Tärkein » suojelus » Kuinka vaihdan työpaikkaa, jotta en polta siltojani?

Kuinka vaihdan työpaikkaa, jotta en polta siltojani?

 suojelus  :  Kuinka vaihdan työpaikkaa, jotta en polta siltojani?

Vaikka olemme iloisia asemastamme pitkään, voi käydä niin, että lopulta alkaa tuntua väsyneeltä, masentuneelta ja palaneelta. Sitten alamme ajatella, että haluaisimme mieluummin lopettaa työpaikkamme ja etsiä jotain uutta. Se ei kuitenkaan ole aina helppoa, emmekä tiedä, miten selviytyä tästä tehtävästä. Sillä hetkellä se on ehdottomasti harkitsemisen arvoinen, kuinka vaihtaa työpaikkaa, jotta ei polta siltoja ja jätä mahdollisimman positiivisia vaikutelmia. Miltä tyylikäs lähtö näyttää?

Miksi haluamme lähteä?

Tietysti on monia syitä lähteä, eikä niitä kaikkia voida varmasti luetella. Joskus tunnemme olevamme väsyneitä, palaneet loppuun, tulemme siihen tulokseen, että emme halua tehdä elämässä tätä. Muina aikoina huomaamme, ettemme kehity tietyssä yrityksessä, seisomme paikallaan ja haluamme muuttaa jotain. Syynä voivat olla esimiehet, työtoverit - ei välttämättä edes ristiriidassa kanssamme, kaikkia ei yksinkertaisesti voida aina pitää, ja olla yrityksessä, josta emme pidä, voi olla vaikeaa. Emme ehkä pidä tuloistamme, eikä meillä ole mahdollisuuksia korotuksiin. Se voi johtua myös huonosta ilmapiiristä, liian suuresta etäisyydestä työn ja kodin välillä jne..

Emme tietenkään aina lähde, koska haluamme. On monia epämiellyttäviä tilanteita, jotka ovat täysin riippumattomia meistä. Tässä artikkelissa keskitymme kuitenkin tilanteeseen, kun ajatus, että haluamme hidastaa, itää päämme. Kuinka vaihtaa työpaikkaa?

Kuinka vaihtaa työpaikkaa, jotta siltoja ei polteta?

Näkökulmasta kaikki voi tuntua yksinkertaiselta - emme toimi hyvin nykyisessä yrityksessä, joten meidän pitäisi muuttaa sitä. Jokainen, joka on ajatellut tällaista ajatusta ainakin kerran, tietää, että se ei ole niin helppoa. Meillä on epäilyksiä - ehkä työ ei tyydytä meitä, mutta se on pysyvää, meillä on hyvä palkka, hyvät koti- ja etuoikeudet, olemme työskennelleet niin monta vuotta, että pelkäämme vain muutoksia. Katso myös

  • Työnhakupäivät - kun oikein?
  • Halukkuus lopettaa työsi - kuinka selittää se diplomaattisesti rekrytoijalle?
Lisäksi meitä pidetään lainoilla tai muilla velvoitteilla. Pelkäämme, että jos luopumme, meille ei jää mitään. 

On kuitenkin syytä olla tietoinen siitä, että tyytymättömyys voi johtaa turhautumiseen ja jopa loppuun. Joka päivä kohtaamme tehtäviä, joita emme halua suorittaa, tapaamme ihmisiä, joita emme halua tavata ja olimme paikassa, jossa emme halua olla - tämä tilanne on varmasti erittäin stressaava kaikille.

Joten kun lopulta päätämme - mennään!, Voimme miettiä miten lähestyä sitä niin, että koko prosessi sujuu mahdollisimman tehokkaasti sekä meille että yritykselle. Kuinka vaihtaa työpaikkaa ja jättää tyylillä? Mitä ei pidä tehdä? Me neuvomme!

Etsi työtä, mutta älä näytä sitä

Se on tapahtunut, huomaat, että se on ohi - poistut yrityksestä ja etsit uutta työpaikkaa. Odota kuitenkin, ennen kuin ilmoitat tästä uutisesta yrityksellesi, jopa läheisille yhteistyökumppaneille. Sana kulkee nopeasti, joten jos mikään ei ole vielä varmaa, on parempi piilottaa se. Työtä ei kannata menettää, ennen kuin löydämme uuden - emme tiedä miltä haku näyttää, eikä kaikilla ole varaa olla ansaimatta.
Tietenkin se voi olla vaikeaa, ja kollegasi saattavat huomata, että olet yhtäkkiä täyttänyt profiilisi verkkosivustoilla virtuaalisella ansioluettelolla, puhut salaa muiden työnantajien kanssa jne. Voit kuitenkin myös valmistautua tähän. CV: tä sekä perinteisessä että verkkomuodossa tulisi täydentää ja päivittää säännöllisesti. Meidän tulisi yrittää olla julkaisematta verkkoon ilmoituksia siitä, että etsimme työtä. On myös syytä olla vastaamatta rekrytoijien puheluihin työaikana ja sopia tapaamisista iltapäivällä. Se ei ole aina helppoa, mutta se välttää väärinkäsityksiä.

Lähetä irtisanomisilmoitus vasta saatuasi uuden työpaikan

Älä lopeta työpaikkaasi heti, kun olet päättänyt lähteä, jos sinulla ei ole taloudellista taustaa varata useita kuukausia työttömyyttä. Lähetä irtisanomisilmoitus vasta, kun uusi asema on varma.

Lisäksi kannattaa puhua avoimesti esimiehiesi kanssa lähdöstä, selittää päätöksesi sen sijaan, että heittäisit ilmoituksen työpöydälle.

Kysy viitteitä

Kiitos yllä mainitun keskustelun ja hyvät kontaktit esimiehiin, voimme saada erinomaisia ​​viitteitä hyvästykseen. Niitä kannattaa pyytää, vaikka pomo kieltäytyy, emme menetä mitään, voimme vain saada.

Työskentele loppuun asti

Kuinka vaihtaa työpaikkaa, jotta ei palaisi siltoja takanasi? Ensinnäkin, tee se luokassa! Siksi on syytä muistaa, että ilmoituksen lähettäminen ei tarkoita, että nyt voimme lopettaa kaiken ja laiskotella koko päivän. Työskentelemme ikään kuin emme lopettaisi, emme tekisi ongelmia, olkaamme ammattilaisia ​​loppuun asti.

Valmista työpaikka uudelle työntekijälle

On myös syytä varmistaa, että paikallamme olevalla henkilöllä on helpompi alku. Järjestetään kaikki asiakirjat, jätetään toimintaohjeet, ja jos meillä on tällainen mahdollisuus, esitellään uusi työntekijä asemallemme. Pitkän kokemuksen omaavina ihmisinä voimme antaa tällaiselle henkilölle paljon arvokasta neuvontaa, ja työnantaja arvostaa sitä varmasti.

Kiitos kaikille kollegoille

On myös syytä muistaa jokaisesta, jonka kanssa olemme työskennelleet. Kirjoita kiitosviesti tai kutsu kollegasi kokoukseen, jossa kiitämme henkilökohtaisesti yhteistyöstäsi. Voimme valmistaa jotain makeaa, kaikki ovat varmasti onnellisia. Tällainen tavallinen kahvi, joka jättää hyvän vaikutelman peräkkäin, tekee mielipiteestä meistä työtoverina vielä positiivisemman.

Jos mietimme, kuinka vaihtaa työpaikkaa, Jotta siltoja ei poltettaisi takanasi, kannattaa tietää, että se ei vaadi paljon työtä. Jos välitämme hyvistä liikekontakteista, luokan poistuminen on paras ratkaisu. Suosittelemme: häiritseekö työrutiinisi urakehitystä??

Suositeltava
Jätä Kommentti