Tärkein » suojelus » Tietojen jakaminen - onko sen tekemisen arvoinen?

Tietojen jakaminen - onko sen tekemisen arvoinen?

 suojelus  :  Tietojen jakaminen - onko sen tekemisen arvoinen?

Uskomme, että koska olemme sijoittaneet aikaa ja rahaa koulutukseen ja kursseihin, kenenkään ei pitäisi odottaa meidän siirtävän tietoja eteenpäin, loppujen lopuksi työtoveri voisi itse esiintyä näillä kursseilla ja oppia uusista asioista;

  • pelkäämme, että työntekijä, jolle välitämme tiedon, käyttää sitä paremmin, käy ilmi, että hän tekee jotain paremmin kuin me;

  • kilpailu työmarkkinoilla on huomattavaa, haluamme tietää niin paljon kuin mahdollista ja meillä on parhaat mahdolliset taidot, ja usein luotamme siihen, että kollegoillamme ei ole niin kattavaa tietoa;

  • pelkäämme, ettei kukaan huomaa ponnistuksiamme, ja tiedon jakaminen ei huomata;

  • pelkäämme, että joku tuomitsee meidät ja tietämyksemme - tietysti kielteisesti;

  • Sattuu, että huolet ovat perusteltuja yrityksen ilmapiirin, havaittavan "rotakilpailun" vuoksi. Monissa tapauksissa tiedon jakaminen tuo puhumisen arvoisia etuja!

    Tietojen jakaminen - hyvät kohdat

    Tiedon jakaminen on monia etuja ja se on todella tekemisen arvoinen! Jos tiedämme jotain, jota työntekijät eivät tiedä, mikä voisi parantaa työn laatua, antakaamme meille näkemyksemme.

    Pelkäämme jakaa tietämystämme, mutta meidän on ymmärrettävä, ettemme ole oikeastaan ​​ainoa henkilö maailmassa, jolla on tämä tieto. Siksi kollegat tai asiakkaat voivat saada tietoja toisesta lähteestä joka tapauksessa.
    Pelkäämme myös, että joku saa taitomme ja käyttää niitä paremmin. Muistakaamme kuitenkin, milloin viimeksi käytimme hankittua tietoa käytännössä. Voit lukea paljon jostakin, laajentaa tietoa, mutta se ei tarkoita, että yhtäkkiä "varastamme " jonkun ideoita ja osaamista. Voimme olla siitä rauhallisia.

    1. Voimme edetä
      Jos jaat tietosi kollegoiden kanssa, osoitat, että pystyt siihen hyvin, että sinulla on taitoja, jotka erottavat sinut, sinulla on paremmat mahdollisuudet ylennykseen. Esimiestesi tietävät, että pystyt hallitsemaan tiimiä ja viestintätaitoja, selkeä viestien välittäminen ei ole ongelma sinulle.

    2. Meistä tulee asiantuntija omalla alallamme
      Itsenäisesti tai koulutuksen aikana, työssä yms. Hankitut tiedot voidaan jakaa monissa paikoissa, ei vain kollegoiden kanssa. Suosittu tapa on perustaa blogi ja kirjoittaa artikkeleita kiinnostavalla alalla. Tämän ansiosta rakennamme ympärillemme yhteisön, jossa kasvamme asiantuntijoiksi, jos tekstimme ovat olennaisia. Lisäksi, jos jaamme mitä voimme saavutettavalla tavalla, saamme varmasti tunnustusta.

    3. Ymmärrämme itsemme
      Lähes kaikki meistä haluavat toteuttaa itsensä, tuntea kehittyvän, emme seiso paikallaan. Jos jaamme tietoa, ihmiset kuuntelevat meitä, tiedon toimittaminen ei ole meille ongelma ja se tulee helposti meille, meitä arvostetaan ja meillä on siten tunne itsensä toteuttamisesta.

    4. Tehtävät suoritetaan tehokkaammin
      Kuvitellaan, että olemme osastollamme ainoa henkilö, joka osallistui uusien työmenetelmien koulutukseen. Tiedämme, että käyttämällä niitä uudessa projektissa sen toteutus on tehokkaampaa ja nopeampaa. Siksi tiedon jakaminen kollegoiden kanssa sillä on myönteinen vaikutus paitsi meihin, myös koko yritykseen, mikä varmasti arvostetaan.

    5. Ihmiset jakavat tietonsa kanssamme
      Meidän tulisi myös muistaa, että jos jaamme hyödyllistä tietoa, voimme luottaa myös toisen osapuolen antamaan palautteeseen. Kun joku oppii jotain uutta ja olemme jakaneet tietoa tälle henkilölle aiemmin, on todennäköistä, että hän jakaa uutisia kanssamme. Tämän ansiosta saamme paljon enemmän kuin voisimme oppia yksin.

    6. Työilmapiiri muuttuu miellyttävämmäksi
      Monet työntekijät arvostavat työpaikan ilmapiiriä jopa enemmän kuin hyvää palkkaa. Ei ihme, loppujen lopuksi vietämme niin paljon aikaa kollegoiden kanssa, että haluamme sen olevan miellyttävä. Jos jaamme tietomme, autamme nopeuttamaan projektia, helpotamme muiden työskentelyä, toimimme varmasti paremmin ja yksinkertaisesti

      kiva.

    7. Houkuttelemme asiakkaita
      Jos jaamme tietämyksemme siitä, miten toimimme asiakkaan kanssa, on erittäin todennäköistä, että se kannustaa häntä käyttämään palveluitamme. Loppujen lopuksi hän tietää tarkalleen, miten työskentelemme, mikä lisää hänen luottamustaan ​​yritykseemme.

    Tietojen jakaminen sillä on monia etuja, eikä sinun tarvitse todella pelätä sitä. Voimme saada enemmän kuin menetettyä, eikä kukaan ota tietoa.

    Suositeltava
    Jätä Kommentti