Tärkein » suojelus » Miltä videon jatkamisen tulisi näyttää?

Miltä videon jatkamisen tulisi näyttää?

 suojelus  :  Miltä videon jatkamisen tulisi näyttää?

Meillä on yhä enemmän mahdollisuuksia, uusimman tekniikan ansiosta voimme olla paljon luovempia valmistellessamme hakemusasiakirjoja, joita yhä useammat työnhakijat käyttävät. Yleensä ihmiset, jotka etsivät työtä luovalta alalta, päättävät epätavallisista ansioluetteloista. Ei voida kieltää, että epätavallisen idean esittäminen epätavallisessa versiossa voi varmasti auttaa tässä tapauksessa. Yleensä lomakkeet, kuten video tai esitys, korvaavat saatekirjeen, mutta joskus ne lähetetään myös ansioluettelon tilalle. Miltä sen pitäisi näyttää Videon jatkaminen?

Milloin valita videoesitys?

Kuten mainitsimme, video korvaa yleensä saatekirjeen ja täydentää sitä, mitä sisällytämme ansioluetteloon. On kuitenkin tilanteita, joissa myös tässä muodossa oleva ansioluettelo voi toimia. Joten milloin voit päättää siitä?

Voimme valita videoesityksen, jos hakemamme asema liittyy millään tavalla videotuotantoon - esimerkiksi aiomme tehdä yhteistyötä YouTube-pelaajien kanssa, muokata, tallentaa jne. Katso myös

  • Vaihtoehto ansioluettelolle - onko asiakirja aina tarpeen??
  • Kuinka rekrytointi on pienessä yrityksessä?

Sinulla on varaa myös tähän ansioluetteloon, kun haluat työskennellä yrityksessä, joka ei tällä hetkellä etsi työntekijöitä. Tässä tapauksessa kannattaa jättää hakemus joka tapauksessa, ja jos rekrytoija tai työnantaja näkee, että se on valmistettu epätavallisessa muodossa, he todennäköisemmin tutustuvat siihen.

Jos ilmoituksessa mainitaan selvästi, että ehdokkaiden on lähetettävä ansioluettelonsa, älä lähetä vain videota - se voi heikentää meitä. Voimme kuitenkin varmasti liittää ne asiakirjaan.

Ennen kuin päätämme tällaisesta epätavallisesta muodosta, meidän on kuitenkin valmistauduttava kunnolla äänitykseen. Miltä sen pitäisi näyttää Videon jatkaminen?

Miltä video-CV: n pitäisi näyttää?

Ennen kuin päätämme tämän ansioluettelon muodosta, meidän on tiedettävä, mitä on otettava huomioon sen luomisessa. Miltä videon jatkamisen pitäisi näyttää - videon esittely?

  1. Tallenteen laatu
    Ensinnäkin, jos päätämme tehdä videoesityksen, meidän on tiedettävä, että rekrytoijat kiinnittävät varmasti huomiota sen laatuun. Olemme yhä enemmän tottuneet upeisiin äänityksiin - jopa puhelimet luovat yllättävän laadukkaita elokuvia. CV: tä varten älypuhelin ei kuitenkaan välttämättä riitä - varsinkin jos se ei ole viimeisin. Huonolaatuiset videot ovat yksinkertaisesti väsyttäviä katsojalle. Jos meillä ei ole itse sopivia laitteita, tarkistetaan, voisimmeko lainata niitä joltakin.
    Lisäksi on tarpeen kiinnittää huomiota ääniin - varsinkin jos puhumme paljon. Sattuu, että joku valitsee muodon, joka ei vaadi ääntä. Muussa tapauksessa meidän on ehdottomasti varmistettava, että ei ole mitään ongelmaa ymmärtää meitä, äänekkyyttä jne..

  2. Oikea ilme
    Vaikka video ei ole henkilökohtainen tapaaminen rekrytoijan kanssa, emme voi tuntea oloaan liian mukavaksi. Vaikka meillä onkin paljon mielenkiintoista jaettavaa, sopimaton ulkonäkö saattaa saada potentiaalisen työnantajan olemaan kiinnostumatta meistä - lähinnä siksi, että esimerkiksi verryttelypuku tai huolimaton kampaus saa meidät näyttämään yksinkertaisesti epäammattimaisilta.
    Meidän on esiteltävä itseään videossa - pukeutuminen johonkin tyylikkääseen ei ole työvoimavaltaista, ja se saa meidät heti näyttämään sitoutuneemmilta.

  3. Tekstin valmistelu
    Videoesitys ei ole live-syöte, sinun ei tarvitse huolehtia siitä, että sanot jotain väärää, koska voit valmistaa käsikirjoituksen etukäteen. Kirjoita ylös, mitä haluat sanoa, mutta muista, että näiden pitäisi olla vain viitteitä. Mitä se tarkoittaa?
    Se ei todellakaan ole vakuuttava, jos koko teksti luetaan sivulta tai luetaan muistista. Ota muistiinpanoja mukaasi, mutta puhu vapaasti, yritä kuulostaa siltä kuin puhuisimme jonkun kanssa kasvotusten.

  4. Kesto
    Kun valmistelet tekstiä, älä unohda tarkistaa kuinka kauan se kestää. Rekrytoija ei todennäköisesti halua viettää paljon enemmän aikaa videon katseluun kuin mitä heidän tarvitsisi jatkaa lukemiseen. Siksi emme viivyttele sitä, mitä haluamme sanoa, keskitymme yksityiskohtiin, emmekä varmasti mene tarpeettomiin yksityiskohtiin.

  5. Hyvä kokoonpano
    Leikataan kaikki epäonnistuneet kuvat, tarkistetaan, onko video täsmälleen suunniteltu ja muokkaa sitä hyvin. Tarkastellaan trendejä, katsotaan muutama video, esimerkiksi YouTubessa, jotta näet, mistä sinun pitäisi luopua.

  6. Tiedoston koko
    Yritetään myös tehdä tiedostosta liian raskas, varsinkin jos lähetämme sen sähköpostitse. Emme halua estää rekrytoijan postilaatikkoa. Jos haluamme olla varmoja siitä, että hän saa viestin, hoidetaan tiedostokoko. Voimme myös ladata videon YouTubeen ja lähettää linkin.

Miltä sen pitäisi näyttää Videon jatkaminen? Ensinnäkin ammattimaisesti. Siksi, jos päätämme tehdä tällaisen esityksen, meidän on oltava varmoja siitä, että käsittelemme sen. Tällainen epätavallinen video-muodossa oleva CV voi vakuuttaa rekrytoijan meille, joten jos haemme työtä luovalle alalle, kannattaa kokeilla!

Suositeltava
Jätä Kommentti