Tärkein » suojelus » Kuinka kirjoitat työnhakua?

Kuinka kirjoitat työnhakua?

 suojelus  :  Kuinka kirjoitat työnhakua?

Monet meistä, kun etsivät työtä, ovat tietoisia siitä, että kilpailu on kovaa ja että kannattaa erottaa (tietysti positiivisesti) ehdokkaiden joukosta. Tämä voidaan tehdä monin tavoin - valita epätavallinen CV-muoto, luoda vastaanottajalle räätälöity saatekirje, kirjoittaa mielenkiintoinen ammatillinen tavoite jne. Yksi tekijöistä, jotka voivat saada meidät huomaamaan, on lisätä työhakemus hakemusasiakirjoihimme. Nykyään käytämme tätä lomaketta yhä harvemmin, ja se voi olla todella hyödyllistä. Kuinka kirjoittaa hakemus työstä? Suosittelemme tässä artikkelissa!

Kenelle työhakemus kuuluu? 

Ennen kuin vastaamme kysymykseen "Kuinka kirjoittaa hakemus työhön? "kannattaa selvittää kuka voi kirjoittaa ne ensin.

Lähes kuka tahansa voi luoda työpaikkahakemuksen hakiessaan työpaikkaa. Se on erinomainen asiakirja, joka voi "tutustuttaa" rekrytoijan lukemaan ansioluettelomme tai saatekirjeemme. 

Esimerkiksi työhakemus on loistava ratkaisu, kun yritys, johon haluat hakea, ei tällä hetkellä rekrytoi. Sitten tällainen hakemus voi selittää, miksi päätimme tehdä tämän vaiheen kaikesta huolimatta ja samalla saada rekrytoijan tavoittamaan ansioluettelomme. 

Katso myös

  • Saatekirje malli - miten vakuuttaa työnantaja?
  • Kuinka kirjoittaa ansioluettelo, joka kiinnostaa työnantajaa?

Mikä on työnhaku?

Kuitenkin kopioiko työhakemus CV: hen tai saatekirjeeseen sisältyvän sisällön? Mikä luonnehtii tätä asiakirjaa? 

Ensinnäkin meidän pitäisi päättää luoda se, kun haluamme osoittaa, että välitämme työllisyydestä tietyssä asemassa, että haluamme tehdä jotain enemmän ja osoittaa sitoutumisemme alussa. Tämän asiakirjan on kerrottava työnantajalle, miksi päätimme palkata yrityksen palvelukseen ja miksi sinun tulisi lukea hakemusasiakirjamme. 

Työhakemus on paikka, jossa ilmaisemme haluamme työskennellä tietyssä tehtävässä - kirjoitamme siihen melko yleisesti, miksi olemme hyviä ehdokkaita tähän työhön. Emme kuitenkaan kirjoita liikaa taidoistamme, pätevyydestämme, kiinnostuksistamme jne. Lisäämme nämä tiedot ansioluetteloon ja saatekirjeeseen, joten niitä ei tarvitse toistaa monta kertaa. 

Kuinka hakemus kirjoitetaan? - muodolliset näkökohdat

Tällaisen asiakirjan tulisi mahtua yhdelle A4-sivulle, eikä päätekstin tulisi olla pidempi kuin puoli sivua (enintään ¾). Kannattaa keskittyä minimalismiin ja käyttää yhtä kirjasinta, ja jos haluamme korostaa jotain, rohkaisemme sen. Liian paljon kuvioita, värejä ja grafiikkaa ei välttämättä ole hyvä idea. 

Käytetään myös vakiofonttikokoa - 12 tai 11 tai 10, jos meillä on hieman enemmän sanottavaa, mutta pienentämällä kirjasimen kokoa, kun meillä on enemmän sanottavaa, tai lisäämällä - kun sovellus on liian lyhyt - tulee varmasti välttää rekrytoijan huomiota. 

Kirjoittamisen jälkeen meidän on tarkistettava se huolellisesti kielen suhteen. Luetaan ne, joskus kannattaa tehdä se ääneen, sitten kuulemme, ovatko kaikki lauseet oikein rakennettu. Jos meillä on ongelmia oikeinkirjoituksessa tai tyylissä, pyydetään jotakuta korjaamaan se. Oikeus osoittaa ammattimaisuutemme, ja siitä kannattaa huolehtia. 

Kuinka kirjoittaa työhakemus?

Mutta mennään alas siihen, miten kirjoittaa hakemus työstä. Miltä sen pitäisi näyttää? Kuinka järjestää sisältö ja mitä siihen sisällyttää? 

Oikeassa yläkulmassa laitamme paikan ja päivämäärän, esim..

Wrocław, 15. tammikuuta 2019.

Hieman alhaalla vasemmalla, tietomme:

etunimi ja sukunimi

osoite

Puhelinnumero

sähköpostiosoite

Sitten, alla, oikealla puolella, kirjoita yrityksen tiedot (kannattaa lisätä kirjoitusastetta):

sen henkilön nimi ja sukunimi, jolle osoitamme, jos se on meille tiedossa

Yrityksen nimi

yritys osoite

Annamme otsikon

Työhakemus

Sitten siirrymme sovelluksen tärkeimpään osaan, ts. Sen sisältöön. Aloitetaan, mihin paikkaan haemme ja mistä saimme tietoja rekrytoinneista. Jos sitä ei tällä hetkellä suoriteta, ilmoittakaamme miksi päätimme toimittaa hakemusasiakirjat. 

Kerro meille lyhyesti ammattikokemuksestamme tai pätevyydestämme, mutta älä mene yksityiskohtiin - ne sisältyvät ansioluettelomme ja saatekirjeemme, tässä annamme yleiskuvan siitä, miksi tietyn kannan ottaminen on hyvä päätös. 

Kannustakaamme rekrytoijaa ottamaan yhteyttä meihin, muistakaamme, että tapaamme mielellämme hänet haastattelussa. Voimme myös ilmoittaa tässä, mitä yhteydenpitotapaa suosimme. 

Lopetamme kirjeen lausekkeilla:

Ystävällisin terveisin / Ystävällisin terveisin,

sitten allekirjoitamme itsemme, mieluiten käsin

Sivun alaosassa on luettelo lähetettävistä liitteistä.

Työhakemus on lyhyt asiakirja, jonka jokainen meistä voi valmistaa. Johtuen siitä, että valitsemme sen harvemmin, se voi osoittautua sellaiseksi, joka erottaa meidät rekrytoijan silmissä ja kutsuu meidät seuraaviin rekrytointivaiheisiin.

Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti