Tärkein » suojelus » Kuinka saatekirje viimeistellään ja mitä minun pitäisi sisällyttää siihen?

Kuinka saatekirje viimeistellään ja mitä minun pitäisi sisällyttää siihen?

 suojelus  :  Kuinka saatekirje viimeistellään ja mitä minun pitäisi sisällyttää siihen?

Hakemusasiakirjojen valmistelu ei ole helppoa ihmisille, jotka tekevät sen ensimmäisen kerran, minkä vuoksi joskus sattuu, että he eivät kiinnitä siihen paljon huomiota - he saattavat ajatella, että koska heillä ei ole muutenkin paljon kirjoittaa, se ei ole niin välttämätöntä.

Vaikka ansioluettelo vaikuttaa itsestään selvältä jokaiselle meistä, se voi olla erilainen saatekirjeellä. Saattaa vaikuttaa siltä, ​​että tarvitsemme erikoistaitoja, kevyen kynän, ja lisäksi saatat tuntea, että kukaan ei silti lue sitä. Katso myös

  • Ongelmia työn löytämisessä - mistä ne tulevat?

Jos meillä on vain vähän tai ei lainkaan ammattikokemusta, kirjeestä voi olla paljon apua, koska sen ansiosta voimme saada kutsun seuraaviin rekrytointivaiheisiin.

Tässä asiakirjassa voimme selittää, miksi uskomme, että ammattikokemuksen puutteesta huolimatta olemme hyvä ehdokas tehtävään. Voimme todistaa kykymme, kuvata menestyksemme ja kiinnostuksemme ja selittää, miksi uskomme niiden auttavan meitä suorittamaan tehtäviämme.

Lisäksi saatekirje voi olla jotain salkku, jos haemme tekstiin tai kirjoitukseen liittyvää työtä - copywriter, toimittaja, toimittaja jne. Voimme näyttää siinä sanataidomme.

Lisäksi siinä tapauksessa, että ilmoituksessa todetaan selvästi, että ehdokkaita pyydetään lähettämään ansioluettelo ja saatekirje, saman ansioluettelon lähettäminen voi ylittää meidät seuraavissa rekrytointivaiheissa, joten meidän ei pidä suhtautua siihen kevyesti..

Kuinka aloittaa ja lopettaa kirje? 

Joten miltä tällaisen asiakirjan pitäisi näyttää? Kuinka aloittaa i miten saatekirje täytetään? Mitä tietoja sen tulisi sisältää? Me neuvomme!

Inspiroidu, älä kopioi!

Aluksi on syytä mainita, että Internetissä on tonnia saatekirjeitä. Muista kuitenkin, että rekrytoijilla ja muilla hakijoilla on myös pääsy niihin. Jos kopioit sisällön tarkalleen lisäämällä tietojasi, saatat huomata, että lähetät melkein samanlaisen kirjeen jollekin muulle. Se ei varmasti tee hyvää vaikutelmaa.

Kaavat voivat auttaa ja varmasti, jos valmistelet kirjettä ensimmäistä kertaa, kannattaa tarkistaa ne, mutta on syytä muistaa, että niiden pitäisi olla vain inspiraatiota, ja kopiointi ei ole ollenkaan vaihtoehto, koska rekrytoijalle se voi olla synonyymi sitoutumattomuudellemme.

Muodolliset kysymykset

Aloitetaan muodollisista kysymyksistä - kirje on yleensä hakemuksen muotoinen, joten sen ei pitäisi olla pidempi kuin yksi A4-sivu. On myös syytä kiinnittää huomiota käsinkirjoituksen asteeseen - jos mielestämme meillä on paljon enemmän sanottavaa, älä vähennä sitä niin, että asiakirja on tuskin luettavissa, muuten, jos kirje näyttää olevan liian lyhyt, älä lisää sen määrää luonnottoman. On parasta lyödä vetoa koosta 10-12.

Jos haluat korostaa jotain, on parasta käyttää lihavoitua. Liian monta fonttia, väriä ja alleviivaa ei myöskään kannata käyttää - tässä tapauksessa on parasta keskittyä minimalismiin luettavuuden lisäämiseksi..

Sivun yläreunaan, oikealle, asetamme asiakirjan luomisen päivämäärän ja paikan. Hieman alhaalla vasemmalla puolella - henkilökohtaiset tietomme, eli nimi ja sukunimi, sekä yhteystiedot, puhelinnumero ja sähköpostiosoite. Puolestaan, oikealle, sijoitamme rekrytoijan tiedot, jos tiedämme ne, ja yrityksen nimen.

Sisällys

Kuinka saatekirje aloitetaan? Parasta paluusta: Hyvät naiset ja herrat / rouva / sir.

Kerro ensimmäisessä kappaleessa lyhyesti itsestämme - keitä olemme, mitä teemme ja mitä haluamme tehdä elämässä. Seuraavassa voimme puhua taidoistamme, menestyksestämme ja saavutuksistamme. Jälkimmäisessä meidän tulisi selittää, miksi luulemme olevan täydellinen ehdokas. Lopuksi ilmaisemmeko halukkuutemme tavata haastattelussa.

Muista sovittaa sisältö mainokseen niin, että rekrytoija näkee sitoutumisemme alusta alkaen.

On myös tärkeää tarkistaa sisällön virheiden varalta - kielellinen oikeellisuus osoittaa ammattimaisuutemme, mutta niitä on vaikea huomata teksteissäsi. Siksi aina kun meillä on tällainen mahdollisuus, pyydetään jotakuta lukemaan kirjeemme ja tarkistamaan, onko kaikki kunnossa.

Hakemusasiakirjat ovat ensimmäinen kontaktimme rekrytoijaan, joten kannattaa käyttää enemmän aikaa niiden valmisteluun ja mukauttamiseen vastaanottajalle. Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti