Tärkein » suojelus » Miksi seisot paikallasi ja et kasva? Selvitä syyt!

Miksi seisot paikallasi ja et kasva? Selvitä syyt!

 suojelus  :  Miksi seisot paikallasi ja et kasva? Selvitä syyt!

Se on vain helpompaa
On paljon helpompaa sanoa, että emme voi tehdä jotain, meillä ei ole lahjakkuutta, emme erotu, olemme vain tavallinen, harmaa henkilö. Teemme sen tietoisesti, koska tiedämme, että tällaisessa tilanteessa kukaan ei yritä odottaa meiltä jotain. Kukaan ei katso kätemme, kun yritämme. Pääset eroon ylimääräisestä stressistä, ylimääräisestä työstä, elämme rauhallisesti ja sivussa. Täydellisellä ennakoinnilla estämme tien menestykseen, koska pelkäämme vastuuta emmekä halua sitä. Se on kätevä ja yksinkertainen ratkaisu.
Esimerkki 1.
Maria työskentelee yrityksen X markkinointiosastolla. Työn ulkopuolella hän työskentelee tietokonegrafiikkaa omaan käyttöönsä. Hänellä on siihen lahjakkuutta, loistava silmä ja hän rentoutuu graafisilla ohjelmilla. Yhtiö etsii uutta graafista suunnittelijaa useaan projektiin. Rouva Maria tietää, että hän voisi helposti suorittaa nämä tehtävät, eikä rekrytointia ole tarpeen aloittaa, mutta hän ei kerro siitä kenellekään. En halua kenenkään tietävän, että hänellä on lahjakkuutta, koska hän uskoo, että häntä käytetään jokaiseen esiin tulevaan projektiin ja häntä veloitetaan uusista.

  • Annamme periksi ennen lentoonlähtöä
    Matala usko omiin kykyihimme voi tehdä elämästämme vaikeaa paitsi yksityisen, mutta myös - ja ennen kaikkea - ammatillisen. Emme vielä aloita uutta projektia, uutta kurssia, emme vielä ala oppia uutta taitoa, ja oletamme etukäteen, että emme varmasti onnistu, emme pysty, se ei ole meille. Tavoitteen saavuttaminen on vaikeaa, kun emme usko, että voimme saavuttaa sen.

  • Emme halua aloittaa alusta
    Vaikka nykyinen työpaikkamme ei tarjoaisikaan meille kehityspolkuja ja olemme seisoneet paikallaan pitkään, emme halua muuttaa sitä, koska tunnemme olomme turvalliseksi, olemme tottuneet tiettyyn yritykseen, siellä työskenteleviin ihmisiin . Pelkäämme, että uudessa työssä meidän on aloitettava tyhjästä ja stressistä tarpeettomasti. Emme ymmärrä, että meillä on mahdollisuus oppia uusia taitoja uudessa paikassa. Miksi seisot paikallasi? Luultavasti pelosta. Muista kuitenkin, ettei ole mitään pelättävää. Loppujen lopuksi olit uusi myös nykyisessä työpaikassasi, eikä ala näytä aivan samanlaiselta - se on väärinkäsitys.
    Esimerkki 2.
    Herra Mariusz on Y: n työntekijä. Hän on suorittanut samoja toistuvia tehtäviä pitkään. Hän tietää, että hän pystyy paremmin, hän voisi tehdä jotain muuta, mutta johtaja ei voi tarjota hänelle lisätehtäviä. Herra Mariusz tuntuu palaneen, mutta hän ei vaihda työpaikkaansa. Hän uskoo, että hänellä on jo kehittynyt tietty mielipide itsestään, hänellä on pysyvä asema yrityksessä ja hän pelkää, että hänen on rakennettava kaikki uudelleen tyhjästä. Hyvinvoinnin heikkenemisestä ja haluttomuudesta huolimatta hän ei etsi uutta työpaikkaa, mikä estää kehitystä.

  • Keskitymme liikaa muiden mielipiteisiin
    Vaikka uskomme, että taitomme ovat jo pitkään ylittäneet tietyn tehtävän, meillä on paljon mielenkiintoisia ja kehittyviä ideoita, ensinnäkin kiinnitämme huomiota siihen, mitä muut sanovat. Jos he ajattelevat, että astumme ulos järjestä ilman järkeä, että se ei kuitenkaan tee mitään ja että se on sama jokaisessa työssä, nyökkäämme nöyrästi ja jätämme unelmamme menestyksestä kaukana takanamme. Kukaan ei tunne meitä ja kykyjämme yhtä hyvin kuin me. Siksi, vaikka muiden mielipide on tärkeä, meidän on otettava huomioon se tosiasia, että tiedämme parhaiten, pystymmekö jotain toteuttamaan vai olemmeko siihen valmiita. Voimme aina kysyä ja kuulla, mutta tehdään lopullinen päätös itse.

  • Näemme vain virheitä
    Keskitymme ensisijaisesti tekemiemme virheisiin. Pelkäämme, että kun epäonnistumme, niin se jatkuu koko ajan. Vältämme täysin sitä, mitä teimme hyvin, hienoa, asettamalla epäonnistumiset aina etusijalle. Muista, että kannattaa analysoida sekä heikkoutesi että vahvuutesi, paitsi epäonnistumiset, mutta myös siitä, mistä voimme olla kiitollisia.

  • Häpeä voittaa meidät
    Tiedämme, että idea on loistava ja voi tehdä työstäsi paljon helpompaa. Meillä oli hieno liikeidea. Kaikesta huolimatta me häpeämme sitä, pelkäämme, että joku ei ehkä pidä siitä, emmekä halua näyttää ylimieliseltä. Piilotamme ideat laatikkoon, ne eivät ole syy olla ylpeä, ja kun joku haluaa meidän jakavan ajatuksiamme, häpeämme mielipidettämme.

  • Jos mietit, miksi seisot paikallasi, katso toimintaasi. Monissa tapauksissa pelkkä tietoisuus siitä, mikä estää meitä, on ratkaisevan tärkeää ja auttaa korjaamaan sen.

    Suositeltava
    Jätä Kommentti