Tärkein » suojelus » Kuinka pidän työstäni? Opi tapoja!

Kuinka pidän työstäni? Opi tapoja!

 suojelus  :  Kuinka pidän työstäni? Opi tapoja!

Etsi positiivisia puolia
Voi tuntua, että tämä on kaikkein banaalinta ja tehotonta - etsiä positiivisia puolia kaikkialta. Se on helppo sanoa, mutta jos kaikki menee pieleen, miten huomaat positiiviset asiat? On kuitenkin mahdollista, jos tarkastelemme ongelmaa vain kahdelta puolelta. Positiivisten löytäminen nopeasti ei välttämättä ole niin helppoa, mutta kannattaa viettää aikaa tähän asiaan. Taulukko, jossa luetellaan, mistä pidämme työssä, voi olla hyödyllinen. Sen tulisi sisältää pienimmätkin nautinnot, kuten herkullinen kahvi tai hedelmät työntekijöille keskiviikkoisin. Ehkä on joku, johon luotamme ja josta pidämme erittäin paljon, ehkä tuntuu, että olemme oppineet paljon, pystymme käsittelemään meille tulevia ongelmia, tai ehkä meillä on vain mukava työpöytä, ja toimistotarvikkeiden toimittaminen ei ole ongelma ollenkaan? Kun tarkastelemme tällaista luetteloa, käy varmasti ilmi, että se ei ole niin paha, ja työsi pitäminen ei tunnu niin kaukaiselta kuin se on ollut tähän mennessä..

  • Opi missä tahansa tilanteessa
    Muista, että kaikki, jopa epämiellyttävät tilanteet, voivat opettaa meille jotain. Tietyllä työpaikalla saamamme kokemuksen ansiosta voimme varmistaa, mihin olosuhteisiin emme suostu tulevaisuudessa, mitä meidän on vältettävä, mitä ei ole meille, mitä emme tee. Jokainen työpaikka on tiede, ja siitä on hyötyttävä. Ehkä nykyisen työmme vaikeiden hetkien ansiosta me tiedämme, miten käsitellä kriisitilanteita, miten hillitä ylimääräisiä tunteita ja miten reagoida stressiin. Kaikesta tästä voi olla hyötyä meille tulevaisuudessa, vaikka jokapäiväinen elämämme onkin epämiellyttävämpää kuin iloisempaa. Jos emme pidä työstämme, pidetään sitä oppituntina siitä, mitä emme todellakaan enää halua elämässämme.

  • Älä pelkää integraatiota
    Kun meitä lannistetaan työstämme, ohitamme usein kaikki integraatiotapahtumat ja muut tapahtumat, joiden on tarkoitus saada tiimi tutustumaan toisiinsa paremmin. Uskomme, että koska emme missään tapauksessa pidä tästä työstä, emme halua olla tekemisissä tämän yrityksen kanssa muutaman tunnin kuluttua. Tämä on kuitenkin väärä ajattelu. Työ on paikka, jossa voimme tavata elinikäisiä ystävyyssuhteita, ihmisiä, joilla on samanlaiset kiinnostuksen kohteet, ihmisiä, joiden kanssa voimme puhua tietyistä aiheista, joita kukaan välissä oleva ei pysty ymmärtämään. On syytä tutustua ihmisiin, joiden kanssa vietämme ainakin muutaman tunnin päivässä. Se parantaa ilmapiiriä, ja useimmat meistä ymmärtävät, kuinka tärkeä se on motivaation ja sitoutumisen rakentamisessa.

  • Tehdä aloite
    Jos et pidä jostakin, älä pelkää sanoa sitä ääneen. Ehkä puhuminen esimiehillesi siitä, mikä sinulle tuntuu väärältä, on hyödyllistä ja poistaa ongelmasi? Ehkä pomo todella haluaa kuunnella sinua ja tietää ehdotuksesi, vain et ole koskaan kokeillut? Älä pelkää tehdä aloitetta, ehdottaa uusia ratkaisuja. Et ole tuomittu epäonnistumiseen.

  • Hyödynnä kehitysmahdollisuuksia
    Ehkä ilmapiiri on huono ja tehtävät eivät ole täysin tyydyttäviä, mutta sinulla on mahdollisuus osallistua koulutukseen? Hyödynnä kaikkia mahdollisuuksia, jotka auttavat sinua kasvamaan, jos yritys sallii sen. Opit uusia taitoja ja koulutat itseäsi, eikä kukaan voi ottaa sitä sinulta pois.

  • Jos mietit, kuinka pidät työstäsi etkä löydä ratkaisua, mikään ei sovi tilanteeseesi, kannattaa harkita työpaikan vaihtamista. Muista kuitenkin, että tällaisen päätöksen ei pitäisi olla kiireellinen, ja sinun on todella punnittava hyvät ja huonot puolet. Ehkä näiden ajatusten ansiosta muutat asennettasi ja huomaat, että työsi on nautinnollista!

    Suositeltava
    Jätä Kommentti