Tärkein » suojelus » Saatekirje - malli ja kohokohdat

Saatekirje - malli ja kohokohdat

 suojelus  :  Saatekirje - malli ja kohokohdat

Olemme päättäneet - etsimme työtä! Yleensä ensimmäinen vaihe on laatia hakemusasiakirjat, jotka lähetämme työnantajille. Tällä ensimmäisellä yhteydenotolla rekrytoijaan voit osoittaa paitsi taitosi myös sitoutumisesi. Siksi on tärkeää lukea työpaikkailmoitukset huolellisesti ja sovittaa asiakirjat niiden kanssa. Työnantajat pyytävät usein kirjoittamaan ansioluettelosi lisäksi motivaatiokirje. Ja tässä voi syntyä ongelma - oletamme virheellisesti, että sen luomiseen tarvitaan kirjoitustaito ja kevyt kynä. Jos emme tunne sitä mukavaksi, saatamme tuntea, että se on tarpeetonta työtä. Kirje voi kuitenkin olla täydellinen täydennys ansioluettelollemme, osoitus motivaatioistamme, yritys vakuuttaa rekrytoija, että olemme paras ehdokas tiettyyn tehtävään. Tässä artikkelissa esitämme esimerkin saatekirjeestä.

Miksi saatekirje?

Ensinnäkin on syytä vastata kysymykseen, miksi tarvitsemme saatekirjettä ollenkaan. Lukee rekrytoija sen ollenkaan? Loppujen lopuksi sisällytimme kaikki tiedot kokemuksistamme tai taidoistamme ansioluetteloon. On kuitenkin syytä korostaa, että kirje ei toista ansioluettelossa olevia tietoja, vaan täydentää niitä. Siinä meidän tulisi vakuuttaa rekrytoija, että olemme kutsumisen arvoisia rekrytoinnin seuraaviin vaiheisiin ja palkkaamaan meidät. 

Tämän asiakirjan ansiosta voimme selittää kaikki ansioluetteloon liittyvät kysymykset, jotka voivat herättää epäilyksiä - esimerkiksi teollisuuden muutos, työpaikkojen tauko, toistuvat työpaikkojen vaihdot. CV: ssä emme voi selittää, miksi emme työskennelleet joulukuun ja maaliskuun välisenä aikana, ja sitten vietimme vain 3 kuukautta vielä 3 yrityksessä. Motivaatiokirje voi hajottaa kaikki epäilyt.

Se on myös ihanteellinen, kun olemme vasta työmarkkinoilla - voimme selittää työkokemuksen puutteen, mutta korostamme taitojamme ja haluamme työskennellä.

Siksi ei todellakaan ole syytä sivuuttaa tätä asiakirjaa. Hän voi auttaa meitä paljon uuden tehtävän saamisessa. Ongelma voi kuitenkin olla, miltä asiakirjan pitäisi näyttää. Katso myös

  • Mitä lähettää rekrytoijalle saatekirjeen sijaan?
  • Saatekirje ensimmäiseen työpaikkaasi
  • Saatekirje ja ansioluettelo - mikä tekee näistä asiakirjoista erilaisia?

Minkä tämän asiakirjan pitäisi näyttää?

Työnantaja pyytää sinua lähettämään ansioluettelosi ja saatekirjeesi mainokseen? Lähetä molemmat asiakirjat varmistaaksesi, että rekrytoija katsoo niitä. Mutta miten luoda motivaatiokirje? Kuinka se näyttää muodollisesti?

Ensinnäkin kannattaa säilyttää sama ansioluettelosi ja saatekirje. Tämän ansiosta on heti nähtävissä, että ne ovat saman henkilön asiakirjoja. Lisäksi se lisää näiden asiakirjojen esteettisyyttä. 

Muistakaamme ensin motivaatiokirje oli luettavissa. Asianmukainen kirjasinlaji ja kirjoitusaste, ilman liian monta alleviivausta ja korostusta, tekstin määrä - sillä on merkitystä. 

Usein ansioluettelo on hakemuksen muotoinen, joten oikeassa yläkulmassa asetamme päivämäärän ja paikan, jossa asiakirja luotiin, hieman alemmalle vasemmalle - meidän tietomme, oikeassa alakulmassa - yrityksen tai rekrytoijan tiedot. Lopuksi esitämme tervehdyksen (Teidän uskollisesti / Teidän uskollisesti) ja allekirjoitamme sen. Kirje ei saa olla pidempi kuin yksi A4-sivu, mutta kannattaa välttää liian pientä tai liian suurta kirjoitusastetta. 

Valmiit asiakirjat kannattaa tallentaa PDF-muodossa, jotta muotoilumme säilyy, mikäli rekrytoija ei käytä samaa tekstieditoria kuin me. Jos teksti ladataan väärin, se voi merkitä ehdokkuutemme hylkäämistä. PDF suojaa meitä näiltä.

Näyte saatekirje - mitkä kirjeen osat ovat tärkeimpiä?

Ennen kuin esitämme esimerkin työn saatekirjeestä, on syytä korostaa, että mallien käyttäminen ei tarkoita niiden kopiointia ja henkilötietojesi lisäämistä. 

Kaavan tulisi olla vain inspiraatio meille, näyttää, mitä voimme kirjoittaa, miten muotoilla ajatuksia. Jos kopioimme kaiken, voi käydä niin, että meistä tulee toinen henkilö, joka lähettää kirjeen samalle rekrytoijalle aloittaen lauseesta: "Vastauksena mainokseesi, joka on (...), haluan esittää ehdokkaani asentoon

". 

Kopiointi ei todellakaan osoita ammattimaisuutta ja sitoutumista, jota potentiaaliset työnantajat odottavat. Siksi on syytä muistaa, että emme kopioi esimerkkejä, mutta olemme innoittaneet niitä asiakirjaa luodessamme. Löydät esimerkkejä työn saatekirjeestä verkossa, tässä on yksi niistä:

Yhteenvetona voidaan todeta, että vaikka työpaikkailmoituksessa ei ole tietoja velvollisuudesta lähettää saatekirje CV: n kanssa, ehdokkaan, joka todella välittää tehtävästä, tulisi päättää toimittaa täydellinen hakemusasiakirja. Hyvin kirjoitettu motivaatiokirje voi osoittautua ratkaisevaksi tietyn tehtävän ehdokkaan valinnassa. Suosittelemme: Onko mahdollista työskennellä äitiyden parissa??

Suositeltava
Jätä Kommentti