Tärkein » suojelus » Kuka maksaa säännölliset lääkärintarkastukset?

Kuka maksaa säännölliset lääkärintarkastukset?

 suojelus  : Kuka maksaa säännölliset lääkärintarkastukset?

Kuka maksaa säännölliset lääkärintarkastukset? Työnantaja ei halua korvata 100% kustannuksista. Säädetäänkö työlaissa tätä asiaa??

Martyna, Radom

Jokaisen työnantajan on pidettävä huolta työpaikan työterveydestä ja -turvallisuudesta. Työnantajalla ei ole oikeutta sallia sellaisen henkilön suorittamista, jolla ei ole pätevää lääkärintarkastusta, joka vahvistaa, ettei virkatehtävissä ole vasta-aiheita tietyssä tehtävässä. Tärkeää on, että työntekijä raportoi työterveyslääkärille työnantajan lähettämän lähetyksen perusteella, jossa on kuvattava työntekijän terveydelle haitallisia tai rasittavia olosuhteita..

Työntekijöiden lääkärintarkastukset

Työntekijöiden lääkärintarkastukset kattavat neljä tutkimusryhmää. Erotamme joukosta seuraavat tutkimukset:

  • alustava,
  • määräajoin,
  • hallinta,
  • lopullinen.

Katso myös

  • Psykotekniset testit - ketkä ovat siellä?
  • Suoritetaanko lääkärintarkastuksia työaikana?
Alustavat lääkärintarkastukset tehdään työhön rekrytoiduille henkilöille ja muille työpaikoille siirretyille nuorille työntekijöille ja muille työntekijöille, jotka siirretään työpaikoille, joissa on terveydelle haitallisia tekijöitä tai rasittavia olosuhteita. Ennakkotutkimuksista vapautetaan henkilöt, jotka on palkattu työskentelemään tietylle työnantajalle samalle tai samalle työolosuhteelle 30 päivän kuluessa edellisen työsopimuksen päättymisestä tai päättymisestä tehdyn toisen työsopimuksen perusteella. työnantaja.

Säännölliset lääkärintarkastukset työntekijät suoritetaan työterveyslääkärin suositusten mukaisesti, joka määrittää myöhempien tutkimusten päivämäärän. Tämä määräaika riippuu työntekijän terveydentilasta ja työpaikan olosuhteista. Kriisien vastaisen kilven määräysten mukaan 7. maaliskuuta jälkeen päättyneiden määräaikaistestien voimassaoloa jatkettiin 60 päivällä epidemian tai epidemian uhkan päättymisen jälkeen..

Lääkärintarkastukset tehdään sen selvittämiseksi, pystytäänkö työskentelemään nykyisessä asemassa ja jos työntekijä ei pysty työskentelemään yli 30 päivää työntekijän sairauden takia.. Kriisien vastainen kilpi ei aio keskeyttää alustavia ja kontrollikokeita. Ne voidaan suorittaa eri tavalla, esim. Toisen lääkärin toimesta tai teleinformaatiojärjestelmien kautta.

Lääkärintarkastukset eivät kuitenkaan ole pakollisia, ja ne suoritetaan työntekijän pyynnöstä. Nämä testit suoritetaan, kun työsuhde on päättynyt ja kun työntekijä on työskennellyt alttiina aineille ja syöpää aiheuttaville aineille tai fibroottisille pölyille..

Missä tehdään säännöllisiä lääkärintarkastuksia?

Työntekijä ei voi valita klinikkaa, jossa hänelle tehdään testit. Hänen työpaikallaan ilmoitetaan laitos, jossa työntekijän tulisi käydä lääkärin luona. Tämä johtuu siitä, että työnantajalla on oltava sopimus työterveyshuoltoyksikön kanssa. Tämä velvoite syntyy, kun työpaikalla on ensimmäinen työntekijä. Lääketieteelliset tutkimukset tehdään tämän sopimuksen perusteella. Lääkärintarkastukset suoritetaan laitoksessa, jonka kanssa työnantaja on allekirjoittanut yhteistyösopimuksen.

Säännölliset lääkärintarkastukset ja työaika

Seurannan ja säännöllisten lääkärintarkastusten tulisi mahdollisuuksien mukaan tapahtua työaikana. Tärkeää on, että työntekijällä on oikeus palkkioon tutkimukseen käytetystä ajasta. Toisaalta työntekijä voidaan vapauttaa työstä kokeiden ajaksi vain, kun tutkimukset suoritetaan, toisin sanoen ennen lääkärintarkastuksia ja niiden jälkeen työntekijän tulee suorittaa viralliset tehtävänsä..

Vasta kun testejä ei ole mahdollista suorittaa työaikana, työntekijä on velvollinen suorittamaan ne näiden aikojen ulkopuolella. Tällainen tilanne voi ilmetä vain yöllä työskentelevien ihmisten kohdalla, kun hoitolaitoksen aukioloajat eivät sisällä heidän työaikaansa.

Toisaalta, jos työntekijä viettää enemmän aikaa lääkärintarkastuksiin kuin hänen on työskenneltävä tiettynä päivänä, työntekijän työaikaa ylittävä aika ei sisälly hänen työaikarekisteriinsä. Tämä tarkoittaa, että työntekijälle ei makseta tutkimukseen käytettyjä ylimääräisiä tunteja. Korkeimman oikeuden 10. toukokuuta 2000 antaman tuomion I PKN 642/99 mukaan lääkärintarkastuksen määrääminen on virallinen määräys, ja se tulisi suorittaa työaikana.

Kuka maksaa säännölliset lääkärintarkastukset?

Työsäännösten mukaan työnantaja vastaa kaikista työntekijöiden terveystarkastuksista. Sillä ei ole merkitystä, ovatko ne alustavia, jatko- vai säännöllisiä testejä. Jos työterveyslääkäri on määrännyt lisätutkimuksia, jotta työntekijä voi työskennellä tietyssä asemassa, työnantaja vastaa myös heidän kustannuksistaan. Työntekijän veloittamista lääkärintarkastusten kustannuksista ei voida hyväksyä edes hänen suostumuksellaan.

Toisaalta tutkintakulujen korvaamatta jättämistä työntekijälle voidaan pitää rikkomuksena työntekijän oikeuksia vastaan, ja se sisältyy siihen, että työnantaja ei noudata työterveys- ja työturvallisuusmääräyksiä ja -sääntöjä. Seuraamuksesta tällaisesta rikoksesta voidaan määrätä sakko 1000–30 000 zlotya.

Jos tarkastus tai määräajoin suoritettavat lääkärintarkastukset tapahtuvat toisessa paikassa, työntekijällä on oikeus matkakuluihin työmatkoihin sovellettavien sääntöjen mukaisesti valtion tai paikallishallinnon talousyksikössä työskentelevälle työntekijälle maksettavia saamisia koskevan asetuksen nojalla. matka. Huomaa, että matkakulujen korvausvelvollisuus ei koske alustavia tutkimuksia.

Yhteenveto

Ennakoivat tutkimukset tulisi suorittaa, jos mahdollista, työaikana. Lisäksi säännölliset lääkärintarkastukset kustannukset maksaa työnantaja, eikä työntekijää voida veloittaa niistä. Lisäksi jos tällaiset kokeet suoritetaan toisessa paikassa, työntekijälle olisi korvattava matkakulut. Suosittelemme: Lupa palkkojen keräämiseen - malli yleiskatsauksella

Suositeltava
Jätä Kommentti