Tärkein » kilpailut » Ohjaaja - kuka hän on ja onko tämä ammatti minulle?

Ohjaaja - kuka hän on ja onko tämä ammatti minulle?

 kilpailut  :  Ohjaaja - kuka hän on ja onko tämä ammatti minulle?

Tärkeä!

Ohjaaja on neutraali ryhmän työssä esiin nousevien aiheiden suhteen. Hän ei kommentoi niitä. Hänen tehtävänsä on olla prosessiasiantuntija eli kuvata ryhmän toimintaa.

Ohjaajan päärooli on ohjata keskustelua ja ryhmätyötä, jotta osallistujien on helpompaa saada tuloksia. Ohjaaja on vastuussa prosessista.

Ohjaaja - työnsä vaiheet ja käytetyt työkalut

  1. Valmistautuminen - yrityksen tilanteen analysointi, asiakkaan tarpeiden ja odotusten määritteleminen. Työkalut: haastattelu, kyselyt. Lisäksi suunnitellaan kokous tai kokoussarja työntekijäryhmän kanssa.

  2. Helpotetun työpajan tai kokoussarjan toteuttaminen.

  3. Kokousten aikana syntyneiden vaikutusten toteuttaminen.

  4. Arvioi vaikutukset.

Ohjaaja - luettelo rooleista helpotusprosessissa

  • aloittaja ja huoltaja - huolehtii ja tukee ryhmää, saamalla heidät töihin

  • opas - prosessin ja tarkoituksen tunteminen ohjaa ryhmää

  • Yhtäläisyyksien katsoja erien meressä - hän vangitsee erilaisia ​​ideoita, jotka voidaan yhdistää yhtenäiseksi kokonaisuudeksi

  • "Kysyjä " - kysyy tiimiltä, ​​joka kannustaa heitä analysoimaan ongelmaa perusteellisesti

  • aktiivinen tarkkailija - tarkkailee tiimin toimintaa, kuuntelee aktiivisesti mitä argumentteja kukin osallistuja esittää

  • ennustaja - osaa ennakoida tapahtumien, esimerkiksi konfliktin, kielteiset seuraukset ja yrittää johtaa prosessia siten, että ne estetään.

Ohjaaja - mitä ominaisuuksia hänellä on?

  • positiivinen asenne ihmisiin, halu tehdä yhteistyötä

  • kyky kuunnella ja ymmärtää muita

  • halu auttaa ihmisiä

  • helpotusprosessissa - ensin muut, sitten minä. Hän asettaa muiden ihmisten näkemykset etusijalle, hänellä ei ole merkitystä tällä hetkellä.


Yhteenvetona voidaan todeta, että ohjaajalla on erittäin tärkeä rooli työntekijöiden kokouksissa. Hän pystyy suorittamaan helpotusprosessin siten, että jokainen osallistuja antaa kaiken irti projektin luomisesta tai ongelman ratkaisemisesta. Tehtävien kuvauksen, ohjaajan roolin tai luonteenpiirteiden perusteella jokainen voi selvittää, onko ohjaaja ammatti hänelle, ja päättää haluako hän kehittyä tähän suuntaan.

Suositeltava
Jätä Kommentti