Tärkein » kilpailut » Kaksi palkkamaksua - mikä on niiden summa?

Kaksi palkkamaksua - mikä on niiden summa?

 kilpailut  : Kaksi palkkamaksua - mikä on niiden summa?

Työnantaja maksaa palkan kuukauden päättymispäivän 10. päivänä. Viimeisen kuukauden aikana hän kuitenkin vetäytyi kuukauden viimeisenä päivänä. Siksi sain yhdessä kuussa kaksi palkkamaksua. Toinen voitto oli tavallista pienempi miksi?

Magdalena, Dobrodzień

Työnantajan on maksettava työntekijän palkasta ennakkovero henkilöverolain säännösten mukaisesti.

Kaksi palkanmaksua ja verovähennyskelpoiset kustannukset

Edellä mainitun lain mukaan työnantaja vähentää veropohjan määrittämiseksi muun muassa työntekijän kuukauden aikana saamat tulot työsopimuksesta. verovähennyskelpoiset kustannukset, jotka ovat:

  • 250 EUR kuukaudessa - jos työntekijä asuu samassa kaupungissa kuin työpaikka;
  • 300 EUR kuukaudessa - jos työntekijän vakituinen tai väliaikainen asuinpaikka sijaitsee kaupungin ulkopuolella, jossa työpaikka sijaitsee, ja työntekijä ei saa asumuseroa.

Tärkeää on, että nämä ovat kiinteitä summia, eikä niiden määrään vaikuta tietyn kuukauden maksujen määrä, työaika tai tietyssä kuukaudessa tehdyt päivät..

Voidakseen hyötyä lisääntyneistä verovähennyskustannuksista työntekijän tulee täyttää kaikki seuraavat ehdot:

  • hänen asuinpaikkansa sijaitsee sen kaupungin ulkopuolella, jossa työpaikka sijaitsee;
  • ei saa asumuseroa;
  • matkustajalle ei makseta korvausta tai korvausta, mutta työnantaja lisää ne verotettavaan tuloon;
  • toimittanut työnantajalle vakuutuksen edellä mainittujen vaatimusten noudattamisesta vaatimukset.

Työntekijällä, jolla on yksi työsopimus, verovähennyskustannukset eivät saa ylittää 250 tai 300 EUR kuukaudessa. On myös syytä muistaa, että työntekijä, joka on työskennellyt kahden työsopimuksen (saman tai toisen työnantajan) kanssa, joko perus- tai korotetut, vähennetään erikseen kustakin työstä. Katso myös

  • Vähimmäispalkka ja harjoitteluraha
  • Keskimääräinen palkka Puolassa - mikä se on ja mikä se on nyt?
  • Kuinka suuri on peruspalkka sairauskuukaudessa?

Kaksi palkanmaksua ja veroa alentava summa

Jos työntekijä on jättänyt PIT-2-ilmoituksen, laskettua ennakkoveroa vähennetään 1/12 veroa alentavasta määrästä eli 43,76 EUR kuukaudessa. PIT-2: ssa työntekijä toteaa, että:

  • ei saa vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä
  • ei saa tuloja jäsenyydestä maataloustuotanto-osuuskunnassa tai muussa maataloustuotantoa harjoittavassa osuuskunnassa;
  • ei saa tuloja liiketoiminnasta tai vuokrauksesta tai vuokrauksesta;
  • ei saa FP: ltä tai FGŚP: ltä maksettuja etuuksia;
  • tämä työnantaja on toimivaltainen soveltamaan veroa alentavaa määrää.

Toisin sanoen tilanteessa, jossa palkkoja maksettiin kaksi kuukaudessa, veroa alentava summa voidaan vähentää vain kerran - yhtenä summana. Jos tulot eivät ylitä verokynnyksen ylärajaa 1. lokakuuta 2019 alkaen, verovapaa summa voidaan vähentää vain enintään 525,12 EUR vuodessa, ts. 43,76 EUR kuukaudessa.

Kaksi palkanmaksua - kuinka lasketaan palkka?

Vastaavasti, jos työntekijä saa kaksi palkanmaksua yhden kuukauden aikana (edelliseltä kuukaudelta ja kuluvalta kuukaudelta) nämä maksut ovat hänen tulojaan työsuhteesta, jonka hän sai kuukauden kuluessa. Tuloveroa ennakkoa laskettaessa työnantaja voi vähentää vain yhden kuukausittaisen verovähennyskustannuksen ja yhden kuukausittaisen veronalennuksen. Näin ollen kun toinen palkka maksetaan (kuukauden viimeisenä päivänä) yhdessä kuukaudessa, ennakkovero on korkeampi kuin jos maksu suoritettaisiin seuraavassa kuussa. Tuloveroennakko maksetaan työntekijän palkasta, joten ero palkan määrässä. Kun lasket tietyn kuukauden ennakkoa, sinun on otettava huomioon verovähennyskelpoiset kustannukset ja veroton summa vain kerran.

Esimerkki 1.

Janinan kuukausipalkka on 4500 EUR. Heinäkuusta palkka maksettiin 10. elokuuta, ja elokuussa hän sai palkan 31. elokuuta. Hän toimitti työnantajalle PIT-2-ilmoituksen ja hyötyy lisääntyneistä verovähennyskustannuksista.

1. Heinäkuun palkkojen laskeminen

  • Sosiaalivakuutusmaksujen perusta - 4500,00 EUR
  • Työntekijän rahoittamat maksut 13,71% - 616,95 EUR
  • Sairausvakuutusmaksun perusta - 3883,05 zlotya
  • Sairausvakuutusmaksu
    • 9% - 349,47 EUR
    • 7,75% - 300,94 EUR
  • Veropohja: 4500 EUR - 616,95 EUR - 300 = 3583,05 EUR (pyöristetty 3583 EUR)
  • Tuloveron ennakkomaksu: 3583,00 x 17% - 43,76 - 300,94 = 264,41 (pyöristetty 264,00 EUR)
  • Heinäkuusta maksettavat palkat: 4500 - 616,95 - 349,47 - 264,00 = 3269,58 EUR

2. Elokuun palkkojen laskeminen (kustannuksia ja korvauksia ei oteta huomioon)

  • Veropohja: 4500-616,95 EUR = 3883,05 (pyöristetty ylöspäin 3883,00 EUR)
  • Tuloveron ennakkomaksu: 3883,00 x 17% - 300,94 = 359,17 (pyöristetty 359,00 EUR)
  • Elokuun palkat: 4500 - 616,95 - 349,47 - 359,00 = 3 174,58 EUR

Kustannusten ja verohelpotusten soveltamatta jättäminen vaikutti merkittävästi verolaskelmaan, joten elokuun palkkion määrä on pienempi kuin heinäkuun palkkio.

Vuosittainen kustannusten ja vapautuksen määrän mukauttaminen

Kahden palkan saaminen yhdessä kuukaudessa on työntekijälle haitallista, mutta hän voi "saada takaisin" veron. Jos työntekijä tekee työtä ja työnantaja maksaa sääntöjenvastaisesti palkkoja, silloin kun työntekijä antaa vuotuisen veroilmoituksen, on mahdollista ottaa huomioon vuoden aikana syntyvän työsuhteen kustannukset ja verohelpotukset.. Kustannusten ja verovapaan määrän korjaaminen on mahdollista vuosittain.

Yhteenvetona voidaan todeta, että kun kyseessä on kaksi maksua tiettynä kuukautena, työnantaja voi tuloveroa koskevaa ennakkoa laskettaessa vähentää vain yhden verovähennyskustannuksen kuukaudessa ja yhden veroa alentavan määrän. Tämän seurauksena maksettava palkka on pienempi, mutta vuotuisessa ratkaisussa työntekijä voi säätää vapaata määrää ja kustannuksia. Suosittelemme: Älä työskentele koko kuukauden ajan ja palkkasi

Suositeltava
Jätä Kommentti