Tärkein » suojelus » Työsuhde-etuuksien kansallisen foorumin 1. painoksen" MeetBenefit "

Työsuhde-etuuksien kansallisen foorumin 1. painoksen" MeetBenefit "

 suojelus  : Työsuhde-etuuksien kansallisen foorumin 1. painoksen

Ilmapiiri tiimissä, imagonmuodostustoiminta tai yksinkertainen huolenpito työntekijästä - on monia syitä palkkojen ulkopuolisten etujen käyttöönottoon tai kehittämiseen yrityksessä. Oikean ratkaisun valinnan määrää monet tekijät. On tärkeää ohjata työntekijöiden erityistarpeita, mutta voidaanko samoja etuja tarjota koko tiimille?

Edut käytännössä

Lähes 90% vastaajistamme * kertoo terveyttä edistävien etujen käytön yrityksissä. Tällainen tulos tekee sinut onnelliseksi! Vielä optimistisempi on uutinen 96% heistä aikoo kehittää etuuspolitiikkaa! Miksi? Tarjoamalla asianmukaisesti valittuja ei-palkallisia ratkaisuja on mahdollista vähentää vuorottelua ja poissaoloja tiimissä tai houkutella parhaat ehdokkaat yritykseen. Etuista tulee usein vastaus yrityksessä työskentelevien työntekijöiden eri sukupolvien vaatimuksiin. Mikä houkuttelee X-sukupolven asiantuntijoita? Mitkä edut ovat houkuttelevia Z-sukupolvelle? Mitä BB-sukupolvi tarvitsee?
Kuinka toteuttaa etuuspolitiikka yrityksessä ottaen huomioon kunkin ryhmän tarpeet? 

Etsitkö ideaa työntekijöiden epätyypillisistä eduista?
Tapasimme ILMAISEN työntekijäetujen kansallisen foorumin "MeetBenefit" 1. painoksessa!
25. syyskuuta 2019 Copernicuksen tiedekeskuksessa Varsovassa.

- Tutkimukset osoittavat, että etuusmarkkinat Puolassa kehittyvät edelleen. Luodaan mahdollisuus tavata alan molempien osapuolten - toimittajien ja asiakkaiden - edustajat on tavoite, johon "MeetBenefit " luotiin - kertoo projektipäällikkö Karolina Skowrońska-Słowikowska. Työsuhde-etuuksia käsittelevän kansallisen foorumin "MeetBenefit " aikana muiden kuin palkkaetujen markkinoiden johtajat esittävät itsensä luentojen ja näyttelyosastojen aikana. Jo 25. syyskuuta Copernicus Science Centerissä voit oppia ratkaisuista sekä yrityksille, jotka aikovat aloittaa etuuspolitiikan, että yrityksille, jotka etsivät uusia mahdollisuuksia - lisää Karolina.

Kutsun teidät tarkastelemaan etuusmarkkinoiden parhaita tarjouksia, mutta myös keskustelupaneeliin, johon osallistuu lääkäreitä ja jota johtaa Maja Gojtowska - "Tehdään sen mittaamiseksi - kuinka luoda tehokas etuuspolitiikka yrityksissä, jotka yhdistävät sukupolvia ".

Emme ole myöskään unohtaneet inspiraatiota, jonka sopivan annoksen antaa Tomek Michniewicz - toimittaja, toimittaja, valokuvaaja, tutkimusmatkojen ja retkien järjestäjä, viiden myydyimmän, palkitun kirjan raportin kirjoittaja. Luentonsa "ILMAN TUNNUKSIA - siitä, mikä erottaa todellisen sitoutumisen paperista" aikana hän vie sinut aivan toiseen maailmaan - täynnä tunteita ja totuutta. 

Etuuskartta

Oikeiden etujen etsiminen on helpompaa. Ensimmäistä valtakunnallista palkattomien työntekijöiden etuuksien karttaa ollaan luomassa MeetBenefit-tapahtuman verkkosivustolle. Se jaetaan luokkiin:

  • terveys ja hyvinvointi

  • eläkeohjelmat, vakuutukset

  • kuponkeja ja kuponkeja, prepaid-kortteja

  • urheilu ja viihde, vapaa-aika

  • työntekijän mukavuus ja mukavuus

  • muut

Oletko palveluntarjoaja jossakin näistä luokista? Näytä yrityksesi Benefit Mapissa ilmaiseksi. - linkki

Ole kanssamme 25. syyskuuta 2019 Copernicus-tiedekeskuksessa Varsovassa!
Akkreditoinnin saaneille ihmisille voit osallistua MeetBenefit-foorumiin! se on ilmainen.

* Toisen henkilöstöfoorumin aikana tehdyn tutkimuksen mukaan henkilöstöosaston työntekijät ja hallituksen jäsenet. N - 164

Suosittelemme: Vuosiloma - milloin tilata?

Suositeltava
Jätä Kommentti