Tärkein » kilpailut » Pitäisikö työntekijän saada palkkapalkki?

Pitäisikö työntekijän saada palkkapalkki?

 kilpailut  :  Pitäisikö työntekijän saada palkkapalkki?

Edellisessä yrityksessä sain palkkakirjan kuukausittain. Olen työskennellyt useita kuukausia uudessa paikassa, jossa en enää saa sitä. Pitäisikö työnantajan toimittaa tällainen asiakirja kuukausittain?? 

Gabriela, Olesna

Työnantajan ei sovellettavien työlainsäädäntöjen mukaan ole velvollisuutta antaa työntekijöille kuukausipalkka-ilmoituksia. Yrityssäännöissä, esimerkiksi työsäännöissä tai palkkaussäännöissä, hän voi kuitenkin säätää tällaisesta mahdollisuudesta. Palkkabaari se voidaan välittää työntekijöille eri tavoin, myös sähköisessä muodossa.

On kuitenkin syytä muistaa, että Art. Työsäännöstön 85 §: n 5 momentissa työnantajan on työntekijän pyynnöstä annettava pääsy asiakirjoihin, joiden perusteella hänen palkkansa on laskettu. Niiden tulisi olla:

  • määräykset, mukaan lukien työ, palkka, bonus tai työehtosopimus;
  • nimetty luettelo maksetuista palkoista ja muista eduista (erottamalla palkan ja vähennysten osat);
  • työaikataulukko, jossa pyydetään lomaa ylityötyötä vastaan;
  • osallistujalista.

Yhteenvetona voidaan todeta, että työnantaja ei ole velvollinen antamaan palkkakirjeitä, ellei sisäisissä säännöissä ole otettu käyttöön tällaista mahdollisuutta. Työntekijän pyynnöstä hänen on kuitenkin toimitettava työntekijälle asiakirjat, joiden perusteella hänen palkkansa laskettiin. Suosittelemme: Työtodistus - perustiedot

Suositeltava
Jätä Kommentti