Tärkein » suojelus » Äiti palaa töihin - mitä äitiys opettaa?

Äiti palaa töihin - mitä äitiys opettaa?

 suojelus  :  Äiti palaa töihin - mitä äitiys opettaa?

Täydellinen ajanhallinta
Työajan järjestäminen on tärkeä kysymys päivittäisessä tehtävien suorittamisessa. Kaikki eivät pysty selviytymään siitä, minkä vuoksi he joskus jäävät jälkeen jostakin, suunnittelevat jotain väärin, eivät toimita projektia ajoissa jne..
Äidit käyttävät kuitenkin erittäin hyvin työnsä jokaista minuuttia - ensin he oppivat tämän kasvattamalla lastaan. Sen lisäksi, että heidän on huolehdittava siitä, mikä on hyvin aikaa vievää, he haluavat saada hetken itselleen, perheelleen ja rakkailleen. Näin ollen monet äidit ovat todellisia järjestön mestareita.
Tämä johtuu myös siitä, että äiti erottaa vauvasta muutaman tunnin ja haluaa palata siihen nopeasti. Siksi hän haluaa hyödyntää työaikaansa enempää kuin viedä tehtäviään kotiin, viettää aikaa perheensä kanssa. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, että äidit tekisivät jotain "päähän" - päinvastoin, he eivät halua käyttää tarpeettomasti aikaa myöhempiin korjauksiin.

  • Kärsivällisyyttä
    Äitiä kärsivämpiä ihmisiä on vaikea löytää. Sattuu, että joka päivä heille tehdään todellinen testi - kyse ei ole vain pienen ihmisen käyttäytymisestä, vaan myös siitä, että hieman vanhemmat lapset esittävät paljon kysymyksiä. Äiti hallitsee tunteitaan, oppii kärsivällisyyttä, eikä hänellä ole mitään ongelmaa joutua toistamaan tai tekemään jotain uudelleen.
    Siksi yleensä äiti palaa töihin paljon kärsivällisempi. On vaikea heittää hänet tasapainosta. Tämä taito sopii erinomaisesti esimerkiksi asiakkaan kanssa työskentelyyn.

  • Osallistuminen
    Äidit ovat yleensä enemmän mukana tehtävissään. Kuten olemme jo maininneet, he haluavat käyttää työaikaansa parhaalla mahdollisella tavalla omistaakseen vapaa-ajan perheilleen. Tämä ei kuitenkaan ole ainoa syy. Paluu painottaa äitejä, mutta kun se tapahtuu, he ymmärtävät, että heillä on jälleen hienoa. Siksi he ovat sitoutuneempia, uskollisempia ja tunnistavat enemmän yritystä.

  • Jaettava huomio
    Aterian valmistelu, syöminen samanaikaisesti ja katselu leikkivään lapseen, mahdollinen nopea reaktio odottamattomiin tapahtumiin - se on melkein jokapäiväistä elämää. Siksi vanhemmuus opettaa jaettua huomiota ja nopeita reaktioita, ja nämä taidot ovat erittäin välttämättömiä työssä.

  • Tiedonsiirto
    Äiti pystyy välittämään tietoa ymmärrettävällä tavalla. Hän on myös kärsivällinen, joten hänellä ei ole ongelmia toistaa jotain jollekin tai kääntää uudelleen.

  • Konfliktin ratkaiseminen
    Lapset, joilla on lapsia, voivat myös oppia ratkaisemaan konfliktit nopeasti ja tehokkaasti, ja vaikka se voi olla erilainen lapsen ja vanhemman suhteen, nämä taidot toimivat myös työntekijöille.

  • Neuvottelujen suorittaminen
    Äidit ovat myös erinomaisia ​​neuvotteluissa. He tietävät mitä argumentteja on käytettävä ja mitkä ovat tehokkaita tekniikoita. Siksi ne voivat olla hyviä kaupankäynnille.

  • Kun äiti palaa töihin täynnä pelkoja, kannattaa saada hänet tietämään, että itse asiassa hänellä on uusi kokemus ja kehittyneet taidot, joten hän voi helposti tehdä paljon paremmin kuin ennen vanhemmaksi tulemista.

    Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

    Suositeltava
    Jätä Kommentti