Tärkein » suojelus » Kuinka voin vastata työtarjouksiin? Käytännön vinkkejä

Kuinka voin vastata työtarjouksiin? Käytännön vinkkejä

 suojelus  :  Kuinka voin vastata työtarjouksiin? Käytännön vinkkejä

Löysimme hänet vihdoin - täydellinen työtarjous meille. Asema, jonka haluaisimme ottaa, ansioluettelomme näyttää olevan täysin yhteensopiva. Haluamme todella tämän työpaikan. Jos näin on, meidän on ymmärrettävä, että rekrytoija rakentaa vaikutelman meistä heti ensimmäisistä hetkistä, ts. Yleensä sähköpostista, jossa on lähetetyt hakemusasiakirjat. Kuinka vastata työtarjouksiin, osoittautua hyväksi? Suosittelemme tässä artikkelissa!

Kuinka vastata työtarjouksiin?

Ensimmäinen yhteys rekrytoijaan ei ehkä näytä meille kovin tärkeältä - loppujen lopuksi se on vain sähköposti. On kuitenkin syytä huomata, että hän myös luo vaikutelman meistä rekrytoijana ja saattaa jopa toimia haitaksi, jos hän on epäammattimainen. Kuinka vastata työtarjouksiin?

Älä eksy joukkoon

Portaalit, joiden kautta voimme lähettää sovellusasiakirjoja tai yksinkertaisesti sähköpostimalleja, näyttävät viestin mallipohjan rekrytoijalle. Tietysti helpoin tapa käyttää niitä on toivoa, että se tekee temppun. 

Meidän on kuitenkin oltava tietoisia siitä, että mallia käyttävät paitsi me myös monet muut ihmiset, ja niiden päällekkäisyys voi saada meidät katoamaan kokonaan joukosta, eikä rekrytoija kiinnitä huomiota meihin.. 

On sääli, koska itse asiassa vastaus työtarjoukseen, jos se on rakennettu ammattimaisesti, voi saada meidät muistamaan sitoutuneina ihmisinä, jotka todennäköisesti todella välittävät työpaikoista tietyssä yrityksessä. 

Alkuperäisen sähköpostin luomisen ei pitäisi olla jotain, jota pidämme tarpeettomana ongelmana, koska muista, kuten olemme jo maininneet, että tämä on ensimmäinen yhteytemme rekrytoijaan, joka alkaa rakentaa kuvaa.

Etsi sähköpostia rekrytoijalle

Tapahtuu, että Yhteystiedot-välilehdessä annettu sähköposti on yrityksen postilaatikko, joka todennäköisesti vastaanottaa monia muita viestejä, ja tämä voi saada meidät huomaamatta. Siksi kannattaa yrittää saada sähköposti suoraan rekrytoijalle, jos se on mahdollista ja tiedämme kuka on mukana uusien työntekijöiden hankinnassa. 

Katso myös

  • Kohtelias muoto ja virallinen kieli - miten kirjoittaa hakemusasiakirjoja?

Aloita osoitteesta

On vaikea luoda ammattimaista sähköpostia, johon rekrytoija suhtautuu vakavasti, jos se tulee osoitteesta [email protected]śeczko.com. Siksi, jos mietimme, miten vastata työtarjouksiin, ensimmäinen vastaus on - virallisesta sähköpostista. Parasta, jos sen nimi sisältää yksinkertaisesti etu- ja sukunimesi tai itse sukunimemme. 

Saman postilaatikon käyttö vuosien ajan on varmasti ollut kätevää, mutta uuden osoitteen asettaminen ei ole kovin aikaa vievää, ja se maksaa varmasti ja on hyödyllistä jokapäiväisessä työelämässä..

Sähköpostin aihe

Aihe on todennäköisesti ensimmäinen, johon rekrytoija kiinnittää huomiota, joten se on myös mukautettava vastaanottajan mukaan. On parasta yrittää tehdä hänen työstään tässä vaiheessa mahdollisimman helppoa. Huomaa, että kyseessä on rekrytointi, ilmoita ilmoituksen sijainti ja numero, jos sellainen on käytettävissä. Esimerkki otsikosta voi näyttää tältä: Rekrytointi - henkilöstöasiantuntijan asema, mainosnumero 12345678764321. Lyhyesti ja ennen kaikkea konkreettinen.

Liitetyt tiedostot

Noudattamalla sitä koskevia sääntöjä miten vastata työtarjouksiin, pääsääntöisesti liitämme tarjouspyyntöasiakirjamme. Rekrytoija todennäköisesti lataa lähetetyt tiedostot. Siksi on tärkeää nimetä ne oikein, jotta ne eivät eksy muiden labyrintteihin. On syytä antaa asiakirjan nimi sekä nimesi ja sukunimemme. Voi olla myös hyvä lisätä sen tehtävän nimi, johon rekrytoimme. Esimerkinimi voi näyttää tältä: Kansikirjain_Adam Kowal_tester. 

Sisällys

Toinen tärkeä asia on tietysti sisältö, koska kuten olemme jo maininneet, valmiita viestimalleja ei kannata käyttää, jos haluat olla mahdollisimman ammattimainen. 

Ensinnäkin, muistetaan kohteliaisuuslauseista. Käytetään sähköpostin alussa lauseita kuten: Hyvät naiset ja herrat (jos emme tiedä rekrytoijaa) tai Hyvät naiset ja herrat. Lopetamme sähköpostin lauseilla: Ystävällisin terveisin tai Ystävällisin terveisin. 

Kerrotaan sitten lyhyesti itsestämme, jotta rekrytoija tietää, kenen kanssa hän on tekemisissä. Kyse ei ole liikaa kirjoittamisesta - lisätietoja löytyy hakemusasiakirjoistamme. Siksi voimme mainita ammattikokemuksen pituuden tai tärkeimmän saavutuksen, mikä voi saada meidät erottumaan joukosta. Kirjaimellisesti kaksi virkettä, jotka voivat tehdä rekrytoijasta halukkaamman tavoittamaan ansioluettelomme. 

Saatamme olla kiusaus lähettää vain allekirjoitettuja liitteitä, mutta se ei todellakaan ole hyvä idea. Ensinnäkin, rekrytoija ei tiedä, miksi joku lähettää hänelle tiedostoja ollenkaan, joten hän ei välttämättä avaa viestiä, pelkästään siksi, että hän ei voi tietää, onko se turvallista.. 

Meidän tulisi myös muistaa, että ammattitaidollisuutemme todistaa kielellinen oikeellisuus, joten kannattaa lukea sähköposti ennen lähettämistä tai näyttää se jollekin, joka osaa huomauttaa virheistä.. 

Kuinka vastata työtarjouksiin? Joten se on mahdollisimman ammattimaista alusta alkaen. Mail voi tehdä ensivaikutelman meistä positiiviseksi!

Suosittelemme: häiritseekö työrutiinisi urakehitystä??

Suositeltava
Jätä Kommentti