Tärkein » suojelus » Kuinka voin vastata työtarjoukseen?

Kuinka voin vastata työtarjoukseen?

 suojelus  :  Kuinka voin vastata työtarjoukseen?

Löysimme mainoksen, joka sopii parhaiten taitoihimme ja kokemuksemme. Haluamme lähettää sinulle hakemuksen mahdollisimman pian. Muista kuitenkin, että kiire on usein huono neuvonantaja, ja kannattaa harkita sitä, miten vastata työtarjoukseen. Käytätkö malleja? Miltä työnantajalle lähetetyn sähköpostin tulisi näyttää? Lue tämä artikkeli tarkemmin. 

Kuinka vastata työtarjoukseen?

Kun etsimme työtä, jokainen mielenkiintoinen työpaikkailmoitus tekee meistä onnellisia ja saa meidät haluamaan hakea tehtävää välittömästi. On kuitenkin syytä harkita, miten vastata työtarjoukseen, koska kaikki vaiheet, jotka aiomme toteuttaa, eivät välttämättä ole sopivia. Mitä ottaa huomioon?

Virallinen posti

Ensinnäkin, jos vastaamme työtarjoukseen sähköpostitse, muista, että osoitteemme tulee olla virallinen. Tämä osoittaa ammattimaisuutemme, rekrytoija ei todellakaan ota vakavasti sähköpostiosoitetta, joka lähetetään osoitteesta I'mpiotrek123 @. On parasta perustaa ruutu, jossa on nimi, joka sisältää nimen ja sukunimen tai vain sukunimen. Joten jos lapsuudesta lähtien olemme käyttäneet yhtä osoitetta, joka ei ole kovin edustava, kannattaa perustaa erityinen postilaatikko rekrytointia varten. Katso myös

  • Minulla on työpaikka ja etsin uutta - mitä ei pitäisi tehdä?
  • Portaalit, joissa on työtarjouksia tai kuinka etsiä työtä Internetistä

Rekrytoijan ei ole tarkoitus puhua kanssamme

Sattuu, että näemme mielenkiintoisen mainoksen ja lähetämme esimerkiksi seuraavan sisällön viestin:

Hyvää huomenta,

Olen kiinnostunut mainoksestasi markkinointiasiantuntijaksi. Haluan yksityiskohdat tarjouksesta, kiitos. 

Tällainen "kuiva " posti on iso virhe. Ensinnäkin, rekrytoijan ei tarvitse huolehtia siitä, että ehdokas saa työpaikan. Jos olemme kiinnostuneita, meidän pitäisi jättää jotain taakse, vaikka meillä olisi lisäkysymyksiä. On tarpeen liittää esimerkiksi ansioluettelo, jotta rekrytoija tietää, kenen kanssa hän on tekemisissä ja viettääkö hän aikaa henkilölle, jolla on mahdollisuus työskennellä tässä tehtävässä.. 

Rekrytoija ei ole kollegasi

Vaikka ilmoitus olisikin erittäin rento, sähköposti tulisi pitää virallisessa, ammattimaisessa muodossa. Älä kirjoita rekrytoijalle ikään kuin olisit ystävä, älä mene suoraan luoksesi, älä laita hymiöitä.

Jätetään kaikki myöhempää yhteydenpitoa varten, voi käydä niin, että vaihdamme vähemmän virallisia sähköposteja myöhemmin, mutta ensimmäisissä kannattaa pitää liiketietokanta.

Kohtelias lause

Älä myöskään unohda kohteliaisuuslausekkeita sähköpostin alussa ja lopussa. Älä aloita sitä sanalla "Hei ", on parasta käyttää muotoa "Ladies and Gentlemen / Sir " ja lopettaa viesti lauseilla "Ystävällisin terveisin" tai "Ystävällisin terveisin".. 

Liitteet

Jos lataat jotain liitteinä, tarkista niiden paino. Kun se on liian suuri, se voi tukkia rekrytoijan postilaatikon. Kiinnitä huomiota tähän ja tee tiedostot pienemmiksi. Lisäksi on myös tärkeää nimetä ne asianmukaisesti. Et ole ainoa henkilö, joka lähettää ansioluettelosi sähköpostitse, joten sinun on pidettävä mielessä, että kun tiedosto on ladattu tietokoneellesi, rekrytoija voi menettää asiakirjasi, jos ne on allekirjoitettu huonosti. Lisäksi oikea nimi todistaa ammattimaisuutemme. 

Esimerkki 1

siwiwersjastodwa.pdf - huono!

CV_Anna Kowalska.pdf - hyvä!

Tiedostot tulisi tallentaa PDF-muodossa, joten olemme varmoja, että ne eivät hajoa, eikä rekrytoijalla ole ongelmia niiden lukemisessa. 

Sähköpostin otsikko

Sähköpostin otsikko on myös tärkeä. Tämän rekrytoijan ansiosta on helpompaa löytää hänet ja hän tietää heti, mistä kirjoitamme. Jos työpaikkailmoituksessa on numero, kirjoita se ja työnimike. Lisätään, että kyse on rekrytoinnista. 

Esimerkki 2.

Vastaa ilmoitukseen - väärä!

Rekrytointi; markkinoinnin asiantuntija; mainoksen numero 123456789 - hyvä!

Sähköpostiteksti

Siirrytään sähköpostin sisältöön, mikä on tietysti erittäin tärkeää. Ensinnäkin, emme kirjoita siitä. Vastauksena siihen, mihin ilmoitukseen lähetämme viestin, mitä asiakirjoja liitämme, on myös syytä kirjoittaa lyhyesti itsestäsi. 

Esimerkki 3.

Olen markkinointiasiantuntija, jolla on 5 vuoden kokemus, jonka aikana tein kampanjan, mukaan lukien. yritykselle 12345. Viittaus portaaliin julkaistuun ilmoituksen numeroon 123456789

Lähetän hakemusasiakirjoni. Liitteissä esitän ansioluetteloni ja saatekirjeeni. Jos sinulla on kysyttävää, ota yhteyttä minuun, olen käytettävissänne.

Oikeus

Ennen hakemuksen lähettämistä tarkistetaan, onko se kielellisesti oikein. Jos emme näe virheitä, kannattaa pyytää jotakuta lukemaan dokumenttimme. Toisen henkilön on helpompi havaita esimerkiksi mahdolliset kirjoitusvirheet.

Voi tuntua, ettei ole mitään helpompaa, mutta jos välitämme siitä, miten vastata työtarjoukseen, on myös syytä käyttää aikaa tähän rekrytointivaiheeseen. Tämä on tavallaan ensimmäinen vaikutelma, jota on vaikea muuttaa. Suosittelemme: Perheenjäsenen hoitoraha ja ZUS: n tarkastukset

Suositeltava
Jätä Kommentti