Tärkein » suojelus » Kuinka kirjoitan ansioluettelon, joka kiinnostaa työnantajaa?

Kuinka kirjoitan ansioluettelon, joka kiinnostaa työnantajaa?

 suojelus  :  Kuinka kirjoitan ansioluettelon, joka kiinnostaa työnantajaa?

Kun päätämme vaihtaa työpaikkaa tai olemme irtisanottuja ja etsimme uutta työpaikkaa, yritämme parhaamme mukaan esittäytyä mahdolliselle uudelle työnantajalle. Haluamme, että hakemuksemme herättää huomiota ja saa rekrytoijan päättämään kutsua meidät seuraavaan rekrytointivaiheeseen. Kuinka kirjoittaa jatkaminen, kuka kiinnostaa työnantajaa? Mitä sisällyttää siihen? Minkä muodon minun pitäisi ottaa? Tarjoamme vihjeen artikkelissamme!

Hakemusasiakirjat - ensimmäinen vaikutelma ehdokkaasta

On mahdotonta piilottaa - hakemusasiakirjamme ovat ensimmäinen kontakti rekrytoijaan ja siten myös ensimmäinen vaikutelma meistä. Siksi on syytä valmistautua kirjoittamaan ne. "Kuiva " CV, jonka lähetämme joukkona kaikille, jota ei ole mukautettu vastaanottajalle, ei saa meitä erottumaan.

Meidän on oltava tietoisia siitä, kuinka monta ansioluetteloa rekrytoija saa ja kuinka moni heistä on hämmentävän samanlaisia. Käytämme samoja malleja, kopioimme yleisiä lauseita ja näyttää siltä, ​​että tämä riittää. valitettavasti

ei välttämättä.

Jos välitämme tietystä työstä, kannattaa osoittaa sitoutumista ja ammattitaitoa asiakirjojen luomisen vaiheessa. Kuinka kirjoittaa ansioluettelo, kuka huomataan? Katso myös

  • Kuinka olla itsevarma? Opi sanomaan "ei "
  • Tarinankerronta ansioluettelossasi on tapa tehdä menestyvä ansioluettelo?

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo? - muodolliset kysymykset

Tällaisissa tapauksissa on järkevää aloittaa tästä, miten kirjoittaa jatkaa muodollisesti. Vaikka me kaikki näyttävät tietävän miltä CV näyttää, se ei ole! Joskus ajattelemme, että enemmän on parempaa - laitamme taulukoita, kehyksiä, värejä, alleviivauksia, grafiikkaa. Kyllä, he voivat toimia, jos taitavasti valittu, he näyttävät varmasti hyvältä visuaalisesti, mutta jos keskitymme lukuisiin kohokohtiin, kirjasimiin ja väreihin, asiakirjaa ei voida lukea, ja luettavuuden pitäisi olla ansioluettelon pääpiirre. Monissa tapauksissa paras ratkaisu on keskittyä minimalismiin - yhden kirjasimen käyttäminen, tärkeän tiedon kerääminen, ylimääräisten kehysten ja grafiikan välttäminen..

Tässä on poikkeus, koska värikäs, graafinen ansioluettelo voi olla täydellinen luovissa ammateissa - kuvittaja tai graafinen suunnittelija voi osoittautua täydelliseksi täydennykseksi, mutta myös osaajana.

Muista, että ansioluettelosi ei tarvitse olla yhdellä A4-sivulla. Jos meillä on laaja kokemus, voimme taittaa asiakirjan turvallisesti kahdelle sivulle. Lisää voi jo olla hieman ongelmallista. Siksi muistakaamme - tosiasiat ovat tärkeimpiä!

Älä pienennä marginaaleja niin, että ne mahtuisivat mahdollisimman paljon tekstiä. Jos rekrytoija saa asiakirjan kiinni, peukalon ei pitäisi peittää sisältöä.

Epätavalliset ansioluettelot

Kuten olemme jo maininneet, ammatillisen ansioluettelon ei tarvitse aina olla minimalistinen, koska sattuu, että se ottaa muita mielenkiintoisia muotoja, jotka varmasti herättävät rekrytoijan huomion. Mitä voit tehdä?

Videon jatkaminen

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo? Älä kirjoita sitä lainkaan. Joissakin tapauksissa, kuten toimittaja, näyttelijä, markkinoija jne., Videon jatkaminen voi toimia täydellisesti.

Tässä on kuitenkin syytä muistaa muutama asia:

  • Videon on oltava hyvälaatuista.

  • Meidän pitäisi katsoa miltä näytämme haastattelussa.

  • Meidän on tiedettävä mitä haluamme sanoa ja tehdä se lyhyesti (meillä on niin paljon aikaa kuin perinteisen ansioluettelon lukemiseen kuluu).

  • Meidän on puhuttava selkeästi ja huolehdittava äänenlaadusta.

Esitelmä

Voimme myös esittää ammatillisen ansioluettelon multimediaesityksen muodossa. Se on hyödyllinen, kun haluamme näyttää projektimme, sanoa hieman enemmän kuin mahtuisi perinteiseen ansioluetteloon.

Mitä muistaa?

  • Esityksen tulee olla esteettinen ja luettavissa.

  • Sen tulisi sisältää vain tärkeimmät tiedot.

  • Sen ei pitäisi olla liian pitkä.

  • On hyvä lisätä hyperlinkit verkkosivustoomme, ansioluetteloon jne..

Tarinankerronta-CV

Jos haluamme osoittaa, että kirjoittaminen ja tarinankerronta on vahvuutemme, kannattaa miettiä tarinankerronta-ansioluetteloa. Kuinka kirjoittaa ansioluettelo perustuu tähän tekniikkaan? Yritetään tavallisten luettelomerkkien sijaan kertoa tarina siitä, mitä teemme, miksi, mitä saavutuksia meillä on, mikä kiinnostaa meitä ja minne olemme menossa. Anna historiasta kiinnostuneen rekrytoijan halua osallistua sen jatkamiseen.

Nettisivu

Verkkosivustomme voi toimia myös ansioluettelona. Muista kuitenkin, että:

  • Sivuston tulee olla esteettinen.

  • Sen käyttäjän on selattava sen läpi intuitiivisesti ja löydettävä helposti etsimäsi.

  • Meidän on päivitettävä siinä olevat tiedot.

  • Meidän on sisällytettävä siihen kaikki tärkeimmät tiedot.

  • Samalla on varmistettava, että sen lukeminen ei vie liikaa aikaa.

Uratavoite

Tietysti monet meistä valitsevat perinteisen ansioluettelon, eikä siinä ole mitään vikaa. Kuitenkin, jos mietimme, miten kirjoittaa jatkaa, mikä kiinnostaa työnantajaa, muistakaamme yksi tärkeä osa - ammatillinen tavoite. Kirjoitetaan se asiakirjan yläosaan. Selitetään kolmessa tai neljässä tekstirivissä, mitä teemme, miksi ja mihin pyrimme ammattimaisesti.

Jotta voimme erottua muista ehdokkaista, meidän on luotava ammattimainen ja räätälöity ansioluettelo. Sen ei tarvitse olla ainutlaatuisessa muodossa, mutta kannattaa käyttää mitä tahansa yllä mainituista elementeistä, jotta rekrytoija huomaa meidät. Suosittelemme: häiritseekö työrutiinisi urakehitystä??

Suositeltava
Jätä Kommentti