Tärkein » suojelus » CV: n saavutukset - miten niistä voi kirjoittaa oikein?

CV: n saavutukset - miten niistä voi kirjoittaa oikein?

 suojelus  :  CV: n saavutukset - miten niistä voi kirjoittaa oikein?

Työnhaku liittyy erottamattomasti yhteen asiaan - meidän on laadittava hakemusasiakirjat. Koska tämä on yleensä ensimmäinen yhteytemme rekrytoijaan ja tämän perusteella saamme kutsun seuraaviin rekrytointivaiheisiin, kannattaa ehdottomasti tehdä paras. Sattuu, että lähetämme ansioluettelomme, emmekä saa vastausta lainkaan. Joten katsotaanpa dokumenttimme - olemmeko sisällyttäneet kaikki työnantajan kannalta merkitykselliset tiedot? Olemmeko osoittaneet, miksi sinun pitäisi palkata meidät? Kuten kuvasimme omamme ansioita ansioluettelossa? Analyysin ansiosta voi osoittautua, että muutama pieni korjaus riittää potentiaaliselle työnantajalle huomaamaan ehdokkuuksemme. 

Hyvin valmistellut hakemusasiakirjat

Kun työnhaku kestää kauan, se voi olla hyvin motivoivaa - luulemme, että olemme tehneet kaiken oikein. Olemme luoneet saatekirjeen ja ansioluettelon, lähettäneet ne vastauksena tarjouksiin, jotka kiinnostavat meitä ja

ei mitään, hiljaisuus. Voi tuntua, että olemme rekrytoijille näkymättömiä.

Tällaisessa tilanteessa kannattaa ehdottomasti katsoa hakemusasiakirjojasi. Ehkä emme sisällyttäneet kaikkia tarvitsemiamme tietoja tai teimme sen tavalla, joka ei todellakaan sano mitään meistä? Ehkä emme sovittaneet ansioluetteloa työpaikkailmoituksen kanssa? Tai ehkä käytimme kaavaa ja tehtävämme oli napsauttaa copy-paste? Kaikki tämä voi saada ansioluettelomme katoamaan muiden keskelle.

Siksi hyvin valmistellut hakemusasiakirjat ovat niin tärkeitä. Oletamme usein, että rekrytoinnin tärkein vaihe on haastattelu. Ennen kuin meidät kutsutaan, lähetämme ansioluettelomme, joten sitä ei pidä jättää huomiotta. Niiden perusteella rekrytoija päättää kutsua meitä edelleen. 

Katso myös

  • Henkilökohtainen brändäys - miksi se on niin tärkeää ansioluettelon luomisessa?
  • Kuinka luoda ansioluettelo ilman kokemusta?
  • Täydellinen ansioluettelo - kuinka luoda askel askeleelta?

Täydellinen CV

On vaikea luoda täydellistä ansioluetteloa, joka sopii kaikkien rekrytoijien tarpeisiin. Joitakin voi aina olla liian vähän tai liian paljon. On kuitenkin syytä yrittää luoda paras mahdollinen asiakirja. 

Meidän ei tarvitse kirjoittaa kaikkia mieleemme tulleita henkilötietoja - tärkeintä on nimi ja sukunimi, yhteystiedot tai osoite. Siviilisääty, syntymäpaikka ja -päivä - kaikki tämä tapahtuu vain tarpeettomasti. 

Lyhyt kuvaus ammatillisesta tavoitteesta voi olla hyödyllinen - mitä pyrimme ammattimaisesti ja mitä teemme tämän tavoitteen saavuttamiseksi.

Älkäämme kuvaako koko koulutuspolkua. Rekrytoijalle ei ole väliä mitä peruskoulua kävimme. Tärkeimmät ovat viimeiset vaiheet tai ne, jotka liittyvät tehtävään, johon haemme. 

Esittäkäämme ammattikokemuksemme yksityiskohtaisesti - emmekä vain kirjoita missä työskentelimme ja milloin. On myös tärkeää, mitä teimme ja mitkä olivat saavutuksemme tietyssä asemassa.

Älkäämme kirjoittako vain kovista, erikoistuneista taidoistamme - korostamme myös pehmeitä taitoja, jotka ovat yhä tärkeämpiä monissa ammateissa. Puhutaan myös harrastuksestamme - se voi myös kertoa rekrytoijalle paljon meistä.

On myös syytä kirjoittaa ansioluetteloon tosiasia osallistumisesta koulutuksiin ja kursseihin, joista voi olla hyötyä tehtävien suorittamisessa tehtävässä, johon haemme. 

Ensinnäkin - sovita ansioluettelosi vastaanottajan kanssa. Kuinka tehdä se? Tutki työpaikkailmoitusta huolellisesti ja käytä sitä asiakirjojen luomiseen. Keskustele taidoistasi, joita sinulla on ja joita potentiaalinen työnantaja tarvitsee, keskity kuvaamaan perusteellisesti ammattikokemusta, joka liittyy parhaiten hakemasi tehtävään, säädä ammatillista tavoitettasi.

Kuinka kuvata saavutuksia ansioluettelossa?

Saattaa olla vaikea kuvata saavutuksiasi ansioluettelossasi. Silloinkin kun olemme niistä tietoisia, saattaa tuntua siltä, ​​että heidän muistonsa voidaan nähdä ylpeänä. Liian vaatimaton työnhaku ei kuitenkaan ole paras ratkaisu. Siksi ansioita ansioluettelossa voimme varmasti pitää sitä merkityksellisenä!

Mihin minun pitäisi lisätä tietoja saavutuksistani? Meillä on useita vaihtoehtoja. 

Jos sisällytämme dokumenttiin ammatillisen tavoitteen, voimme jo kertoa saavutuksistamme täällä. Muista kuitenkin, että tämän ansioluettelon osan tulisi olla lyhyt ja täsmällinen. Joten valitaan yksi tietty saavutus, joka on tärkeä tavoitteemme saavuttamisen yhteydessä.

"Tyypillinen " paikka kuvaamaan saavutuksia on osa työkokemusta - meidän ei tarvitse rajoittua tehtävän nimeen, työsuhteen kestoon ja vastuuseen. Tässä kannattaa sisällyttää se, mitä pidämme suurimpana saavutuksemme. 

Meidän on kuitenkin muistettava, että näiden pitäisi olla erityisiä saavutuksia, mieluiten kuvattu numeroilla. Esimerkiksi kirjoittamisen sijaan: "Kirjoitin artikkeleita asiantuntijablogiin ", joka kuulostaa vain työnkuvalta, kirjoita: "Olen luonut yli 200 artikkelia asiantuntijablogille, jota 100 000 käyttäjää lukee kuukaudessa ". 

Jos olemme vasta työmarkkinoilla ja saavutuksemme liittyvät koulutukseen, voimme mainita ne koulutukselle omistetussa osassa. 

Sattuu, että ohitamme ansioita ansioluettelossa, Ne voivat kuitenkin olla erittäin tärkeitä rekrytoijalle. Siksi on syytä olla ohittamatta näitä tietoja asiakirjoja laadittaessa, se voi auttaa meitä saamaan kutsun seuraavaan rekrytointivaiheeseen.

Suosittelemme: Työhaastattelu ja kysymys tutkimusten keskiarvosta

Suositeltava
Jätä Kommentti