Tärkein » suojelus » Kohtelias muoto sähköpostiviesteissä - miten kirjoittaa rekrytoijalle?

Kohtelias muoto sähköpostiviesteissä - miten kirjoittaa rekrytoijalle?

 suojelus  :  Kohtelias muoto sähköpostiviesteissä - miten kirjoittaa rekrytoijalle?

Ensinnäkin rekrytoijan huomion saamiseksi kannattaa erottua joukosta. Sähköpostin tapauksessa tämä vaihe voi olla hyvin yksinkertainen. Yksi asia on muistettava - että sisällön kopioiminen voi tehdä meistä huomaamattomia.

Ladattavien mallien lukumäärä saa meidät haluamaan liittää niiden sisällön, muokata tietoja ja lopettaa luovamme. Siinä tapauksessa voimme kuitenkin tehdä täsmälleen saman kuin kaikki muut ehdokkaat. Rekrytoija, joka vastaanottaa 10 hyvin samanlaista sähköpostia ja yhden epäsovinnaisen sähköpostin, kiinnittää todennäköisesti huomiota vain jälkimmäiseen ja keskittyy siihen. Siksi on syytä luoda sisältö itse - loppujen lopuksi se ei ole kauan, eikä se vaadi kirjoittamistaitoja.

Joillakin verkkosivustoilla, joissa on työpaikkailmoituksia, joista voit lähettää hakemuksesi suoraan, on mahdollista lähettää sähköpostimalli tai muokata sitä - tässä tapauksessa kannattaa myös muuttaa sisältöä ja mukauttaa sitä itsellesi. Katso myös

  • Graafisen taiteilijan, toimittajan tai kuvittajan ansioluettelo - epätavallinen muoto
  • Kuinka kirjoittaa ansioluettelo ilman työkokemusta?
  • Mistä testeistä ja todistuksista työnantaja maksaa?

Tällaisen mallin muuttaminen ei ole työlästä, se ei vie kauan, ja se saattaa estää meitä seuraamasta väkijoukkoa, kiinnittäen siten huomiota itseemme - ja tätä tarkoitamme.!

Kopiointi voi olla houkuttelevaa, mutta sähköpostin kirjoittamisesta alusta loppuun itse on paljon enemmän etuja.

Kohtelias muoto sähköpostiviesteissä, sisältö, liitteet - miten kirjoittaa? 

Joten miten kirjoitat viestin rekrytoijalle? Mikä on tärkeää? Mitä välttää Mitä kohteliaita muotoja sähköposteissa näyttääkö se hyvältä? Kuinka liitteitä kuvataan? Mistä aloittaa? Me neuvomme!

Posti ja aihe

Ensimmäiset kaksi asiaa, joihin rekrytoija voi kiinnittää huomiota lukiessaan meiltä sähköpostia, ovat postilaatikkojemme osoite ja viestin otsikko. Siksi on myös syytä keskittyä tähän elementtiin. Ensinnäkin korostetaan, että kun aloitamme seikkailumme työnhaulla, meidän on varmistettava, että sähköpostiosoitteemme on ammattimainen. Vaikka meidän onkin kätevää käyttää keskikoulussa perustettua ja käytämme sitä tähän päivään asti, kannattaa kirjoittaa rekrytoijalle virallisesta tilistä, mieluiten etu- ja sukunimestämme..

Viestin aihe on myös tärkeä. Rekrytoija saa todennäköisesti paljon sähköposteja, joten kannattaa varmistaa, että omamme ei eksy tai sitä pidetään roskapostina. Joten huomataan, että kyse on rekrytoinneista, lisätään myös tehtävän nimi. Voit myös lisätä ilmoituksen numeron, jos se on käytettävissä. Esimerkki otsikosta saattaa olla seuraava: Rekrytointi - henkilöstö- ja palkanlaskija (mainosnumero 123/456/789/2019).

Kohtelias muoto sähköposteissa

Sähköposti tulee aloittaa ja päättää kohteliailla lomakkeilla. Turvallisin heistä viestin alussa on: Hyvät naiset ja herrat, rouva tai herra. Jos emme tiedä kenelle kirjoitamme, hyvät kollegat, tämä on muoto, jonka osoitamme koko yritykselle.

Sähköpostin lopussa kannattaa kirjoittaa lyhyesti: Ystävällisin terveisin / Ystävällisin terveisin ja allekirjoita nimesi ja sukunimesi.

Liitteet

Kuten tiedät, useimmiten kirjoitamme rekrytoijalle lähettämään hänelle rekrytointiasiakirjamme. Meidän on muistettava nimetä tiedostot asianmukaisesti (esim. CV Anna Kowalska), jotta levylle lataamisen jälkeen ne eivät eksy muiden mereen. Varmista lisäksi, että liitetiedostomme ei ole liian raskas, jotta se ei "tukkisi" postilaatikon rekrytoijaa.

Siinä tapauksessa, että asiakirjat avautuvat juuri haluamallamme tavalla ja mikään ei pilaa muotoilua, kannattaa tallentaa ne tältä osin tallelokeroon, ts..

Ammattimaisuus

Muista, että tämä ei välttämättä ole henkilökohtainen yhteyshenkilö, mutta sähköposti voi todella luoda ensivaikutelmamme, joten yritetään olla mahdollisimman ammattitaitoisia. Älä kirjoita rekrytoijalle nimen mukaan, jos et tunne toisiaan, älä lähetä hymiöitä, älä kirjoita liian leikillisesti. Tässä vaiheessa meidän pitäisi tuntua siltä kuin puhuisimme rekrytoijan kanssa haastattelussa.

Sähköpostimme kielellinen oikeellisuus osoittaa myös ammattitaidon. Sen kirjoittamisen jälkeen kannattaa lukea se huolellisesti, tarkistaa kirjoitusvirheet, väärät pilkut tai välimerkkivirheet. Jos meillä on ongelmia tässä, pyydä lukemaan joku, joka voi auttaa meitä - joskus on todella vaikea havaita tekemiä virheitä.

Teksti 

Saatamme olla kiusaus liittää asiakirjoja ilman sähköpostin sisältöä. Tämä on kuitenkin ehdottomasti huono käytäntö ja kannattaa kirjoittaa jopa muutama sana. Sähköpostin ei pitäisi olla pitkä, mutta kannattaa mainita itsesi ainakin kahdessa lauseessa, jotta rekrytoija tietää, kenen kanssa on tekemisissä.

Vaikuttaa siltä että kohteliaita muotoja sähköposteissa, postilaatikon osoite tai teksti eivät vaadi ehdokkaalta mitään valmistelua työhön. Voi kuitenkin käydä niin, että emme tiedä miten edetä siinä ja vaellamme sumussa. On syytä muistaa muutama asia, jotta saat hyvän vaikutelman rekrytoijaan ensimmäisen yhteydenoton jälkeen. Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti