Tärkein » suojelus » Muutama sana itsestäni haastattelun aikana

Muutama sana itsestäni haastattelun aikana

 suojelus  :  Muutama sana itsestäni haastattelun aikana

Kysymyksestä kysytään hyvin usein muutama sana itsestäsi haastattelun aikana. Emme aina tiedä miten lukea niitä, mitä rekrytoija odottaa ja mitkä tiedot voivat olla hänelle merkityksellisiä. Kuinka vastata kysymykseen "Kerro minulle itsestäsi "? Suosittelemme tässä artikkelissa!

Varmuus haastattelussa

Joitakin kysymyksiä pidetään itsestäänselvyytenä työhaastattelussa. Ne eivät aina ilmesty, se on ilmeistä, mutta riittävän usein, jotta niiden valmistamisen arvoinen. 
Spontaanisuus haastattelussa ei välttämättä ole paras idea. Vaikka näyttää siltä, ​​että tiedämme kaiken itsestämme eikä minkään pitäisi olla ongelma meille, voi käydä niin, että kysymyksen kuultuaan mielemme tyhjenee.
Tällaisten haastattelujen aikana syntyy tietty joukko kysymyksiä, joten niihin kannattaa saada valmiita vastauksia. Kyse ei ole tietysti niiden muistamisesta, mutta valmistelu tekee asioista paljon helpompaa. 
Mitä nämä kysymykset ovat? Esimerkiksi vahvuuksistamme ja heikkouksistamme, syistä hakemuksesi lähettämiseen tälle yritykselle tai novellin itsestäsi. Se siitä muutama sana itsestäsi haastattelun aikana voi olla melko vaikeaa. Miksi?

Katso myös

  • Ura-tavoitteet ansioluettelossa - merkitsevätkö ne rekrytoijille??
  • Paljonko rekrytoija ansaitsee ja mitä hän tekee?
  • Rekrytoijan vastaamaton puhelu

Työntekijöiden näkökulma

Tapahtuu, että ehdokas ei ymmärrä, miksi rekrytoija pyytää häntä muutama sana itsestäsi haastattelun aikana. Loppujen lopuksi hän sai ansioluettelomme ja saatekirjeemme, eikö hänen pitäisi saada tällaisia ​​tietoja niistä??
Siksi saattaa tuntua siltä, ​​että hän on yksinkertaisesti valmistautumaton. Hän ei ole lukenut asiakirjoja ja haluaa siksi tietää meistä enemmän. Tässä tapauksessa voimme tuntua hieman ärtyneiltä tai yllättyneiltä - koska otimme aikaa asiakirjojen valmisteluun, miksi rekrytoija ei ottanut aikaa lukea niitä? 
Vaikka näin voi olla, ei kuitenkaan aina. 

Rekrytoijan näkökulma

Usein rekrytoija haluaa yksinkertaisesti vähentää jännitteitä. Hän tajuaa kuinka stressaava haastattelu voi olla meille, joten haluaa aloittaa jollakin, mikä antaa meille mahdollisuuden rentoutua hieman.. 
Lisäksi hän haluaa tutustua meihin, loppujen lopuksi hänen pitäisi haluta luoda hyvin koordinoitu henkilöstöryhmä. Jo haastattelussa hän haluaa oppia meistä jotain enemmän tarkistamaan "sopivuutemme ". 
Muutama sana itsestäsi haastattelun aikana joten rekrytoija voi usein ajatella meitä mielenkiintoisena ehdokkaana, joka on harkitsemisen arvoinen. 

Muutama sana itsestäsi haastattelun aikana

Joten valmistellaan muutama sana itsestäsi etukäteen, jotta emme yllättyisi ja sanoisin kaiken, mikä on meille tärkeintä. 

Mitä puhua?

Muista se muutama sana itsestäsi haastattelun aikana täytyy olla mainoksesi. Sinun on houkuteltava rekrytoija luoksesi, joten et voi olla liian vaatimaton tai keskittyä vähemmän tärkeisiin asioihin. Sinulla on vain yksi mahdollisuus ja yritä käyttää sitä hyväksi. 
Joten mieti, mikä todella tekee sinusta ainutlaatuisen ehdokkaan, jonka kannattaa palkata. Mikä erottaa sinut joukosta? Kuinka sinusta tuntuu todella hyvältä? Mikä saa muut haluamaan työskennellä kanssasi? Mitä menestystä pidät suurimpana menestyksesi? 
Näihin kysymyksiin kannattaa vastata rehellisesti ja valmistella niiden pohjalta lyhyt esitys itsestäsi. Kuten olemme jo maininneet, tässä ei ole kyse sen muistamisesta, mutta kannattaa ottaa muistiinpanoja kanssasi, jotta et unohda mitään. 
Emme tarkoita, että sinua tulisi kirkastaa taivaaseen, vaan että olet luottavainen itsellesi ja kykyihisi ja että voit puhua siitä vapaasti. Muista myös, että tällaisen lausunnon ei pitäisi olla pitkä - yritä pysyä enintään 3 minuutissa. Sen ei tarvitse olla myöskään monologi. Tarkkaile rekrytoijaa, ja jos huomaat, että hän haluaa kysyä jotain, älä ohita sitä.

Mitkä ongelmat ohitetaan?

On myös asioita, joita on parempi olla mainitsematta tässä lyhyessä esityksessä - tiedot, jotka lisäävät vähän tai kopioivat hakemusasiakirjoihin jo sisältyvää. Meillä on vain 3 minuuttia, joten kannattaa käyttää niitä hyvin.
Voimme varmasti jättää huomiotta yksityiset asiat, kuten perhe, lapset, siviilisääty, uskonto

Nämä ovat yksityisiä asioita, ja meidän ei pidä vain muistaa siitä, vaan myös rekrytoija. 
Älä myöskään mainitse ilmeistä - nimesi, sukunimesi tai ammatti voidaan varmasti lukea ansioluettelostasi. Voit käyttää tämän ajan johonkin muuhun, mitä toinen osapuoli ei vielä tiedä sinusta. 
Älä katso liian kauas menneisyyteen. Koulutuksesi historia peruskoulun 3. luokasta on hieman liian kaukana - ellei tapahtunut heijasta tulevassa urassasi. 
Muutama sana itsestäsi haastattelun aikana voi saada rekrytoijan kiinnostumaan meistä ja haluamaan tarkastella meitä lähemmin. Siksi kannattaa valmistautua tällaiseen kysymykseen ja valmistella lyhyt esitys itsestäsi. Suosittelemme: Matkakulujen korvaaminen - kustannustyypit

Suositeltava
Jätä Kommentti