Tärkein » suojelus » Kuinka kirjoittaa ja mitä tulisi sisällyttää ammattiprofiiliin?

Kuinka kirjoittaa ja mitä tulisi sisällyttää ammattiprofiiliin?

 suojelus  :  Kuinka kirjoittaa ja mitä tulisi sisällyttää ammattiprofiiliin?

Kuka olen?

  • Miksi minun pitäisi palkata minut?

  • Miksi kannattaa kirjoittaa ammattiprofiili?

    Kiitos siitä, että sisällytämme ammatillisen profiilin ansioluetteloon, erotumme ja se on varmasti syytä sijoittaa sinne. Lisäksi rekrytoija tietää heti, että rekrytoinnissa kannattaa ottaa huomioon meidät.

    Profiilin ansiosta määritämme tarkasti ammatillisen tavoitteemme, joka on tärkeä paitsi työnantajalle myös meille, koska se kannustaa meitä ajattelemaan, mihin todella pyrimme.

    Muista se työprofiili rekrytoija käsittelee sitä käyntikorttisi, joten sen on oltava todella harkittu, hyvin ja oikein kirjoitettu. Se, mitä sisällytät siihen, todistaa sinulle.

    Ammatillisen profiilin universaalisuus

    Se on syytä säätää työprofiili haemme mainosta, mutta muista, että hyvin rakennettu kohde voi olla hyvin yleismaailmallinen ja hyödyllinen myös muissa paikoissa.

    Sosiaaliset verkostot, joilla on virtuaalinen ansioluettelo, ovat yhä suositumpia. Voimme myös kuvata lyhyesti ammatillista tarkoitustamme henkilötietojen alla. Hyvin koostettu profiili on siellä täydellinen.

    Jos muut profiilit ovat liike-elämän kaltaisia ​​- kuten Facebook tai Twitter -, käytä kohdetta kuvailemaan itseäsi lyhyessä elämäkerrassa.

    Kuinka kirjoittaa ammattiprofiili?

    Ensinnäkin pääsääntö on sen lyhyys, se ei voi olla yksityiskohtainen. Kuten olemme jo maininneet, se on käyntikortti, joten emme voi ympäröittää rekrytoijaa tekstin pituudella. Jos profiili on liian pitkä, sitä ei lueta.

    Oletetaan, että tällaisen tekstin tulisi olla noin 50-70 merkkiä pitkä. Se on hyvin vähän, joten sen on oltava pohjimmiltaan sitä, mitä haluamme sanoa. Jotkut ihmiset vertaavat uratavoitetta hissipuheeseen, lyhyt esitys, joka on noin hissimatkan pituus.

    Mistä kirjoittaa? Siitä, mitä pidämme tärkeimpänä - eli suurimmista eduistamme, halutuimmista taidoistamme, toteuttamistamme projekteista, ammattikokemuksestamme tai jokin epätavallinen, mielenkiintoinen harrastus.

    Työprofiili kuka tahansa voi kirjoittaa - jopa henkilö, jolla ei ole ammattikokemusta, niin he eivät yksinkertaisesti puhu siitä, mitä tekivät ammattimaisesti, vaan luonteenpiirteiden tai taitojen vaikutuksesta ammatillisiin tavoitteisiinsa.

    Älä käytä pisteitä, rakenna lauseita, brändä itseäsi ja yritä "myydä" - vaikka se kuulostaakin objektiiviselta, se voi todella auttaa. Näytä rekrytoijalle, miksi kannattaa lukea asiakirjasi, ja kutsu hänet rekrytointiprosessin seuraaviin vaiheisiin.

    Muista välttää veden vuotamista ja yleisyyksiä, esim. Olen hyvä ryhmätyössä. Ole tarkka, kirjoita saavutuksistasi, älä käytä kliseitä. Kyse ei ole siitä, mikä motivoi sinua työskentelemään, vaan siitä, mihin yrität ja mitä olet jo saavuttanut. Suosittelemme: Työhaastattelu ja kysymys tutkimusten keskiarvosta

    Suositeltava
    Jätä Kommentti