Tärkein » suojelus » Onko punkkien purema työtapaturma?

Onko punkkien purema työtapaturma?

 suojelus  :  Onko punkkien purema työtapaturma?

äkillinen ja ulkoisen syyn aiheuttama,

  • aiheuttaa loukkaantumisen tai kuoleman,

  • jotka ovat tapahtuneet työn aikana suorituksen aikana tai työntekijän tavanomaisen toiminnan tai esimiehen tilausten suorittamisen yhteydessä.

  • Kun tapahtumassa ei ole vähintään yhtä näistä tekijöistä, se ei ole työtapaturma.

    Korkein oikeus kommentoi tätä asiaa 16. helmikuuta 2000 antamassaan tuomiossa II UKN 425/99, OSNP 2001, nro 16, kohta 521, jossa todettiin, että Lymen taudin aiheuttama punkkien purema voidaan kohdella äkillisenä ulkoisen syyn aiheuttamana tapahtumana, joka liittyy työn suorittamiseen, ja siten se voidaan luokitella työtapaturma.

    Tilanteessa, jossa punkkien purenta tapahtuu ammatillisiin tehtäviin liittyvän toiminnan aikana ja työn aikana, tapahtumaa voidaan pitää työtapaturmana. Sillä on ulkoisen syyn aiheuttaman äkillisen tapahtuman ominaisuudet ja se aiheuttaa trauman. On syytä huomata, että trauma on punkkien purema eikä mahdollisia seurauksia punkkien välittämissä sairauksissa.

    Jos työntekijä pureutuu rasti, työnantajalle on ilmoitettava loukkaantumisesta. Tämä velvoittaa työnantajan nimeämään onnettomuusryhmän onnettomuuden olosuhteiden ja syiden selvittämiseksi. Onnettomuusraportti laaditaan ja selvitetään, liittyikö tapahtuma työhön. Vasta sitten punkkien purema voidaan luokitella työtapaturma.

    Tärkeä!
    Työntekijän raportin rasti puremasta pitäisi johtaa onnettomuusraportin laatimiseen ja työtapaturman olosuhteiden ja syiden selvittämiseen..

    Suosittelemme: Kun eläke- ja työkyvyttömyyskorvaukset päättyvät?

    Suositeltava
    Jätä Kommentti