Tärkein » suojelus » Vastuu uskotulle omaisuudelle aiheutuneista vahingoista

Vastuu uskotulle omaisuudelle aiheutuneista vahingoista

 suojelus  : Vastuu uskotulle omaisuudelle aiheutuneista vahingoista

Työnantajani antoi minulle yrityksen kannettavan tietokoneen, jotta voisin työskennellä etänä kerran viikossa. Olen allekirjoittanut vain tämän laitteen hyväksymisprotokollan. Valitettavasti tietokoneeni on äskettäin romahtanut pysäköintialueelle, se on vaurioitunut eikä sitä voida enää käyttää. Olenko vastuussa uskotulle omaisuudelle aiheutuneista vahingoista, jos en ole tehnyt aineellista vastuuta koskevaa sopimusta?

Karolina, Radom

Työsäännöstön V luvussa todetaan selvästi, että henkilö, jonka työnantaja on antanut palauttaa tai laskea minkä tahansa tuotteen, on vastuussa siirretystä omaisuudesta.

Omaisuuden luovuttaminen työntekijälle

Monet yritykset tarjoavat työntekijöilleen erityyppisiä laitteita tai jopa ajoneuvoja, joita tarvitaan virallisten tehtävien suorittamiseen. Tässä tapauksessa on erittäin tärkeää omistaa omaisuus asianmukaisesti. Tämän ehdon täyttymisen tunnistamiseksi on arvioitava, täyttyvätkö seuraavat ehdot:

  • työntekijä sai tosiasiallisesti kiinteistön, ja ennen sen hyväksymistä hänellä oli mahdollisuus tarkistaa, onko se täydellinen ja toimiva,
  • työnantaja on varmistanut edellytykset omaisuuden määrän ja laadun valvomiselle toimeksiannon aikana - kyse on esimerkiksi omaisuuden turvaamisesta luvattomalta käytöltä tai olosuhteiden varmistamisesta, jotka mahdollistavat kiinteistön pitämisen huonossa kunnossa, ja samalla käyttää sitä tarkoituksenmukaisella tavalla.

Lisäksi omaisuuden luovutuspäivänä työntekijän tulisi jo pystyä palauttamaan se tai laskemaan se. Katso myös

  • Kun työntekijä on vastuussa luovutetusta omaisuudesta?
  • Työsopimuksen irtisanominen ilman irtisanomisaikaa - malli keskustelulla

Omaisuuden luovutus kirjallisesti

Määräykset eivät edellytä laitteiden luovuttamista. Tässä tapauksessa osapuolet allekirjoittavat kuitenkin yleensä:

  • sopimus aineellisesta vastuusta,
  • kanavanvaihtoprotokolla 

olla

  • kuitti, joka vahvistaa omaisuuden vastaanottamisen.

On syytä varmistaa, että tällainen asiakirja sisältää yksityiskohtaisen kuvauksen toimitetuista tuotteista, määrästä, laadusta, niiden teknisestä kunnosta ja mahdollisista virheistä. Tämän ansiosta mahdollisten vahinkojen määrän määrittäminen on paljon helpompaa.

Kun vastuu uskotusta omaisuudesta syntyy?

Vastuu työntekijälle luovutetusta omaisuudesta syntyy, jos kaksi ehtoa täyttyy:

  • kiinteistö on annettu asianmukaisesti (kuten aiemmin mainittiin),
  • työnantajan omaisuudelle oli aiheutunut vahinkoa.

Työnantaja voi saattaa työntekijän oikeuden eteen vain, jos edellä mainitut tapahtumat ovat tapahtuneet.

Omaisuuden virheellinen ja puutteellinen siirto menettää työnantajalta mahdollisuuden vaatia työntekijää koskevia vaatimuksia. Tässä tilanteessa työntekijällä voi kuitenkin olla vastuu uskotulle omaisuudelle aiheutuneista vahingoista yleisten periaatteiden mukaisesti - vahinko johtui työntekijän tehtävien laiminlyönnistä tai virheellisestä suorittamisesta työntekijän syystä.

Työntekijän vastuuvapauslauseke

Työntekijä voi vapautua vastuusta luovutetulle omaisuudelle aiheutuneista vahingoista, jos hän osoittaa, että se johtui syistä, joita hän ei voi valvoa, ja jos työnantaja ei täytä teknisiä edellytyksiä, jotka mahdollistavat uskotun omaisuuden turvaamisen. Kyse on esimerkiksi työnantajan kyvyttömyydestä tarjota asianmukaiset olosuhteet uskotun omaisuuden turvaamiseksi. Tällaisessa tilanteessa on osoitettava, että huolehdittujen esineiden hoidossa tarvittavasta huolellisuudesta ja huolellisuudesta huolimatta työntekijä ei voinut estää niiden vahingoittumista..

Esimerkki 1.

Marta on taloudellinen neuvonantaja. Hän sai puhelun työnantajaltaan yhteydenottoon avainasiakkaisiin. Luovutetut varusteet jätetään aina huoneen työpöydän laatikkoon, jossa hänen kanssaan työskentelee samanaikaisesti 10 henkilöä. Palattuaan lomalta käy ilmi, että laitteet ovat kadonneet. Työnantaja ei luonut sopivia olosuhteita Martalle laitteiden hoidosta, kuten esimerkiksi avainkaapin tarjoamisesta puhelimen turvalliseen säilytykseen. Työntekijä ei ollut syyllinen puuttuvista laitteista.

Vastuu uskotulle omaisuudelle aiheutuneista vahingoista - korvauksen määrä

Jos työntekijä on aiheuttanut vahinkoa asianmukaisesti uskotulle omaisuudelle, hänen on katettava se kokonaan. Tämä tarkoittaa, että työnantaja voi vaatia korvausta paitsi kadonneesta tai vahingoittuneesta omaisuudesta myös menetetyistä eduista. Sillä ei ole merkitystä, aiheutuiko vahinko tahattomasti vai tekikö työntekijä tuhon täysin ennakoivasti. Työnantajan kärsimän vahingon korvaamista ei ole mitenkään rajoitettu - se voi olla suurempi kuin työntekijän kolmen kuukauden palkka. Lisäksi omaisuuden vahingoittuminen ei aina tarkoita sitä, että työntekijällä on täysi vastuu aiheutuneista menetyksistä - tilanteesta riippuen voi olla syitä vähentää korvausta, esimerkiksi toisen henkilön osallistuminen. On myös tilanteita, joissa korvauksen määrää pienennetään sosiaalisen rinnakkaiselon periaatteiden vuoksi. Jokainen uskotusta omaisuudesta maksettava korvaus on tutkittava erikseen.

Yhteenvetona voidaan todeta, että vaikka työsuhteen osapuolet eivät olekaan tehneet sopimusta aineellisesta vastuusta uskotusta omaisuudesta, se ei tarkoita sitä, että työnantaja ei voi pitää työntekijää vastuussa. Itse laitteiden oikea siirto on perusta vaatimusten esittämiselle. Työntekijä on vastuussa luovutetun omaisuuden vahingoista, vaikka vahingot sattuisivat tahattomasti. Suosittelemme: Työtodistus - perustiedot

Suositeltava
Jätä Kommentti