Tärkein » suojelus » Kuka voi saada tositekupongin?

Kuka voi saada tositekupongin?

 suojelus  :  Kuka voi saada tositekupongin?

Vaikka tietoisuus tästä asiasta kasvaa, monet työnhakijat eivät tiedä saavansa Lahjakortti ratkaisua varten työttömät. Se on erinomainen aloitusapu, joka voi varmasti helpottaa prosessia. Kuka voi hakea käyttöoikeuskuponkia? Mitkä ehdot on täytettävä? Johtaako tämän laiminlyönti seurauksia? Lue vastaamalla näihin ja muihin tämän artikkelin kysymyksiin!

Työttömien siirtokortti

Työttömiksi rekisteröityneet ja alle 30-vuotiaat voivat hakea Lahjakortti ratkaisua varten. He saavat varat, jotka tarvitaan kattamaan asumispaikat työ-, liike- tai muussa ansiotyössä nykyisen asuinpaikkansa ulkopuolella.

Tilityskupongin oikeusperusta on Art. Työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista 20 päivänä huhtikuuta 2004 annetun lain 66n kappale.

Tietysti saada Lahjakortti ratkaisua varten, tiettyjen vaatimusten on täytyttävä. Katso myös

  • Kuinka pukeutua toimistoon kuumalla säällä?
  • Onko urakoitsijalla oikeus tauolle??

Kuinka paljon voin saada?

Määriä, jotka työnhakija voi saada, ei ole vahvistettu. Sen määrä sisältyy sopimukseen, mutta se ei voi olla suurempi kuin 200% keskipalkasta.

Vaatimukset

Sen tähti myönsi Lahjakortti ratkaisua varten, sinun pitäisi, kuten jo mainittiin, olla työttömänä ja alle 30-vuotias. Nämä eivät kuitenkaan ole ainoat ehdot, jotka asianomaisen on täytettävä.

Ensinnäkin, lahjakortti voidaan myöntää henkilöille, jotka haluavat ryhtyä työhön, palkkatyöhön tai perustaa yrityksen nykyisen asuinpaikkansa ulkopuolella, ja lisäksi:

  • näiden toimintojen suorittamisen yhteydessä he saavat palkkoja (tuloja), joiden määrä on vähintään yhtä suuri kuin työn vähimmäispalkka ja sosiaalivakuutuksen alainen;

  • työskentelyä, ansiotyötä tai liiketoimintaa harjoitetaan tai harjoitetaan vähintään kuuden kuukauden ajan;

  • etäisyys nykyisestä asuinpaikasta paikkaan, jossa henkilö työskentelee, on vähintään 80 km tai työmatkan kokonaiskesto vähintään 3 tuntia päivässä.

Lisäksi työvoimarahastolta saadut varat tilityskupongin avulla on käytettävä kattamaan elinkustannukset, jotka liittyvät työllistämiseen toisessa kaupungissa.

Vastuu

Henkilö, joka onnistui vastaanottamaan Lahjakortti ratkaisua varten, hänellä on velvollisuuksia, jotka hänen on myös noudatettava.

Työntekijän, joka on saanut tuen lahjakortin muodossa, on 30 päivän kuluessa siitä hetkestä toimitettava poviat-työtoimistolle asiakirja, joka vahvistaa, että hän on työsuhteessa sopimukseen, suorittaa muuta palkkatyötä tai harjoittaa liiketoimintaa, ja että tämä tapahtuu kaupungissa vähintään 80 km päässä tai työmatka työhön ja takaisin on vähintään 3 tuntia.

Jos lahjakortin saanut henkilö menettää työpaikkansa tai lopettaa liiketoiminnan, hänen on toimitettava poviat-työtoimistolle todistus työpaikan menettämisestä ja uuden työn aloittamisesta 7 päivän kuluessa tapahtumasta ja työpaikan aloittamispäivästä. uusi työ. Yhdessä näiden asiakirjojen kanssa vaaditaan jälleen lausunto, joka vahvistaa matkan tai matka-ajan.

Työntekijän on dokumentoitava työsuhde, muu ansiotyö tai liiketoiminnan harjoittaminen kuuden kuukauden kuluessa kuponin vastaanottopäivästä.

Alla mainittuja lausuntoja ei tarvitse toimittaa toimivaltaiselle poviat-työtoimistolle henkilökohtaisesti - se voidaan tehdä postitse tai sähköpostitse.

Hakemus tositteesta maksamista varten

Ihmiset, jotka yrittävät saada Lahjakortti ratkaisua varten, on täytettävä hakemus. Hakijan on yleensä toimitettava henkilötiedot, pankkitilin numero, johon summa siirretään, kaupunki, johon hän haluaa hakea työtä tai avata yrityksen (Puolassa), kulut, jotka hänen on suoritettava tai perustelut mihin tarkoitukseen sen pitäisi saada Lahjakortti ratkaisua varten.

On syytä mainita, että vakuus vaaditaan myös vakuuden antamiseksi vaateiden yhteydessä.

Velvoitteiden noudattamatta jättämisen seuraukset

Jos lahjakortin saanut henkilö ei täytä edellä mainittuja velvoitteita eli ei saa vähimmäispalkkaa työstä, eikä sen suorittamispaikka ole 80 km: n päässä nykyisestä asuinpaikasta tai matka-aika ei oltava yhteensä 3 tuntia, 30 päivän kuluessa haasteen toimittamisesta, henkilön on palautettava tosite kokonaisuudessaan.

Jos tällainen henkilö ei täytä velvollisuutta työskennellä vähintään kuuden kuukauden ajan, hänen on palautettava määrä suhteessa dokumentoituun työhön tai liiketoimintaan 30 päivän kuluessa päivästä, jona kutsu toimitettiin starosteelta. Suosittelemme: Älä työskentele koko kuukauden ajan ja palkkasi

Suositeltava
Jätä Kommentti