän työpäiviä) samoin kuin työpäivänä, joka myönnettiin vastineeksi työstä sunnuntaina tai juhlapäivänä,
  • 50% palkkiosta, jos ylityötunnit tapahtuivat muuna kuin edellä mainittuna päivänä.

Ylityön raja

Art. Työlain 131 §: n mukaan viikoittaisen työajan ylityöt mukaan lukien ei tulisi ylittää keskimäärin 48 tuntia sovintajaksolla. Edellä ylityön raja ei koske henkilöitä, jotka johtavat työpaikkaa työnantajan puolesta. Lisäksi taide. 151 §: n 3 momentissa täsmennetään, että ylityöt eivät saa ylittää tietyn kalenterivuoden aikana 150 tuntia.

Työntekijän ylityötunteja ei voida suunnitella, eivätkä ne saa ylittää viikko- ja vuosirajoja. On syytä muistaa, että ylityötunnit ovat sallittuja vain poikkeustapauksissa, työntekijän olisi pitänyt maksaa tai antaa vapaapäiviä ylitöistä. Suosittelemme: Käyttämätön loma - mitä sen kanssa tehdä? Milloin vastaava erääntyy?

Suositeltava
Jätä Kommentti