Tärkein » suojelus » Miksi karisma työssä on tärkeää?

Miksi karisma työssä on tärkeää?

 suojelus  :  Miksi karisma työssä on tärkeää?

PWN-kustantamon puolan kielen sanakirjan mukaan karisma on: erityisiä persoonallisuuden piirteitä, joihin henkilöllä on kiistaton valta ihmisissä ja vaikutus heihin. Tämän sanan merkitys saa meidät ymmärtämään, kuinka tärkeä se voi olla karisma työssä. Ihmiset, joilla on se, ovat usein tuomittuja menestykseen. Voiko karismaa ansaita? Voiko joku tulla karismaattiseksi? Miksi tämä ominaisuus on niin tärkeä työssä? Yritämme vastata näihin kysymyksiin tässä artikkelissa.

Mikä on karismaa?

Tiedämme jo miltä karisman sanakirjamääritelmä näyttää. Siinä mainitaan erityiset luonteenpiirteet. Joten mistä ne koostuvat? Mikä tekee joku enemmän tai vähemmän karismaattinen?

Tennesseen yliopiston professori Kenneth Levine pohti myös tätä asiaa. Hän tutki karismaa monista näkökulmista voidakseen lopulta tunnistaa piirteet, jotka ovat sen osat. Millaista ihmistä ajattelemme karismaattisena?

Karismaattiselle henkilölle on ominaista:

  • innostus - tällaisella henkilöllä on positiivinen asenne, hän on innostunut tehtävistään, jotka ovat usein todellinen intohimo heitä kohtaan, katselee tulevaisuuteen hymyillen, ei pelkää haasteita ja yrittää nähdä hyvät puolet kaikissa tilanteissa;
  • empatia - karismaattinen henkilö voi "päästä jonkun kenkiin", myötätuntoa ja ymmärtää toista ihmistä;
  • itseluottamus - sellainen henkilö tietää mitä voi ja on luottavainen kykyihinsä;
  • hyvä kuuntelija - hän voi kuunnella, keskustelut hänen puolestaan ​​eivät ole vain passiivisia nyökkäyksiä;
  • oikea viestintä - ihmisten kanssa kommunikoinnissa ei ole ongelmia, hän ilmaisee itsensä täydellisesti, häntä ei stressaantunut, hän ei pelkää, hänen viestinsä ovat ymmärrettäviä;
  • silmäkontaktin ylläpitäminen - puhuessaan hän ei katso poispäin, ei liikuta silmiään ympäri huonetta, keskittyy vastaanottajaan, katsoo hänen silmiinsä.

Katso myös

  • Tietämättömästi tuhoaa urasi - miten sitä voidaan välttää?
  • Työn vaihtaminen voi olla tapa palaa!
On myös syytä korostaa, että prof. Levin, näitä ominaisuuksia on kehitettävä puhumaan karismasta. Kuitenkin, jos katsomme sitä, voimme nähdä, että monet niistä voidaan laatia. Tämä tarkoittaa, että karismaa ei anneta meille äläkä ikuisesti muuttumatta.

On tietysti ihmisiä, jotka tulevat helposti ja ovat karismaattisia syntymästä lähtien, mutta jos olemme alttiita, voimme tehdä meistä karismaattisia.

Miksi karisma työssä on tärkeää?

Monien menestyvien ihmisten sanotaan olevan karismaattisia. Voidaan jopa sanoa, että karismaattinen henkilö on tuomittu menestykseen. Karisma on niiden ihmisten ominaisuus, jotka nousevat uraportaita pitkin.

Lähes jokainen haluaa suuremmassa tai pienemmässä määrin saavuttaa menestystä työelämässään. Kuten olemme maininneet monta kertaa, karisma on tässä tapauksessa erittäin tärkeää.

Työntekijät, joille se on ominaista, huolehtivat omasta tuotemerkistään, osaavat esitellä itseään, pystyvät "myymään" itsensä esimerkiksi keskusteluissa työnantajan kanssa. He tietävät arvonsa, tietävät tarkalleen, mihin he pyrkivät, mitkä ovat heidän vahvuutensa ja mitä he haluavat elämästä. Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että he olisivat erityisen itsekkäitä ja käyttäytyvät itsekkäästi pyrkien ruumiiden yli tavoitteeseensa.

Karismaattisesta työntekijästä pidetään, hän luo ympärilleen eräänlaisen auran, joka houkuttelee muita. Kuten aiemmin mainitsimme, tällaiset ihmiset ovat hyviä kuuntelijoita ja heille on tunnusomaista empatia, joten heitä ei pidetä urakeskeisinä ihmisinä riippumatta siitä, mitä tapahtui, vaan pikemminkin kuin työntekijät, jotka tietävät arvonsa, herättävät ihailua ja myötätuntoa.

Karismaattiset ihmiset eivät salli ulkopuolisten määrätä näkemyksiään heille, he tietävät, mihin he pyrkivät, ja heidän elämäänsä ohjaavat selkeät säännöt, joita he eivät riko jonkun toisen vaikutuksesta. Koska heidän tavoitteensa on selvä ja tehtävät tien päällä ovat usein erityisiä, tällaiset ihmiset eivät pelkää tehdä jotain innovatiivista, mitä kukaan muu ei ole tehnyt, sivuuttamatta yleissopimuksia.

Työn karisma on tärkeää myös siksi, että ihmiset, joille se on ominaista, rakastavat yleensä ammattimaisesti, asettavat haasteita eivätkä pelkää heitä, ovat sitoutuneita, kohdennettuja ja motivoituneita. He tietävät arvonsa, tietävät mitä voivat tehdä ja pyrkivät jatkuvasti tekemään enemmän ja paremmin.

Työtoverit haluavat työskennellä karismaattisen henkilön kanssa, joka yleensä vetää muita hänen luokseen. Hänestä tulee myös loistava johtaja, koska taitojensa vuoksi - joko synnynnäisten tai hankittujen - hän saa ihmiset kuuntelemaan häntä, haluamaan tehdä sen, haluavan olla hänen kanssaan, uskoa hänen osaamiseensa.

Ei ole epäilystäkään siitä karisma työssä on erittäin tärkeää, ja karismaattisista ihmisistä tulee usein todellisia alansa asiantuntijoita. He haluavat saavuttaa menestystä ja pyrkiä siihen, samalla kun kiehtovat ja motivoivat muita. Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti