Tärkein » suojelus » Kuinka kirjoittaa ansioluettelo - vinkkejä aloittelijoille

Kuinka kirjoittaa ansioluettelo - vinkkejä aloittelijoille

 suojelus  :  Kuinka kirjoittaa ansioluettelo - vinkkejä aloittelijoille

Ensimmäisen työpaikan etsiminen on stressaavaa melkein kaikille. Monet työnantajat korostavat mainoksissaan, että vaaditaan työkokemusta, joten alusta alkaen saattaa tuntua siltä, ​​että meillä ei ole mahdollisuutta saada työtä. Ennen koko hakuprosessia kannattaa tarkistaa, miten kirjoittaa CV, tietää mitä sisällyttää ja miten ne rakennetaan niin, että rekrytoija kiinnittää huomiota niihin. Tässä artikkelissa ehdotamme, kuinka tämä asiakirja luodaan!

Ensimmäinen työnhaku

Kuinka saada kokemusta, kun useimmat mainokset vaativat sitä meiltä? Saatat ajatella, että ensimmäinen työnhaku on noidankehä. Emme saa työtä, koska meillä ei ole kokemusta, ja samalla emme voi saada sitä, koska sitä vaaditaan. Ei ihme, että olet masentunut. Tässä tapauksessa hyvin kirjoitetut hakemusasiakirjat voivat olla meille ratkaisevia. 

Tästä huolimatta, kuinka kirjoittaa yksinkertainen jatkaa, mikä on samalla mielenkiintoista, eivät vain työmarkkinoille tulleet ihmiset voi ihmetellä. Saattaa käydä niin, että saimme ensimmäisen työpaikkamme harjoittelun tai vapaaehtoistyön suorittamisen jälkeen, eikä kukaan tarvinnut meiltä tätä asiakirjaa aiemmin. Joten kun päätämme etsiä seuraavaa työtä, emme aina tiedä, miten mennä siihen. 

Etsintään liittyy todennäköisesti stressiä, mutta voimme vähentää sitä esimerkiksi laatimalla tyhjentävät hakemusasiakirjat. Katso myös

  • Mitä ansioluettelon uusi lauseke on muuttunut GDPR: n merkitsemisen jälkeen??
  • Hanki unelmiesi työpaikka uudella ansioluettelolla

Kuinka CV kirjoitetaan? 

Kuinka yksinkertainen ansioluettelo kirjoitetaan? Mitä tietoja tulisi sisällyttää tähän asiakirjaan? Mitä korostaa? Me neuvomme!

Henkilökohtaiset tiedot

Rekrytoija ei tarvitse niin paljon henkilökohtaisia ​​tietoja meistä kuin miltä se saattaa tuntua. Tärkeintä on nimi ja sukunimi sekä yhteyshenkilö - puhelin- ja sähköpostiosoite. On myös syytä antaa osoitteesi.

Voimme varmasti jättää pois tiedot, kuten syntymäaika ja -paikka tai siviilisääty.

Uratavoite

On myös syytä kuvata ammatillinen tarkoitus henkilötietojemme alla. Kirjoitetaan muutamassa lyhyessä lauseessa, mitä harjoittamme ammattimaisesti ja mitä teemme tähän suuntaan. Tämä lyhyt teksti voi olla erittäin hyödyllinen, kun meillä on vain vähän tai ei lainkaan ammattikokemusta. Muista kuitenkin, että ammatillisen tavoitteen tulisi olla lyhyt ja tarkka - "veden kaataminen " ei ole vaihtoehto. 

Kuva

CV: ssä oleva valokuva ei ole välttämätöntä, mutta jos päätät tehdä sen, muista, että sen pitäisi olla yrityskuvaus. Meidän ei tarvitse käydä valokuvaajan luona tätä tarkoitusta varten, mutta on pidettävä mielessä, että meidän pitäisi olla siististi pukeutuneita, taustan ei pitäisi ylittää, kannattaa lyödä vetoa hymystä ja luopua itse käsikoneen ottamista valokuvista ".

Vastaaminen vastaanottajan kanssa

Jos mietimme, miten kirjoittaa CV, on syytä harkita, että se tulisi mukauttaa vastaanottajalle. Mitä se tarkoittaa? Luetaan ilmoitus huolellisesti ja yritetään rakentaa sen perusteella asiakirja. 

Kiusaus luoda yksi ansioluettelo ja lähettää se kaikkialle on varmasti suuri, mutta tällainen hyvin sopiva ansioluettelo puhuu heti sitoutumisestamme etsimiseen ja osoittaa, että välitämme tietystä asemasta.

CV: n yläreunaan kannattaa kirjoittaa mainos, johon vastaat (sijainti ja numero). Keskitymme yrittäjälle tärkeisiin taitoihimme. Tarkistetaan mitkä vaatimukset täytämme ja tunnistetaan ne.

Koulutus

Onko koulutus tarpeen ansioluettelossa? Jos meillä on laaja kokemus - ei välttämättä. Jos olemme kuitenkin vasta aloittamassa tai hakemassa koulutukseen läheisesti liittyvää työtä, se on ehdottomasti syytä tehdä. Muista, ettet kirjoita liikaa tähän - koulutuksen viimeinen vaihe riittää. 

Mihin tämä osa laitetaan? Jos uskomme, että se on tärkein, voimme asettaa sen oikeaksi ammatillisen tavoitteemme alle. Jos kokemuksemme on kuitenkin tärkeämpää, voimme siirtää sen turvallisesti pienemmäksi.

Kokea

Jos emme hae ensimmäistä työpaikkaamme ja meillä on jo kokemusta, se kannattaa sijoittaa juuri ammatillisen tavoitteen alle. 

Kerro meille tarkka työsuhteen päivämäärä ja sen valmistumispäivä, asema, yritys, tärkeimmät tehtävämme ja saavutuksemme. Erityispiirteet ovat tärkeitä - jos meillä on tällainen mahdollisuus, käytämme numeroita, esim. Sain 153 asiakasta.

Vapaaehtoistyö / Harjoittelu / Harjoittelu

Jos tämä on ensimmäinen työpaikkamme, mutta olemme suorittaneet vapaaehtoistyön, harjoittelun tai oppisopimuskoulutuksen, mainitaan myös ne, ne voivat olla ihanteellinen korvaava työkokemus.

Myös tässä vapaaehtoistyön tai harjoittelun päivämäärät, asema, tehtävät ja saavutukset ovat hyödyllisiä. 

Koulutuskurssit

On myös syytä mainita käymämme kurssit ja koulutus, jotka voivat olla hyödyllisiä tietyssä asemassa. Tämän ansiosta rekrytoija voi heti tarkistaa taitojemme vahvistuksen.

Taidot

Hankimme taitoja paitsi työn, kurssien tai koulutuksen aikana. Voimme ostaa niitä myös itse. Siksi on ehdottomasti myös syytä kirjoittaa niistä. Muista kuitenkin, että meidän pitäisi pystyä todistamaan kaikki syötetyt taidot. 

Harrastus

Ei ole syytä ohittaa sitä osaa, jossa kuvaamme kiinnostuksemme. He puhuvat myös paljon meistä ja voivat olla hyödyllisiä tietyssä asemassa. 

Tietojenkäsittelysopimus

Meidän tulisi myös sisällyttää suostumus henkilötietojen käsittelyyn CV-alatunnisteeseen. Tällä hetkellä GDPR: n voimaantulon jälkeen se voi näyttää tältä:

Suostun henkilötietojeni käsittelyyn rekrytointiprosessia varten (henkilötietojen suojasta annetun lain (Journal of Laws, 2018, kohta 1000) ja Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen mukaisesti. neuvoston asetus (EU) 2016/679, annettu 27 päivänä huhtikuuta 2016, yksilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojen vapaasta liikkuvuudesta sekä direktiivin 95/46 / EY (GDPR) kumoamisesta).

Jos haluamme, että ansioluettelomme käytetään myöhempään rekrytointiin, meidän on myös suostuttava siihen:

Suostun henkilötietojeni käsittelyyn tulevissa rekrytointiprosesseissa.

Kuinka ansioluettelo kirjoitetaan? - muodolliset kysymykset

On myös syytä mainita, miltä muodolliset kysymykset näyttävät. Tietysti ylhäältä alas-sääntöjä ei ole kirjoitettu missään miten kirjoittaa CV, kun kuitenkin havaitaan esiintyviä trendejä, on syytä kiinnittää huomiota useisiin tekijöihin.

Ensinnäkin, muista, että ansioluettelosi ei saa olla suurempi kuin 2 A4-sivua. Lisäksi tällaisessa asiakirjassa kannattaa keskittyä minimalismiin, jotta se olisi mahdollisimman luettavissa - kaikenlaisia ​​korostuksia väreillä, alleviivatuksella jne. Ei välttämättä tarvita. On parasta käyttää kahta kirjasinta ja jos haluat korostaa jotain - vain rohkea. 

Huolehditaan lisäksi kielen oikeellisuudesta - lue ansioluettelomme huolellisesti, ja jos meillä on sellainen mahdollisuus, osoitetaan se jollekin, joka voi tarkistaa sen tältä osin. Oikeus osoittaa ammattimaisuutemme. Virheen ei tietenkään pitäisi olla haitaksi urallemme, mutta se on ehdottomasti syytä kiinnittää huomiota.

Kuinka kirjoittaa yksinkertainen ansioluettelo, kun teemme sen ensimmäistä kertaa? Se ei todellakaan ole vaikea tehtävä, mutta se vaatii paljon vaivaa. Tämä on ensimmäinen kontaktimme rekrytoijaan, ja hänestä riippuu usein, saammeko kutsun rekrytointivaiheisiin. Suosittelemme: Voiko vanhempana oleminen auttaa meitä löytämään työtä?

Suositeltava
Jätä Kommentti