Tärkein » suojelus » En löydä työtä - miksi?

En löydä työtä - miksi?

 suojelus  :  En löydä työtä - miksi?

Etsimme usein työtä pimeässä. Emme tiedä tarkalleen, miten edetä, mitä meidän pitäisi tehdä, markkinoiden liikkeet ovat kaoottisia, joten emme löydä mitään. Miksi En löydä työtä? Me neuvomme!

  1. Kuva verkossa
    Kun etsimme työtä, meidän on kohdeltava itseämme kuin esine ja yritettävä myydä itsemme mahdollisimman hyvin. Meidän on näytettävä paras puolemme ja tullut brändi. Siksi on välttämätöntä huolehtia kuvastasi.
    Käynnistä incognito-ikkuna ja kirjoita etu- ja sukunimesi hakukoneeseen. Tarkista, mitä potentiaalinen työnantaja voi löytää sinusta. Ei voida kieltää, että työntekijöitä tarkastetaan nykyään hyvin usein verkossa - kaikki tietävät, kuinka monta ihmistä siinä on aktiivista. Siksi sinun on hallittava kaikkea. Varmista, että kirjoittamalla nimesi hakukoneeseen löydät esimerkiksi Facebook-profiilillasi, joka ei sisällä kiistanalaista sisältöä, asianmukaiset yksityisyysasetukset. Läsnäolo verkkosivustoilla, joilla voit luoda sähköisen ansioluettelon, kuten GoldenLine tai LinkedIn, voi myös olla tärkeä. Se ei ole hyvä meille, esimerkiksi Twitter-profiilimme, jossa ilmaisemme mielipiteemme loukkaavalla ja haitallisella tavalla muista tai vihaan kommentteja blogeissa.

  2. Odotuksia ei ole määritelty
    En löydä työtä, koska en tiedä mitä etsin - se on myös yleinen tilanne. Selataan tarjouksia sokeasti, emme tiedä mistä olemme todella kiinnostuneita ja missä haluamme työskennellä. Tämän seurauksena lähetämme satoja ansioluetteloita eri paikkoihin, emmekä saa vastausta.
    Kuten edellä mainitsimme, meidän on kohdeltava itseämme brändinä, esineenä, joten emme voi soveltaa kaikkialle, koska jos brändi tavoittaa kaikki ja kaikkialla, sen arvo laskee..
    Meidän on määriteltävä odotuksemme - ala, jolla haluamme työskennellä, ja mieluiten asema, jonka haluamme käyttää. Tämän ansiosta asiakirjamme tavoittavat vain valitun vastaanottajien ryhmän, ja voimme vain hyötyä siitä.

  3. Ei vastaa mainosta
    Sattuu, että pidämme työpaikkailmoituksesta, vaikka emme todellakaan täytä vaatimuksia. Muista, että tärkeimmät ovat yleensä aivan alussa. Jos emme todellakaan pysty tekemään jotain, älä väitä toisin.
    Esimerkki 1.
    Anna etsii työtä markkinoinnissa. Valitettavasti vieraat kielet ovat hänen Achilles-kantansa. Hän osaa englantia ja saksaa perustasolla. Hän löysi mielenkiintoisen työpaikkailmoituksen, mutta päävaatimus oli täydellinen englannin kielen taito. Siitä huolimatta hän lähetti hakemusasiakirjat. Muutama päivä myöhemmin hän sai puhelun rekrytoijalta, joka tervehti häntä englanniksi, ja tässä hän halusi suorittaa haastattelun. Valitettavasti Anna ei selviytynyt hänestä, koska hän ei ymmärtänyt, mitä keskustelukumppani hänelle sanoi. Hän ei saanut kutsua haastatteluun.

  4. Ei ole valmistautunut haastatteluun
    Työnhakijoiden suurin virhe ei ole valmistautuminen haastatteluun. Vaikka meillä on aikaa siihen, loppujen lopuksi emme toimi ammattimaisesti, emme vaivaudu, emme tarkista yrityksen verkkosivustoa, emme valmista vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin. Sattuu jopa, että kysyttäessä: Onko sinulla muita kysymyksiä?, Vastaamme: Mitä yritys tekee??
    Valmistautumattomuus on virhe, joka paljastaa ammattitaidon ja sitoutumisen puutteen. Rekrytoijasta tulee varma, ettemme todella välitä työstä, koska meillä ei ole aavistustakaan siitä.

  5. Hae paikkoja
    Kapea hakukenttä voi myös olla virhe. Tarkistamme työntekijäportaalin ilmoitukset joka päivä ja siinä kaikki? Se ei välttämättä riitä. Älkäämme unohtako kysyä ystäviä teollisuudesta, ehkä he pystyvät auttamaan meitä. Lisäksi on syytä muistaa sosiaalisen median voimasta - Facebookista löydät paljon ryhmiä, joilla on työtarjouksia kaikilta toimialoilta ja ammattilaisilta. Kannattaa seurata heitä pysyäksesi ajan tasalla. Älkäämme myöskään unohtako aiemmin mainittuja portaaleja virtuaalisilla ansioluetteloilla - GoldenLine tai LinkedIn. Internet on monien mahdollisuuksien paikka, joten kannattaa hyödyntää sitä täysimääräisesti!

Suosittelemme: Työskentely laittomasti. Mitä seurauksia työntekijälle ilman sopimusta?

Suositeltava
Jätä Kommentti