Tärkein » datan suojelu » Luottamuksellisuuslauseke - miltä sen pitäisi näyttää?

Luottamuksellisuuslauseke - miltä sen pitäisi näyttää?

 datan suojelu :  Luottamuksellisuuslauseke - miltä sen pitäisi näyttää?

Yksi suurimmista arvoista nykyään on tieto. Tästä syystä monet työnantajat yrittävät suojata yritystä tietovuodolta. Osapuolet allekirjoittavat usein sopimuksen yrityksen suojelemiseksi luottamuksellisuuslauseke. Mitä työntekijän tulisi muistaa allekirjoittaessaan tällaisen asiakirjan? Vastaa alla!

Määritelmä liikesalaisuus

Liikesalaisuuden käsite on määritelty Art. 11 sekuntia Vilpillisen kilpailun torjunnasta annetun lain 2 §. Tämän säännöksen mukaan liikesalaisuus on teknistä, teknologista, organisatorista tai muuta taloudellisesti arvokasta tietoa, jota ei ole paljastettu yleisölle ja jota varten yrittäjä on ryhtynyt erityistoimenpiteisiin pitääkseen sitä vain yrityksen sisällä. Art. 11 s. Vilpillisen kilpailun torjunnasta annetun lain 2 §: n mukaan liikesalaisuudella tarkoitetaan yrityksen teknistä, teknologista, organisatorista tai muuta taloudellista arvoa, joka ei kokonaisuutena tai tietyssä yhdistelmässä ja sen osissa ole yleisesti tiedossa ihmisille, jotka yleensä käsittelevät tämän tyyppisiä tietoja tai jotka eivät ole helposti sellaisten henkilöiden saatavilla, kunhan henkilö, jolla on lupa käyttää tietoja tai luovuttaa niitä, on huolehtinut kaikesta huolellisuudesta pitääkseen ne luottamuksellisina ".

Edellä esitetystä seuraa, että liikesalaisuus voidaan ottaa huomioon, kun seuraavat ehdot täyttyvät:

  • tiedot ovat luonteeltaan teknisiä, teknisiä, organisatorisia tai niillä on taloudellista arvoa;
  • tietoja ei ole yleisön saatavilla;
  • näiden tietojen suojaamiseksi on toteutettu erityistoimenpiteitä.

Nämä oletukset vahvistavat myös korkeimman oikeuden 3. lokakuuta 2000 antama tuomio, I CKN 304/00. Katso myös

  • Kuinka kauan elatusvelvollisuus kestää??
  • Työnantajan tallennus - onko se sallittua?
  • Työsuojelu työntekijän poissa ollessa

Luottamuksellisuuslauseke liikesalaisuuksien turvaamiseksi

Salassapitolauseke on asiakirja, jonka tarkoituksena on suojata liikesalaisuuksia. Tällaisen sopimuksen tekevät osapuolet, jotka päättävät tehdä yhteistyötä, samalla kun taataan niille, ettei yritystietoja vuoda. Täällä tulisi säännellä yrityksen etujen turvaamista. Mikä on tärkeää, luottamuksellisuuslauseke eivät saa sisältää kiellettyjä sopimusehtoja. Siihen sisältyvien säännösten tulisi suojata yhtiön etuja ja suojata sen salaisuutta. Samanaikaisesti on myös muistettava, että tietyn salaisuuden nimeämiseksi kolmen edellä mainitun ehdon on täytyttävä. Jos jotakin heistä ei pidetä, tietoja ei voida kutsua salaisuuksiksi.

Mitä tietoja luottamuksellisuuslausekkeen tulisi sisältää?

Jotta luottamuksellisuuslauseke olisi oikea, sen tulisi sisältää asianmukaiset säännökset. Tärkeimpiä on oltava:

  1. Luottamuksellisuuden laajuus - toisin sanoen sen määrittäminen, mitkä tiedot ovat yrityssalaisuus ja niiden paljastaminen on kielletty. Nämä tiedot on määriteltävä tarkasti asiakirjassa. Luottamuksellisten tietojen huolellinen määrittäminen antaa työntekijälle mahdollisuuden hallita tietoja vapaasti ja antaa työnantajalle paremman turvallisuuden.
  2. Selvennetään, milloin luottamuksellisia tietoja voidaan käsitellä - on tilanteita, joissa näiden tietojen käsittely on välttämätöntä. On myös tärkeää ilmoittaa näiden tietojen vastaanottajat.
  3. Aika, jonka aikana lauseke on voimassa - sopimuspuolet voivat vapaasti määrittää luottamuksellisuuden keston. Jos he eivät kuitenkaan tee niin, heidän saataviensa vanhentuminen tapahtuu kolmen vuoden kuluttua. Vanhentumisaika alkaa erikseen kustakin rikkomuksesta.
  4. Vastuu lausekkeen rikkomisesta - asiakirjassa on määriteltävä, mitä seuraamuksia ja seuraamuksia voidaan määrätä sopimuksen rikkomisesta. Jos työntekijä paljastaa liikesalaisuuden, työnantajalla on oikeus korvaukseen lausekkeessa ilmoitetun määrän verran.

Esimerkki 1.

Herra Marek allekirjoitti luottamuksellisuuslausekkeen työnantajan kanssa. Se ilmoitti, että yksi yrityssalaisuuden muodostavista tiedoista on koko ohjelmistokehitysprosessi suurelle logistiikkayhtiölle. Kaikilla yrityksen työntekijöillä on oikeus hankkia tietoja. Herra Marek toimitti tietoja yrityksen kanssa yhteistyössä toimivan markkinointitoimiston hankkeesta. Tässä tilanteessa hän rikkoi liikesalaisuutta ja hänelle määrätään sopimuksessa määrätty sakko.

Kun luottamuksellisuuslauseke päättyy

Kuten jo mainittiin, jos osapuolet eivät määritä lausekkeen voimassaolon päättymispäivää, tältä osin saatavat vanhentuvat kolmen vuoden kuluttua työsuhteen tai oikeussuhteen päättymispäivästä. Tämä johtuu Art. 20 kohta Laki vilpillisen kilpailun torjunnasta. Art. 20 sek. Vilpillisen kilpailun torjunnasta annetun lain 1 §: ssä "Vilpillisen kilpailun teot nostetaan kolmen vuoden kuluttua. Vanhentumisaika alkaa erikseen jokaiselle rikkomukselle ".

Esimerkki 2.

Jolanta teki salassapitosopimuksen työnantajansa kanssa. Asiakirja sisältää säännön, joka velvoittaa työntekijän suojelemaan liikesalaisuuksia viiden vuoden kuluessa työsuhteen päättymisestä. Osapuolet irtisanoivat työsopimuksen 31.10.2020. Tämä tarkoittaa sitä, että rouva Jolanta on velvollinen pitämään luottamuksellisuuden 31. lokakuuta 2025 asti.

Lisäksi luottamuksellisuuslauseke lakkaa soveltamasta, jos:

  • liikesalaisuus paljastetaan yleisölle;
  • työnantaja lopettaa salassapitoon tähtäävien toimintojen käytön;
  • tieto on menettänyt taloudellisen arvonsa.

Salassapitolausekkeen rikkomisen seuraukset

Luottamuksellisten tietojen paljastaminen toimii yrittäjän vahingoksi, ja jos se vahingoittaa vakavasti yrityksen etuja, vilpillisen kilpailun tekoon syyllistyy sakko, vankeusrangaistus tai enintään kahden vuoden vankeusrangaistus. vahinko, joka mainittiin myös asetuksissa. Art. 18 s. Laki vilpillisen kilpailun torjunnasta

"Vilpillisen kilpailun sattuessa yrittäjä, jonka etua on uhattu tai loukattu, voi pyytää:
1) kielletyn toiminnan lopettaminen;
2) kielletyn toiminnan vaikutusten poistaminen;
3) yhden tai useamman ilmoituksen toimittaminen asianmukaisella sisällöllä ja sopivassa muodossa;
4) aiheuttamien vahinkojen korjaaminen yleisin ehdoin;
5) perusteettomien etuuksien myöntäminen yleisin ehdoin;
6) asianmukainen rahamäärä tietyn yhteiskunnallisen tavoitteen saavuttamiseksi, joka liittyy Puolan kulttuurin tukemiseen tai kansallisen perinnön suojeluun - jos vilpillisen kilpailun teko oli syyllinen ".

Tässä on syytä korostaa, että milloin luottamuksellisuuslauseke sisälsi tietoa sopimusrangaistuksen soveltamisesta sopimuksen rikkomisen yhteydessä, vahingon kärsinyt ei voi vaatia korvausta yleisessä laissa määritellyin ehdoin. Jos vahinko johtuu liikesalaisuuden sisältävien tietojen paljastamisesta, sopimussakkoa koskeva säännös antaa vahingon kärsineelle korvauksen sopimuksessa määritellyssä määrässä. Oikeuksien noudattaminen yleisin ehdoin puolestaan ​​edellyttää tarvetta todisteista vahingoista ja määrittää tarkka summa.

Esimerkki 3.

Allekirjoitetusta salassapitolausekkeesta huolimatta Franciszek paljasti tietoja työnantajastaan ​​kilpailijalle. Työnantaja ilmoitti sopimuksessa, että liikesalaisuuden rikkomisesta määrättiin taloudellinen sakko, joka on kolme kertaa kuukausipalkka. Herra Franciszekin palkka on 8000. EUR. Tällaisessa tilanteessa hänen on maksettava 24 tuhannen korvaus. EUR.

Työntekijän on suojattava liikesalaisuuksia osapuolten välillä tehdyssä sopimuksessa tai vilpillisen kilpailun torjunnasta annetussa laissa määritetyn ajan. Jos luottamuksellisuuslauseke työntekijän on otettava huomioon tekojensa vakavat seuraukset - sakosta jopa vankeuteen. Suosittelemme: Onko mahdollista poistua työstä ilman irtisanomisaikaa??

Suositeltava
Jätä Kommentti