Tärkein » suojelus » Kuinka kiinnität huomiota työskennellessäsi yrityksessä?

Kuinka kiinnität huomiota työskennellessäsi yrityksessä?

 suojelus  :  Kuinka kiinnität huomiota työskennellessäsi yrityksessä?

Kun työskentelemme pienessä yrityksessä, esimiehemme huomaavat nopeasti sitoutumisemme, joka voi liittyä tunnustamiseen esimerkiksi ylennyksen muodossa. Tilanne on kuitenkin täysin erilainen, kun työskentelemme yrityksessä. Suuri yritys, jolla on tuhansia työntekijöitä, tarkoittaa, että erottua meidän on todella yritettävä. Kuinka saada huomiota, kun työskentelemme yrityksessä? Ehdotamme artikkelissa!

Tuomittu näkymättömyyteen

Jos meillä ei ole asianmukaista painoarvoa, suuressa yrityksessä voimme tuntua siltä, ​​että meillä olisi näkymättömyyshattu. Voimme työskennellä täydellisesti, olla sitoutuneita ja motivoituneita, mutta jos emme ilmoita siitä meille, kukaan ei huomaa meitä. Tämän seurauksena pysymme samassa paikassa vuosia, tunnemme itsemme aliarvostetuksi ja lopulta harkitsemme työpaikan vaihtamista, vaikka mielestämme ansaitsemme jotain enemmän. 

Kuinka saada esimiestesi huomio?

Siksi kannattaa herättää esimiehesi huomio. Tietysti ei ole kyse siitä, että laitat jotain kirkasta, levitämme taiteellista meikkiä puolelle kasvoistasi tai soitamme musiikkia ääneen niin, että kaikki silmät ovat kohti meitä, vaan siitä, että esimiehet tietävät, että täällä nurkassa hän istuu näkymättömänä , mutta erittäin hyvä työntekijä.

Tee parhaasi

Jotta voisit päästä esimiesten silmiin ja näyttää itsesi parhaimmillaan, sinun on suoritettava velvollisuutesi täydellisesti. Joten ole ajoissa, älä hylkää projekteja, etsi uusia ratkaisuja, näytä tietosi. Hallitse vain työaikasi hyvin, ole valmis odottamattomiin tilanteisiin, tarkista aina kaikki, ja jos tapahtuu virhe, älä käsittele sitä suurimpana epäonnistumisena, vaan pikemminkin oppituntina. Katso myös

  • Itsevarma työntekijä = parempi työntekijä?

Pysyä pidempään

Yrityksissä työntekijät tulevat töihin eri aikoina ja eroavat toisistaan. Tarkista, millaista aikaa heillä on vähiten, ja näytä vain töissä. Joko tulet aikaisemmin tai lähdet myöhemmin kuin useimmat. Silloin esimiesten on varmasti helpompaa muistaa sinut, koska heidän ei tarvitse valita kasvojasi joukosta.

Tehdä aloite

Jos sinulla on idea, jaa se. Jos luulet löytäneesi menetelmän, joka helpottaa asioita kaikille, ilmoita siitä. Osoita, että välität yrityksestä, ajattelet ratkaisuja, välität yrityksen hyvyydestä ja olet todella sitoutunut siihen. Tietysti kannattaa aina ajatella ideasi ennen sen jakamista, mutta sitä ei todellakaan kannata piilottaa.

Vastaa kysymyksiin

Jos esimiehesi kysyy kokouksessa kysymyksen, johon tiedät vastauksen, älä ole ujo ja puhu hänelle. Näytä tietosi, tämä voi olla tilaisuutesi tulla huomatuksi. Joskus me häpeämme sitä, mitä muut sanovat, pelkäämme, ettemme vastaa oikein, mutta itse asiassa maailma ei romahda, vaikka emme aivan löytäisikään avainta ja meitä muistetaan joku, joka tekee aloitteen ja on rohkea.

Laajenna osaamistasi

Älä seiso paikallasi ja yritä jatkuvasti työskennellä osaamisen parissa. Hyödynnä kursseja ja koulutusta, opi uusia taitoja, muista täydentää tietosi. Tämän ansiosta työskentelet paremmin ja tehokkaammin, ja jos työntekijä on erittäin tehokas, hänet varmasti huomataan.

Ole oikeudenmukainen kollegoitasi kohtaan

Vältä juoruja, älä tuomitse muita, älä tee tarinoita, älä juoru, älä tartu rotakilpailuun. Yritä aina olla mahdollisimman oikeudenmukainen muita kohtaan. Saattaa tuntua siltä, ​​että kyseessä on vain työntekijöiden välinen liiketoiminta, mutta uutiset kulkevat nopeasti ja esimiehet pitävät silmällä tiimin mielialaa. Siksi, jos haluat erottua, älä yritä tehdä sitä lyömällä muita.

Osoita tiimityösi

Tiimityö on hyvä tilaisuus näyttää parhaat puolesi. Sitten voit tutustua muihin kollegoihisi paremmin, todistaa itsesi, osoittaa, että sinulla on todella tietoa ja tiedät mitä teet. Kyse ei kuitenkaan ole siitä, että ottaisit kaiken työn vastaan ​​ja sanoisit sitten ääneen, että teit kaiken itse ja vain sinä autoit menestykseen. Kyse on siitä, että osoitat, että annat paljon joukkueelle ja sinusta tulee tärkeä osa sitä. Tärkeintä tässä on yhteistyö, sosiaalisen älykkyyden osoittaminen, mikä on yhä tärkeämpää työnantajille. Käytä tätä mahdollisuutta.

Älä piilota

Jos istut kyljellä, puhu kenellekään, vältä katsomasta ja puhumasta kahvilla, voit olla varma, ettei kukaan huomaa sinua. Poistu piilosta, näytä itsesi maailmalle, osoita, että olet avoin, voit luottaa sinuun, olet avulias ja teet työtäsi hyvin.

Hae projektiin

Jos esimiehesi etsivät kokoukseen vapaaehtoisia projektiin, ilmoita asiasta. Tämä voi olla loistava tilaisuus näyttää itsesi. Ensinnäkin he muistavat sinut, kun he välittävät oletuksia sinulle, toiseksi he arvostavat aloitettasi, ja jos he näkevät, että tulokset ovat hyviä, niitä ei varmasti jätetä huomiotta..

Kuinka saada huomiota, kun työskentelemme yrityksessä? Ennen kaikkea maltillisesti. Kyse ei ole siitä, että olisit ehdottomasti kaikkialla, puhuisit aina, hakisi jokaiseen projektiin, koska kuten tiedät, liikaa on epäterveellistä. Läsnäolon selvittäminen tekemällä aloite on kuitenkin tärkeää. Muuten voimme pysyä paikallaan monta vuotta ja suorittaa samat tehtävät. Kaikki riippuu meistä ja asennestamme. Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti