Tärkein » suojelus » Kuinka kasvatat mahdollisuuttasi rekrytoijan silmissä?

Kuinka kasvatat mahdollisuuttasi rekrytoijan silmissä?

 suojelus  :  Kuinka kasvatat mahdollisuuttasi rekrytoijan silmissä?

Huolehdi kuvastasi verkossa!
Nykyään rekrytoijat kiinnittävät huomiota siihen, miltä kuvamme näyttävät verkossa. Useimmiten ennen soittamista ehdokkaalle he tarkistavat, mitä hakukone voi sanoa hänestä. Meidän pitäisi myös tarkistaa se! On hyvä tehdä se yksityistilassa ja korjata viat mahdollisimman paljon.
Aloitetaan sosiaalisen median profiileistamme. Varmista, että viestisi näkyvät vain ystävillesi, että meillä ei ole kuvia, jotka voisivat heikentää meitä, emme puhu huonosti entisistä työnantajistamme. Voidaan sanoa, että se, mitä teemme työn jälkeen, on yksityinen asia, mutta jos rekrytoija huomaa, että olemme vihaavia tuntien jälkeen, että elämässämme tärkein arvo on jotain, mikä on ristiriidassa yrityksen tehtävän kanssa, hän ei ota ehdokkuuttamme huomioon.
Portaalit, joilla on virtuaalinen ansioluettelo, ovat myös yhä suositumpia. Siellä voimme kertoa lisää itsestämme ja urastamme. Meidän on kuitenkin muistettava varmistaa, että virtuaalinen ansioluettelo ei eroa rekrytoijille lähettämistämme. Valheella on lyhyet jalat, vaikka lausutaan hyvässä uskossa.

  • Valmistele asiakirjat
    Kun etsimme intensiivisesti työtä, unohdamme usein asiakirjojen asianmukaisen valmistelun tärkeyden. Lähetämme vain yhden kirjeen toisensa jälkeen, edes tarkastelematta sisältöä.
    Ensinnäkin, muotoillaan CV ja saatekirje samalla tavalla, älä keskity kirjoon ja moniin väreihin. Tässä tapauksessa minimalismi on paljon parempi. Tarkistetaan, olemmeko tehneet virheitä, pyydä jotakuta lukemaan kirjoittamamme.
    Muistamme myös erittäin tärkeästä asiasta, joka on asiakirjojen sovittaminen vastaanottajan kanssa. Yrityksen nimen muuttaminen ei riitä. Näytetään rekrytoijille, että valmistaudumme todella saamaan tämän työn, että emme tee mitään sokeasti. Lisäksi tämän ansiosta vältämme vahinkoja, jotka saattavat vaarantaa meidät - esimerkiksi lisätä toisen yrityksen nimen, muuttaa nimeä jne..

  • Luettelo työpaikoista
    Rekrytoija soittaa sinulle, eikä sinulla ole aavistustakaan mitä tapahtuu? Et tiedä yrityksen nimeä, kysyt, mihin tehtävään rekrytointi kuuluu? Tämä on virhe! Osoitat, että lähetät asiakirjoja irtotavarana ja että et välitä työskentelystä tietyssä yrityksessä, mutta työstä - mitä tahansa. Aiotteko osallistua siihen? Rekrytoijalla voi olla epäilyksiä.
    Hyvä tapa välttää tämä kompromissi on luoda taulukko, esimerkiksi Excelissä. Kannattaa kirjoittaa yrityksen nimi, ansioluettelon lähettämispäivä, sähköpostiosoite, johon kirjoitimme, tehtävän nimi. Tämän ansiosta puhelun yhteydessä selvitämme nopeasti, mikä asema liittyy ja kuka kutsuu meidät haastatteluun.

  • Refleksi
    Refleksit ovat tärkeitä työtä etsittäessä. Kun näet kiinnostavan mainoksen, aloita hakemusasiakirjojen valmistelu välittömästi. Muista, että hakijoita on paljon, ja jos viivästyt CV: täsi, joku tulee lopulta hakemaan!
    Älä epäröi ja älä harkitse liikaa, jos mainos kiinnittää huomiosi, loppujen lopuksi se ei ole synonyymi työllisyydelle, ja voit saada enemmän kuin menettää!

  • Ole mukava!
    Se voi tuntua vähäpätöiseltä, mutta mukava oleminen kannattaa. Vastaa kysymyksiin kärsimättömästi, hymyile, ilmaise kiinnostusta keskustelukumppanin sanoihin, auta jotain, jos mahdollista, älä epäröi vastata sähköposteihin

    Nämä pienet eleet voivat saada jonkun muistamaan sinut ihmisenä, jonka kanssa on varmasti hauskaa työskennellä.

  • Älä väritä todellisuutta
    Kun ansioluettelomme ei ole kovin rikas kokemukseltaan ja taidoiltaan, saatamme olla kiusaus värittää ammatillista jatkoa. Tässä tapauksessa totuus kuitenkin paljastuu nopeasti, eikä kukaan halua palkata joku, joka valehtelee alusta alkaen. Ole rehellinen, ilmaise halukkuutesi oppia, kehitä itseäsi, mutta älä sano, että voit tehdä jotain, ellet ole tehnyt sitä elämässäsi.

  • Ota yhteyttä verkkoon
    Teollisuuden kontaktien verkoston rakentaminen on tärkeää ammatillisen uran kehittämisessä. Muistakaamme ja vaalia heitä. Muista kuitenkin, että kyse ei ole nimien keräämisestä vaan yhteyksien ylläpidosta.
    Sinun tarvitsee vain onnitella sinua ylennyksestä tai uudesta työstä, teemme toiveesi ja jätämme kommentin jaettuun artikkeliin. Tällaiset pienet eleet saavat meidät muistamaan.

  • Monet ihmettelevät, kuinka lisätä mahdollisuuksiasi rekrytoijan silmissä. Jos keskitymme todella näihin kohtiin, saamme sen varmasti. Työnhaku voi olla stressaavaa, joskus emme toimi loogisesti, mutta turhautumme emmekä tiedä, mitä teemme väärin. On syytä pysähtyä hetkeksi ja miettiä, ovatko tekemämme askeleet todella lähentäneet meitä menestykseen, ja jos meillä on epäilyksiä, lähesty hakua hieman eri tavalla. Yllä olevien neuvojen käyttäminen voi tehdä siitä meille paljon helpompaa.

    Suositeltava
    Jätä Kommentti