Tärkein » suojelus » Miksi haluat työskennellä yrityksessämme? - miten vastata?

Miksi haluat työskennellä yrityksessämme? - miten vastata?

 suojelus  :  Miksi haluat työskennellä yrityksessämme? - miten vastata?

Rekrytointi on stressaavaa useimmille meistä. Siksi haluamme valmistautua siihen usein vähentämään ahdistusta ja tekemään parhaamme. Tutustumme paitsi yrityksen toimintaan myös rekrytoijien mahdollisesti esittämiin kysymyksiin. Vaikka haastattelussa ei ole yhtä kysymysjoukkoa, ei voida kieltää, että jotkut niistä esiintyvät useammin. Epäilemättä yksi yleisimmistä kysymyksistä on: Miksi haluat työskennellä yrityksessämme? Kuinka vastata tähän kysymykseen? Pitäisikö sitä vaikeaksi? Löydät vastaukset artikkelistamme.

Vaikea kysymys: Miksi haluat työskennellä yrityksessämme?

Haastattelun aikana voi olla kysymyksiä, jotka ovat mielestämme vaikeita, hankalia, esim. yksi heistä on kuuluisa kysymys "Miksi haluat työskennellä yrityksessämme? ". Kun kuulemme heidät, stressi pahenee usein, emme aina tiedä, mitä vastata. Tietenkin jokin muu voi olla vaikeaa kaikille, joten on mahdotonta ilmoittaa varmuudella, mistä kysymyksistä tulee.. 

Kysymys on kuitenkin "Miksi haluat työskennellä yrityksessämme ", sitä pidetään usein vaikeaksi. Joskus haluamme työskennellä tietyssä paikassa, koska meillä ei ole työtä ja meidän on ansaittava. Kaikkia töitä ei ohjaa halu kehittyä, laajentaa taitoja ja olla samaan aikaan työn vision kanssa. Tämä on täysin normaalia, eikä meidän tarvitse syyttää itseämme, jos etsimme intohimostamme johtuvaa työtä. 

Jos ehdokas ei pidä potentiaalista työpaikkaa kehittävänä ja mielenkiintoisena kokemuksena, kysymys siitä, miksi haluamme työskennellä juuri tässä paikassa, voi olla vaikea. Emme tietenkään suosittele valehtelemista haastattelussa, mutta sanominen rekrytoijalle, että välitämme vain palkan maksamisesta, ei ole paras idea. He etsivät ihmisiä, jotka ovat mukana yrityksessä, ja tällöin työnantajalla saattaa olla epäilyksiä. Katso myös

  • Mielenkiintoiset ammatit - kuka tekee kaikkein epätavallisimmat työt?

Miksi rekrytoija kysyy miksi?

Miksi kysytään "Miksi haluat työskennellä yrityksessämme "? Syitä voi olla useita.

Ensinnäkin rekrytoija haluaa nähdä, olemmeko valmistautuneet haastatteluun, ja näihin valmisteluihin tulisi sisältyä esimerkiksi tutustuminen yrityksen verkkosivustoon, yrityksen profiiliin, tehtävään, visioon tai historiaan, jos se on käytettävissä. Tämä osoittaa, että ehdokas todella yrittää, eli hän välittää työllisyydestä. 

Rekrytoija ei etsi työntekijää, joka vaihtaisi yritystä kuukauden kuluttua. Haluan löytää jonkun, joka liittyy tiimiin pitkäksi aikaa, on sitoutunut ja motivoitunut. Jos ehdokas osoittaa jo nämä ominaisuudet alusta alkaen, hänen mahdollisuutensa palkataan kasvavat. 

Tietysti rekrytoijat ovat myös tietoisia siitä, että sinun ei tarvitse aina olla mitään erityisiä syitä, ja voit silti olla hyvä työntekijä, joten se ei todennäköisesti ole avainkysymys, joka voi tuhota onnistumismahdollisuutesi, mutta se on silti kannattaa neuvotella valmistautua. 

Miksi haluat työskennellä yrityksessämme? 

Joten mitä vastata, kun kuulemme: Miksi haluat työskennellä yrityksessämme? Mikä vakuutti sinut? 

Yritystiedot ja työpaikkailmoitus

Ensinnäkin, valmistaudu perusteellisesti ainakin kahteen näkökohtaan: lue kaikki mitä löydät yrityksestä - sen arvot, tehtävä, visio, historia. Etsi artikkeleita, joku on ehkä kirjoittanut hänestä, haastatteluja johdon kanssa jne. Opi niin paljon kuin voit. Muista lisäksi, miltä työilmoitus näytti. Vastaamme niin moniin heistä, että emme lopulta tiedä tarkalleen mitä haimme. Tällaisen tilanteen ei pitäisi tapahtua, on aina syytä kirjoittaa mainokset, joihin olemme vastanneet. 

Miksi nämä kaksi asiaa ovat niin tärkeitä? Koska he voivat auttaa meitä vastaamaan tähän kysymykseen ja osoittamaan, että olemme henkilö, joka todella välittää työskentelystä tietyssä yrityksessä, että kiinnitämme tähän paikkaan tulevaisuuden, jos vain voimme tehdä niin. 

Yritykset puhuvat usein arvoista, joita he seuraavat päivittäin. Jos ne sopivat yhteen sinun, sinun on ehdottomasti syytä sanoa, että haluat ottaa tietyn kannan, koska tiedät, että tämän ansiosta työskentelet paikassa, jolla on samanlaiset arvot, mikä on erittäin tärkeää luoda sopusointuinen, hyvin toimiva yhteistyö tiimi. 

Voit myös sanoa, että pidit todella siitä, mitä yritys tarjosi työpaikkailmoituksessa, esimerkiksi kun oli kyse koulutuksesta, työntekijästä huolehtimisesta tai jopa yhteisten arvojen vaalimisesta. Siksi mainos kannattaa lukea hyvin - voit viitata siihen myöhemmin. Se osoittaa myös rekrytoijalle sitoutumisen jo ensimmäisestä kokouksesta. 

Hyödynnä asiakkaana olemista

Jos käytät tietyn yrityksen tuotteita tai palveluita, hyödynnä niitä, kun kuulet kysymyksen, miksi haluat työskennellä heidän puolestaan. Voit sanoa, että luotat täysin tuotemerkkiin, et ole koskaan pettynyt siihen, pidät tavasta työskennellä asiakkaan kanssa ja olet vakuuttunut siitä, että jos tunnet olosi niin hyväksi asiakkaana, sinua kohdellaan yhtä hyvin työntekijänä. 

Korosta yhteistä

Etsi yhteisiä pisteitä yrityksen kanssa - olemme jo maininneet arvot, mutta niitä voi olla paljon enemmän. Ehkä yritys tukee urheilutiimiä, jonka faneja olet, tai asettaa työntekijät fyysisesti aktiivisiksi ja olet innokas juoksija. On syytä löytää jotain, joka vie sinut lähemmäksi yritystä, joka on yleinen. Kuten olemme sanoneet monta kertaa, se osoittaa sitoutumista, joka on erittäin tärkeää työnantajalle!

Vaikka kysymys siitä, miksi haluat työskennellä tietyssä yrityksessä, voi olla vaikeaa, vaatii vain vähän valmistelua tietääksesi tarkalleen mitä sanoa, kun kuulemme sen. Sitä pyydetään syystä, joten pahinta mitä voimme tehdä, on vastata siihen tai sanoa, että etsimme vain työtä. Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti