Tärkein » joka päivä » Valaistuksen voimakkuus tietokoneen työasemassa - standardit

Valaistuksen voimakkuus tietokoneen työasemassa - standardit

 joka päivä  : Valaistuksen voimakkuus tietokoneen työasemassa - standardit

Työpaikkojen asianmukainen valaistus on työnantajan vastuulla, jonka tehtävänä on suojella työntekijöiden terveyttä ja elämää tarjoamalla heille turvalliset ja hygieeniset työolot tieteen ja tekniikan asianmukaisella käytöllä. Valaistus on työympäristön fyysinen tekijä ja yksi haittatekijöistä, koska työpaikkojen väärä valaistus johtaa erilaisiin näköelimeen liittyviin vaivoihin. Tarkista miltä sen pitäisi olla valaistusvoimakkuus tietokoneen työasemassa!

Valaistus työalueilla

Pysyvän työskentelyn tilassa työterveyttä ja työturvallisuutta koskevista yleisistä säännöksistä annetun työ- ja sosiaaliministerin asetuksen (jäljempänä robhp) 25 §: n mukaan tulisi säätää päivänvaloa, ellei se ole mahdotonta tai sopimaton tuotantoteknologia ja yksinomaan sähkövalaistuksen käyttö, työnantaja sai piirivalvontaviranomaisen suostumuksella toimivaltaisen osavaltion provinssin terveystarkastajan suostumuksen.

Työnantajan on myös huolehdittava päivänvalosta, joka on mukautettu tietyn huoneen käyttötarkoitukseen, muotoon ja kokoon infrastruktuuriministerin asetuksen 2 luvun III jakson määräyksillä, jotka koskevat rakennusten ja niiden sijainnin teknisiä ehtoja. Lisäksi ihmisille tarkoitetut huoneet tulisi varustaa keinovalaistuksella hyödyketarpeiden mukaan.

Päivittäisen valaistuksen yksittäisillä työpaikoilla tulisi mukauttaa suoritetun työn tyyppiin ja vaadittuun tarkkuuteen, ja sen on täytettävä Puolan standardin vaatimukset. Päivänvalosta riippumatta jokaisessa työhuoneessa on oltava myös Puolan standardin mukaiset parametrit sisältävä sähkövalaistus.

Luonnonvaloa voidaan tuottaa ikkunoista ja kattoikkunoista. Ikkunoiden ja kattoikkunoiden lasi on pidettävä puhtaana ja valmistettu siten, että estetään vesihöyryn kondensoituminen. Tämä antaa riittävästi valoa työtiloihin.

Tarvittavat elementit ovat myös laitteita, jotka eliminoivat liiallisen altistumisen auringonvalolle työpaikalla - ikkunaluukut, kaihtimet jne. (§ 29 § 3 r.o.b.h.p.).

Katso myös

  • Erääntynyt lomaloma - siihen saakka, kun sitä voidaan käyttää?

Valaistuksen intensiteetti tietokoneen työasemassa

Tietokoneen työasemassa arvioitava valaistuksen perusparametri on sen voimakkuuden taso. Työnantajan on huolehdittava Puolan standardin mukaisesta valaistuksesta. Tällä hetkellä käytetty standardi on PN-EN 12464-1: 2012 "Valo ja valaistus. Työpaikkojen valaistus. Osa 1: Sisätilat ".

Työasemilla, joissa tietokoneita käytetään kohdan 1 mukaisesti 9.1. Liitteenä työ- ja sosiaalipolitiikasta vastaavan ministerin asetukseen, annettu 1 päivänä joulukuuta 1998, työterveydestä ja -turvallisuudesta työasemilla, jotka on varustettu näyttöruuduilla, valaistuksen tulisi varmistaa visuaalinen mukavuus ja erityisesti:

  • valaistuksen voimakkuustason tulisi täyttää PN-EN 12464-1: 2012 -standardin ”Valo ja valaistus.” vaatimukset. Työpaikkojen valaistus. Osa 1: Sisätilat ";

Edellä mainitun standardin mukaan vaadittu vähimmäisvalaistustaso tietokonetyöasemille on:
- 500 lx - jatkuvaan käyttöön,
- 300 lx - rentoon työhön.

Esimerkki 1.

Mikä on vaadittu sähkövalaistuksen intensiteetti toimistoissa, joissa suunnittelijat työskentelevät?

Työnantajan on huolehdittava työpaikan päivänvalosta riippumatta Puolan standardien mukaisilla parametreilla varustetulla sähkövalolla.

PN-EN 12464-1: 2012 “Valo ja valaistus. Työpaikkojen valaistus. Osa 1: Sisätilat "suunnittelijoiden työpaikkojen kohdalla sähköisen valaistuksen voimakkuuden tulisi olla vähintään 750 luksia tarkkuustyön vuoksi.

  • suoraa häikäisyä valaisimista, ikkunoista, läpinäkyvistä tai läpikuultavista seinistä tai huoneen kirkkaista pinnoista ja häikäisyä näytön näytöltä tulisi rajoittaa erityisesti käyttämällä asianmukaisia ​​valaisimia, asentamalla kaihtimia tai verhoja ikkunoihin. Paikallisia valaisimia saa käyttää, jos ne ovat valaisimia, jotka eivät aiheuta häikäisyä, mikä luo visuaalisen epämukavuuden tunteen ja vähentää kykyä tunnistaa yksityiskohtia tai esineitä, jotka voivat olla onnettomuuden syy..

Toimistotyöasemien valaistusvoimakkuuden mittaustiheys

Laissa ei määritellä, kuinka usein työnantaja on velvollinen mittaamaan valaistusta. Valaistus on luokiteltu haitalliseksi työympäristössä eikä haitalliseksi tekijäksi, joten terveysministerin asetuksen työterveydelle haitallisten tekijöiden testeistä ja mittauksista antaman asetuksen säännökset, joissa määritetään mitkä yksiköt voivat suorittaa tällaisia ​​mittauksia , ei koske tätä. antaa suoritettujen mittausten ajanjaksot.

Ensimmäiset sähkövalaistuksen voimakkuuden mittaukset tulisi suorittaa, kun:

  • työpaikkoja luotiin,

  • työtilat rakennettiin uudelleen,

  • huoneissa käytetyn valaistuksen tyyppi on vaihdettu (esim. lamput on korvattu energiansäästöillä),

  • huonejärjestelyä muutettiin,

  • työntekijät alkavat valittaa puutteellisesta valaistuksesta johtuvasta työn haitasta.

Koska säännöissä ei määritetä valaistuksen mittaustiheyttä, työnantaja voi milloin tahansa päättää niiden suorittamisesta, jonka tehtävänä on tarjota työntekijöille turvalliset ja hygieeniset työolot..

Yhteenveto

Työnantajan vastuulla on huolehtia riittävästä valaistuksesta työpaikoilla. Yksittäisten työpaikkojen päivänvalon tulisi mukautua suoritetun työn tyyppiin ja vaadittuun tarkkuuteen, ja sen tulisi täyttää Puolan standardin vaatimukset. Työpaikkojen päivänvalosta riippumatta sähkövalaistus tulisi varustaa Puolan standardien mukaisilla parametreilla. Työnantajan tulisi rajoittaa suoraa häikäisyä valaisimista, ikkunoista, läpinäkyvistä tai läpikuultavista seinistä tai huoneen kirkkaista pinnoista ja häikäisyä monitorin näytöltä, erityisesti käyttämällä asianmukaisia ​​valaisimia, jotta tietokonetyöaseman työntekijöiden näkömukavuus voidaan varmistaa. , kaihtimien tai verhojen asentaminen ikkunoihin. Lisäksi työnantajan on varmistettava, että huoneiden valaistusvoimakkuus täyttää Puolan standardeissa asetetut vaatimukset.

Suosittelemme: Kenellä on oikeus vanhempainetuuteen?

Suositeltava
Jätä Kommentti