Tärkein » suojelus » Ensimmäisen työn saatekirje

Ensimmäisen työn saatekirje

 suojelus  :  Ensimmäisen työn saatekirje

Jokainen uuden työn etsiminen on meille yleensä stressaavaa ja vietämme siihen paljon aikaa. Ensimmäisen työpaikan etsiminen on vieläkin tunnepitoisempaa, koska tällaisessa tilanteessa kohtaamme lisävaikeuksia - meillä ei ole ammattikokemusta ja meidän on vakuutettava rekrytoijalle, että palvelukseen ottaminen on hyvä idea. Joten yritämme tehdä ansioluettelostamme mahdollisimman hyvän ja mielenkiintoisen. Kuitenkin paikka, jossa voimme sanoa paljon enemmän itsestämme, on saatekirje. Valitettavasti aliarvioimme sen usein, mikä ei ole oikea tapa, varsinkin kun otamme vasta ensimmäisiä askeleitamme työmarkkinoilla. Kuinka valmistautua ensimmäisen työn saatekirje? Mitä sisällyttää siihen? Me neuvomme!

Miksi saatekirje on tärkeä?

Saatekirjeet jättävät huomiotta monet työnhakijat. Sen kirjoittaminen ei useinkaan ole helpoin tehtävä, emme tiedä, mitä siihen sisällytetään, minkä muodon sen pitäisi olla, ja ennen kaikkea emme ole varmoja siitä, lukeeko jokaisesta ponnisteluistamme huolimatta tämä asiakirja. Jos ansioluettelomme ei ole sopiva, onko järkevää kirjoittaa toinen asiakirja? Katso myös

  • Ensimmäinen työ - mitä tehdä sen saamiseksi?
  • Ensimmäinen työ - tarkista, mitä kannattaa muistaa!
  • Onko ensimmäinen parempi työ, joka tulee oikea ratkaisu?

Vastaus on yksinkertainen: ehdottomasti! Lisäksi, ensimmäisen työn saatekirje voi olla porttimme saada hänet! Ammattitaitoiset rekrytoijat, joita työmarkkinoilla on yhä enemmän, kiinnittävät huomiota kaikkiin toimitettuihin asiakirjoihin ja lukevat ne huolellisesti. Siksi tämä huomaamaton kirje voi olla meille erittäin tärkeä, ja mitä enemmän - sen ansiosta voimme saada työpaikan.

Ensimmäisen työpaikkamme osalta meillä on vaikea tehtävä - haluamme kehittyä, yritämme hankkia mahdollisimman paljon tietoa, mutta emme täytä yhtä useimpien työpaikkailmoitusten perusvaatimuksista - meillä ei ole asianmukaista työkokemus. Teoriassa meidät poistetaan alusta alkaen - ellei selitetä, miksi olemme ihanteellinen ehdokas tähän tehtävään. Ja missä se tehdään parhaiten, ellei saatekirjeessäsi?

Siksi on syytä hyödyntää tämän asiakirjan potentiaalia, olla pelkäämättä sitä ja varmasti jättämättä sitä sivuuttamatta! Sen ansiosta voimme saada unelmatyön, joten kannattaa ottaa sen valmistelu vakavasti.

Ensimmäisen työpaikan saatekirje - muodolliset vaatimukset

Ennen kuin ehdotamme saatekirjeeseen sisällytettävää sisältöä, kannattaa aloittaa asiaa koskevat näkökohdamme muodolliselta puolelta. Riippumatta siitä, onko se ensimmäisen työn saatekirje tai seuraavien, meidän tulisi tietää, miten se voidaan luoda visuaalisesti.

Toisin kuin näennäisesti, tämä on myös tärkeä asia, koska hakemusasiakirjamme ovat ensimmäinen kontakti rekrytoijaan, joten jos hänet ylikuormittaa ylimääräinen sisältö, huono muoto, kohokohtien ja värien kertyminen, se voi menettää mahdollisuutemme kutsua rekrytoinnin jatkovaiheisiin.

Aloitetaan siitä, että saatekirjeen tulisi mahtua yhdelle A4-sivulle - kyse on yksityiskohdista, rekrytoijilla ei ole aikaa lukea monisivuisia asiakirjoja, ja monissa tapauksissa niin suurella tekstimäärällä olisi , puhekielellä, lähinnä kaatamalla vettä. Liian lyhyt teksti ei puolestaan ​​tyhjennä aihetta eikä ole tyydyttävä. Kirjoitus on syytä järjestää siten, että se mahtuu yhdelle sivulle, ottaen huomioon käsinkirjoituksen aste - kirjaimen on oltava selkeä, luettavissa, mutta älkäämme liioitteleko kirjasimen kokoa, käytä standardia (12) tai jos Meillä on enemmän sanottavaa - 11. Kyse ei ole koko sivun tallentamisesta palkkaluokkaan 8 ja sivun näyttämisestä siltä, ​​että se on siroteltu unikonsiemenillä. Valitaan tyylikäs, mutta ei liian koristeellinen fontti, jos haluamme korostaa jotain, teemme sen vain tärkeimmillä tiedoilla. Meidän tulisi myös muistaa, ettemme käytä liikaa värejä tai grafiikkaa. Minimalismi toimii aluksi parhaiten.

Saatekirje on hakemuksen muoto, ja näin asiakirjan pitäisi näyttää muodolliselta kannalta. Mitä se tarkoittaa - kirjoitamme oikeaan yläkulmaan päivämäärän ja kaupungin, hieman alempana vasemmalla yhteystietomme ja henkilökohtaiset tietomme ja alhaalla oikealla - työnantajan tiedot. Meidän on myös muistettava kohteliaista lauseista - naiset ja herrat / naiset alussa tai vilpittömästi / kunnioittavasti lopussa. Voimme myös allekirjoittaa kirjeen käsin.

Saatekirje ensimmäiseen työpaikkaasi

Saatekirje vastaa kysymyksiin siitä, miksi työnantaja palkkaisi meidät ja miksi haluaisimme palkattua. Joten ennen kuin aloitamme kirjoittamisen, harkitsemme näitä seikkoja. Mikä saa meidät erottumaan? Missä olemme hyviä? Kuinka valmistauduimme suorittamaan tietyn ammatin?

On myös syytä vastata kysymykseen, miksi meillä ei ole ammattikokemusta, miten haluamme sen hankkia, mitä teimme tähän suuntaan, mitä tietoja ja taitoja meillä on.

Mainitkaamme opinnot tai muut koulutuksen vaiheet, jotka valmistivat meidät teoriassa harjoittamaan ammattiamme, kirjoittakaamme kursseista, koulutuksista tai harjoittelupaikoista. Jos meillä ei ole kokemusta, mutta olemme oppineet itseämme, oppineet tarvitsemiasi ohjelmia jne., Saatekirje on loistava paikka puhua kaikesta.

On myös syytä sisällyttää tietoja siitä, että haluamme kehittää ja parantaa taitojamme, ja tämä erityinen työpaikka on täydellinen tähän. Vakuutetaan rekrytoija, että kokemuksen puute ei tee meistä hyvää työntekijää.

Saatekirje ensimmäiseen työpaikkaasi Se ei todellakaan ole yksinkertaista, ja sinun on käytettävä paljon aikaa ja vaivaa sen valmisteluun. Se on kuitenkin usein kannattava ponnistelu, joten kannattaa käyttää sitä ammatillisen tavoitteen saavuttamiseksi!

Suosittelemme: Työ- ja yksityiselämä - miten erottaa ne?

Suositeltava
Jätä Kommentti