Tärkein » suojelus » Mitä Euroopan työvoimapalvelut (EURES) tekevät?

Mitä Euroopan työvoimapalvelut (EURES) tekevät?

 suojelus  : Mitä Euroopan työvoimapalvelut (EURES) tekevät?

Jos aiot työskennellä Euroopan unionissa, kannattaa katsoa verkkoa EURES - sen tarjoamat työpaikkatarjoukset voivat auttaa saavuttamaan tämän tavoitteen. Mikä on EURES? Kuinka se toimii? Kuinka käyttää tätä verkkoa? Lue lisää tästä artikkelista!

EURES - työtarjouksia EU: ssa

EURES (Euroopan työvoimapalvelut) - Euroopan työvoimapalvelut on verkosto, joka toimii kaikissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa ja Euroopan vapaakauppaliitossa (EFTA). Sen tehtävänä on tukea työntekijöitä Euroopan työmarkkinoilla - nämä ovat ihmisiä, jotka haluavat liikkua ja työskennellä asuinpaikkansa ulkopuolella.

Tämä verkosto perustettiin 25 vuotta sitten - vuonna 1993. Sen perusti Euroopan komissio Euroopan unionin lainsäädännön perusteella. EURES: n luovat paitsi EU: n ja EFTAn julkiset työvoimapalvelut, myös alueellisella, kansallisella ja EU: n tasolla toimivat paikalliset järjestöt, joiden toimintaan kuuluu työllisyys.

Katso myös

  • Kuinka etsiä työtä ulkomailla? Mitä kannattaa tietää?

Kuka on vastuussa EURESin koordinoinnista?

Jäsenvaltio valitsee laitoksen, jonka on koordinoitava EURES-verkkoa tietyssä EU- tai EFTA-maassa. Niiden on paitsi koordinoitava tietyssä maassa tapahtuvaa verkon toimintaa myös tarkistettava, että lainsäädäntöä pannaan asianmukaisesti täytäntöön. Heidän on oltava varmoja siitä, että EURES toimii sovitulla tavalla. EURESia seurataan jatkuvasti ja raportit laaditaan vuosittain, joten valvontaa ei ole.

Mutta se ei ole kaikki, koska on elin, joka koordinoi EURES-työtä EU: n tasolla, ja se on Euroopan koordinointitoimisto, joka sijaitsee Euroopan komission työllisyyden, sosiaaliasioiden ja osallisuuden pääosastossa. Se auttaa kaikkia toimielimiä, jotka koordinoivat EURES-toimintaa jäsenvaltioissa, ja sen tehtäviin kuuluu koulutuskurssien valmistelu, teknisen avun tarjoaminen, yleisten ohjeiden, tietojen ja työkalujen laatiminen sekä työohjelmien kehittäminen..

Mikä on EURES?

EURES on työharjoitteluverkosto EU: ssa ja EFTA-maissa. Se on myös suunniteltu tiedottamaan potentiaalisille työntekijöille tietyissä olosuhteissa vallitsevista elinoloista. Itse asiassa kuka tahansa voi käyttää verkkoa - pääsy työhön tai työttömään on täysin ilmainen. Palvelut työnantajille voivat puolestaan ​​vaatia maksuja.

EURESissa käytettyjen tietotekniikkatyökalujen ansiosta työtarjoukset räätälöidään ehdokkaille mahdollisimman paljon.

Kenelle EURES-verkko tarjoaa tarjouksen??

EURES-tarjous ei ole tarkoitettu vain ihmisille, jotka ovat kiinnostuneita etsimään työtä ulkomailta, EU: n ja EFTA: n jäsenvaltioista ja jotka haluavat poistua nykyiseltä asuinpaikaltaan, mutta myös työnantajille, jotka haluavat palkata ihmisiä muista maista Euroopan unioni ja Euroopan vapaakauppaliitto..

Tukipalvelujen osalta niitä voivat tarjota vain yhteisöt, joilla on siihen oikeus, ja nämä ovat julkisia työvoimapalveluja, eli jäsenvaltioiden nimeämiä työvoimatoimistoja ja organisaatioita. Heidän joukkoonsa kuuluvat EURES-avustajat ja neuvonantajat, jotka auttavat kiinnostuneita.

EURES Puolassa

EURES-verkko Puolassa on ollut käytettävissä vuodesta 2004 eli siitä hetkestä lähtien, kun maamme liittyi Euroopan unioniin. Sitä käyttävät ihmiset, jotka etsivät työtä ulkomaisen yrittäjän luona, ja työnantajat, jotka haluavat palkata työntekijöitä jäsenvaltioista. Työvoimapalvelut Puolassa ovat työvoimatoimistoja - voivodikunta ja poviat.

Kuinka EURESia käytetään?

Joten miten käytät EURESia? Ensimmäinen vaihe on vierailla eures.europa.eu -sivustolla ja valita sopiva maa, tässä tapauksessa Puola. Meidät ohjataan sivulle, jolla voimme rekisteröityä työntekijöiksi tai työnantajiksi.

Työntekijä voi paitsi etsiä itselleen kiinnostavia työtarjouksia myös työskennellä aktiivisesti hänen profiilinsa parissa. Sen luomisen jälkeen voit sijoittaa ansioluettelosi portaaliin - verkkosivusto auttaa sinua laatimaan sen millä tahansa Euroopan unionin maiden kielellä. Tällä tavalla laadittu työntekijän ansioluettelo on työnantajien saatavilla, joten jos heillä on ehdokkaalle sopiva tarjous, he voivat ottaa yhteyttä ehdokkaaseen itse. Lisäksi voit asettaa ilmoituksia portaalista, jotka tulevat sähköpostiin.

Lisäksi voimme myös tarkistaa elin- ja työolot tietyssä maassa, johon haluamme mennä. Tämän ansiosta voimme valmistautua matkalle hyvin ja varmistaa, että kaikki sopii meille.

EURES-neuvojat, jotka työskentelevät työnhakijoiden lisäksi myös työnantajien kanssa, ovat erittäin hyödyllisiä. He ovat hyödyllisiä rekrytointiprosessin aikana - he saavat sovelluksia, jotka voivat tarkistaa ja vahvistaa, ovatko ne muodollisesti oikeita.

Lisäksi neuvonantajat kutsuvat ehdokkaita työhaastatteluihin, joissa he edustavat työnantajia. He eivät kuitenkaan voi painostaa heitä, kenen heidän pitäisi palkata, se on yksinomaan heidän päätöksensä. Heidän on kuitenkin varmistettava, että kaikki tapahtuu lain mukaisesti.

Rekrytoinnissa on erittäin tärkeää noudattaa seuraavaa sääntöä: EURES-verkkopalvelujen tarjoamisessa on noudatettava kaikkien asiakkaiden yhdenvertaisen kohtelun periaatetta riippumatta heidän asuinmaastaan ​​EU: ssa / ETA: ssa. Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti