Tärkein » suojelus » Kirjoita saatekirje, kun etsit ensimmäistä työpaikkaa!

Kirjoita saatekirje, kun etsit ensimmäistä työpaikkaa!

 suojelus  :  Kirjoita saatekirje, kun etsit ensimmäistä työpaikkaa!

Työnhaku liittyy yleensä stressiin - stressitaso voi nousta merkittävästi ensimmäisessä työssäsi. Ensinnäkin, emme tiedä mitä odottaa - emme ole koskaan työskennelleet ennen, ja vaikka voimme arvata, emme vielä tunne ilmapiiriä ja tapoja, emme tiedä miltä rekrytointiprosessi näyttää. Jos kuitenkin haluat urasi alkaessa löytää työpaikan tietystä paikasta, sinun on varauduttava siihen asianmukaisesti. Hakemusasiakirjat, jotka ovat ensimmäinen yhteytemme rekrytoijaan, ovat erittäin tärkeitä. Varmasti on paljon vaikeampaa luoda niitä, kun kokemuksemme on nolla, mutta se ei ole mahdotonta. Kirjoita saatekirje, mikä voi auttaa sinua vakuuttamaan mahdollisen työnantajan. Miksi se kannattaa?

Rookie-hakemusasiakirjat

Se on ehdottomasti vaikeampi ihmisille, jotka etsivät työtä ensimmäistä kertaa. Monissa työpaikkailmoituksissa ehdokkaiden ensimmäinen edellytys on työkokemus. Tiedät, että sinun on aloitettava niiden hankkiminen joskus, mutta aloittaminen voi olla vaikeaa.

Monet nuoret haluavat työskennellä missä tahansa ja valitsevat siksi työpaikkoja, joissa kokemusta ei vaadita. Siinä ei ole mitään vikaa. Voimme oppia jotain jokaisesta tekemästämme työstä, ja on ehdottomasti syytä kokeilla erilaisia ​​asioita - henkilöllä, joka on vasta aloittamassa seikkailujaan työmarkkinoilla, ei usein ole aavistustakaan, mitä hän haluaa tehdä elämässä, joten yrittäminen voi auttaa häntä alkupolku, jonka ei tietenkään tarvitse olla "ikuisesti". On kuitenkin myös ihmisiä, jotka tietävät tarkalleen, mitä haluavat tehdä, yrittävät hankkia tarvittavat taidot, välittävät työskentelystä tietyssä paikassa, mutta eivät tiedä miten näyttää sitä potentiaaliselle työnantajalle.

Hakemusasiakirjojen laatiminen voi olla vaikeaa, kun sinulla ei ole työkokemusta. Tietysti rekrytoija suhtautuu varmasti myönteisemmin ansioluettelomme ilman kokemusta, kun hän näkee, että olemme vasta aloittamassa tietä. Yritykset haluavat kuitenkin usein todistettuja työntekijöitä, joilla on jo hyödyllisiä tietoja ja taitoja. Jos tällainen tulokas lähettää yritykselle vain ansioluettelon, ei ole paljon mahdollisuuksia selittää, miksi hän on täydellinen ehdokas. Mitä voit tehdä sellaisessa tilanteessa? Kirjoita saatekirje!

Katso myös

  • Mikä on pelillistäminen ja miltä se näyttää käytännössä?
  • Kuinka käsitellä lykkäämistä?
  • Yrityksen avaaminen - onko se paras vaihtoehto?

Kirjoita saatekirje ensimmäiselle työpaikallesi

Saatekirje ei ole työnhakijoiden laatima suosikkiasiakirja. Luulemme usein, että sen luominen vaatii kirjoittamistaitoja, että kukaan ei lue sitä ja sen luominen kaipaa täysin asiaa.

Mikään ei kuitenkaan voi olla väärin. Kirje voi olla ainoa tilaisuutemme sanoa, miksi uskomme olevamme paras ehdokas tehtävään ja miksi meidät tulisi palkata. Emme tarvitse kevyttä kynää perustellaksemme, mitä haluamme välittää. Ensinnäkin meidän on tiedettävä, mistä kirjoittaa ja miten.

Kirjoita saatekirje, kuka voi auttaa sinua. Sinun tarvitsee vain vastata kahteen tärkeään kysymykseen ja huolehtia asianmukaisesta muotoilusta. Tällainen pieni askel, joka ei vie kauan sinulle, voi auttaa sinua saamaan unelmiesi työn!

Vaiheittainen saatekirje

Rekrytoija arvostaa saatekirjettä, joka on muotoiltu oikein ja selkeästi. Tämä tarkoittaa, että ehdokas haluaa saada työn ja yrittää tehdä parhaansa. Mitä sinun täytyy muistaa?

Saatekirjeen on oltava hakemuksen muodossa. Oikeassa yläkulmassa syötämme paikan ja päivämäärän, vasemmalla - vain hieman alemmalla - henkilökohtaiset tietomme ja yhteystietomme, viimeinen elementti on työnantajan tiedot oikealla. Meidän pitäisi aloittaa kirje sanoilla "Dear Sir / Madam / Sir " - riippuen kenelle osoitamme (kannattaa yrittää selvittää kenelle lähetämme ansioluettelon suoraan). Viimeistele se sitten "Ystävällisin terveisin " tai "Ystävällisin terveisin ".

Tämän asiakirjan tulisi sopia yhdelle A4-sivulle - muista kuitenkin kirjoittaa teksti vakiokokoisella kirjasimella (10–12). Paljon pop- tai pienillä isoilla kirjaimilla kirjoitettua tekstiä ei varmasti jää huomaamatta.

Kirjoittamisen jälkeen pyydetään joku tarkistamaan kirjeemme virheiden varalta. Kirjoitusvirheitä sisältävä asiakirja ei näytä ammattimaiselta.

Kuinka kirjoittaa saatekirje?

Mainitsimme, että meidän pitäisi vastata kirjeessä kahteen kysymykseen, emmekä tarvitse kevyttä kynää tai kirjallista kykyä tehdä se oikein. Tärkeintä on todistaa:

  1. Miksi yrityksen pitäisi palkata minut?

  2. Miksi haluan työskennellä tässä yrityksessä?

Yleensä ihmiset, jotka etsivät ensimmäistä työpaikkaansa, ovat tuoreita koulun ulkopuolella tai keskellä sitä. Muista, että koulutusvuosien aikana saamamme tiedot voivat olla myös erittäin tärkeitä siinä tehtävässä, johon haemme. Kirjoitetaan, mitä tietämyksemme on, ja huomaa, että valmistaudumme suorittamaan tietyn ammatin.

Jos haluamme työskennellä jonnekin, yritämme yleensä valmistautua siihen. Hankimme tarvittavat taidot kursseilla tai yksin, luemme alan uutisia, tiedämme mikä on tämänhetkinen trendi jne. Meidän pitäisi kirjoittaa tästä kaikesta. Täällä voimme sanoa paitsi miksi haluamme työskennellä tietyssä yrityksessä, myös sen, mitä olemme jo tehneet tähän suuntaan. Rekrytoija arvostaa sitoutumistasi tavoitteidesi saavuttamiseen.

Tietenkin voimme myös mainita, että vaikka meillä ei ole ammattikokemusta, haluamme hankkia sen, kouluttaa, parantaa taitojamme ja kuinka tärkeää meille on puhua.

Jos voit auttaa itseäsi, tee se. Kirjoita saatekirje, jossa selität työnantajalle, miksi kokemuksesta huolimatta voit menestyä tietyssä tehtävässä. Et menetä mitään ja voit saada paljon! Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti