Tärkein » suojelus » Pitkä harjoittelu yhdessä yrityksessä - kuinka vaihtaa työpaikkaa?

Pitkä harjoittelu yhdessä yrityksessä - kuinka vaihtaa työpaikkaa?

 suojelus  :  Pitkä harjoittelu yhdessä yrityksessä - kuinka vaihtaa työpaikkaa?

Nykyään työpaikkojen vaihto tapahtuu silloin tällöin paljon useammin kuin pitkä työharjoittelu yhdessä yrityksessä. Nuorten päätavoitteena on usein suurin mahdollinen kehitys, ja heti kun he kokevat, että he ovat jo hankkineet kaikki tarvittavat taidot tiettyyn tehtävään, he jatkavat. Aikaisemmin tällainen "hyppääjä" ei herättänyt työnantajien luottamusta, ja monet yrityksessä aloittaneet ihmiset päättivät sen eläkkeellä. Nykyään vanhuuteen suhtaudutaan kuitenkin hieman eri tavalla, ja työntekijöitä, jotka hyppäävät yritysten välillä, pidetään usein joustavina. Kuinka etsiä työtä monien vuosien jälkeen yhdessä paikassa? Kuinka valmistautua niin suureen vaiheeseen? Suosittelemme tässä artikkelissa!

Hyppääjä tai pitkän matkan juoksija?

Kuten mainitsimme, jokin aika sitten pitkä työharjoittelu yhdessä yrityksessä oli normaalia, ja monet ihmiset pysyivät yhdessä paikassa eläkkeelle saakka. Tällainen vakaa työ tarjoaa eräänlaisen turvallisuuden. Henkilöä, joka hyppäsi paikasta toiseen, pidettiin yleensä epäpätevänä, koska missään yrityksessä ei voitu pysyä kauemmin. Nykyään se on kuitenkin täysin erilainen, ja "hyppääjä" ei tarkoita, että jollekulla ei pärjää kovin hyvin. Tällä hetkellä monet nuoret haluavat hankkia mahdollisimman paljon ammattikokemusta, kehittyä itseään, he eivät pelkää muutoksia ja eivät halua laittaa juuria yhteen paikkaan. Tämä ei tietenkään tarkoita, että ihmisiä, jotka haluavat vakaan työpaikan ja pysyvän työpaikan, ei enää ole, mutta toisen tyyppinen työntekijä on paljon yleisempi. Katso myös

  • Täydellinen ansioluettelo - kuinka luoda askel askeleelta?
  • Kuinka kirjoittaa työnantajalle sopiva ansioluettelo?
  • Rekrytoija - mitä ei saa kysyä työhaastattelun aikana?

Nykyään työnantajat ja rekrytoijat ovat huolestuneempia, kun he näkevät sen ansioluettelossa pitkä työharjoittelu yhdessä yrityksessä, kuin hyppääminen projektien ja työpaikkojen välillä. Ne osoittavat, että työntekijä, joka ei ole vaihtanut työpaikkaansa, on vähemmän joustava, hänellä voi olla vaikeuksia sopeutua uusiin olosuhteisiin ja uuteen paikkaan ja hän pelkää muutoksia ja haasteita. Se ei kuitenkaan ole sitä pitkä työharjoittelu yhdessä yrityksessä poistaa ehdokkaan. Tällainen henkilö voi myös tehdä paljon hyvää yritykselle.

Riippumatta siitä, oletko hyppääjä vai pitkän matkan juoksija, työn etsiminen voi olla paljon vaikeampi, jos emme valmistaudu siihen kunnolla. Siksi kannattaa mobilisoida ja soveltaa tätä prosessia.

Miksi lopetamme työpaikkamme monien vuosien jälkeen?

Miksi päätämme vaihtaa työpaikkaa pitkän työharjoittelun jälkeen yhdessä yrityksessä? Syitä voi olla monia, ja se on hyvin yksilöllinen asia.

Jopa vakautta arvostava henkilö voi jossain vaiheessa tuntua, että vuosien ajan suorittamat tehtävät eivät enää tarjoa heille mitään tyydytystä, että he seisovat paikallaan ja tuntevat itsensä ammattimaisesti palaneiksi. Lisäksi tällaiset ihmiset kohtaavat usein tapahtuman - työpaikkojen vähennykset, irtisanomisilmoituksen on aloitettava etsimään uutta työtä, haluttaako hän sitä tai ei. Syynä voi olla myös henkilöstön vai esimiehen vaihto. Jos pitkästä työajasta huolimatta meitä ei arvosteta millään tavalla, meillä ei ole mahdollisuuksia ylennykseen, voimme myös päättää vaihtaa asemaa.

Jos haluamme lopettaa itsemme, pitkä työharjoittelu yhdessä yrityksessä voi olla ongelmallista, koska mielestämme olemme turvallisessa paikassa, pelkäämme muutoksia, joten vaikka olisikin huono, olemme jumissa tässä työssä, koska se on vain kätevää.

Mitä kauemmin odotamme, sitä vaikeampaa meillä on tehdä lopullinen päätös muutoksesta. Jos olemme varmoja, että on aika uudelle työlle, meidän on valmistauduttava kunnolla ja ryhdyttävä toimiin.

Pitkä harjoittelu yhdessä yrityksessä ja työnhaku

Pitkä harjoittelu yhdessä yrityksessä sillä on myös etuja. On syytä muistaa vähentää pelkoa muutoksesta. Ennen kaikkea meidän on kuitenkin oltava hyvin valmistautuneita, jotta vain vähän voi yllättää meitä. Kuinka vaihtaa työpaikkaa?

Pysähdy ja mieti tilannetta

Ennen kuin aloitat työpaikan etsimisen ja työelämän muuttamisen, pysähdy ensin hetkeksi ja mieti tilannettasi. Haluatko varmasti työskennellä ammatillasi? Oletko edelleen kiinnostunut toimialastasi? Mitä voit muuttaa? Missä olet ja tunnetko sinä siellä hyvää??

Tällainen pohdintahetki voi johtaa meidät tärkeisiin johtopäätöksiin ja auttaa meitä valitsemaan etsinnässä oikean suunnan.

Seuraa työmarkkinoita

Et todennäköisesti seurannut työmarkkinoita kovin tarkasti, jos olet työskennellyt yhdessä tehtävässä monta vuotta. Paljon voi muuttua tänä aikana. Selaa alasi työtarjouksia, katso kuinka työnantajien odotukset ovat muuttuneet ja mitkä uudet työpaikat ovat syntyneet. Pysy ajan tasalla työmarkkinoista.

Valmistele uudet hakemusasiakirjat

Monien vuosien takainen ansioluettelo on varmasti päivitettävä. Sinun on valmisteltava uudet asiakirjat, jotka on mukautettu nykyisiin vaatimuksiin. Ennen kaikkea on kuitenkin syytä kuvata yksityiskohtaisesti ammattikokemuksesi yrityksessä, jossa olet viettänyt useita vuosia. Voit jopa merkitä vuosien ajan, mitä olet oppinut tietyssä ajassa ja millainen kehitys oli.

Älä pelkää Internetiä

Jos etsit työtä kymmenkunta vuotta sitten, teit sen todennäköisesti sanomalehtien ilmoitusten kautta. Tänään kuitenkin löydät varmasti kaiken tarvitsemasi Internetistä. Täällä voit selata työpaikkailmoituksia ja puhua potentiaalisille työnantajille. Luo tili verkkosivustoille, joilla voit valmistaa virtuaalisen ansioluettelon, kuten GoldenLine tai LinkedIn, ja luoda uusia liikekontakteja!

Valmistaudu haastatteluun

Työhaastattelu on varmasti haun stressaava vaihe. Se ei kuitenkaan ole niin pelottavaa, kun valmistaudut siihen kunnolla. Todennäköisesti rekrytoija pyytää sinua pitkä työharjoittelu yhdessä yrityksessä - valmistele vastaus tähän kysymykseen. Tämän ansiosta pääset eroon suurimmasta stressistä ja olet varmasti varmempi lähestyessäsi tätä vaihetta.

Työnhaku pitkän harjoittelun jälkeen voi olla vaikeaa, mutta jos tiedämme, kuinka arvokasta työkokemuksemme on ja kuinka paljon tällainen työ on opettanut, onnistumme muutoksella! Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti