Tärkein » suojelus » Työhakemukset - kannattavatko ne kirjoittaa?

Työhakemukset - kannattavatko ne kirjoittaa?

 suojelus  :  Työhakemukset - kannattavatko ne kirjoittaa?

Syöttäminen työpaikat eivät ole nykyään velvollisuus toimitettaessa hakemusasiakirjoja. Usein tarvitset vain ansioluettelon ja saatekirjeen sen täyttämiseksi. Työtä etsittäessä etsimme kuitenkin tapoja, jotka erottavat meidät muiden ehdokkaiden joukosta ja saavat rekrytoijan muistamaan meidät. Tämä on erittäin tärkeää, koska jos näin tapahtuu, meillä on paremmat mahdollisuudet kutsua rekrytointivaiheisiin. Miltä työhakemus näyttää? Onko niiden kirjoittamisen arvoinen? Milloin ajatella sitä? Yritämme vastata näihin kysymyksiin tässä artikkelissa!

Anna itsesi muistaa!

Kuten aiemmin mainitsimme, erottautuminen muista ehdokkaista voi auttaa meitä paljon työnhakussa. Joten käytämme tämän toteuttamiseksi erilaisia ​​menetelmiä - luomme epätavallisia, esimerkiksi graafisia ansioluetteloita, sisällytämme siihen ammatillisen tavoitteen, kirjoitamme saatekirjeen, sovitamme kaiken vastaanottajan mukaan. Toinen tapa on vain kirjoittaa kulkee työstä. Harvat meistä päättävät ottaa tämän askeleen tänään, joten se voi varmasti olla jotain, joka saa meidät muistamaan.

Kenelle työhakemus kuuluu?

Syöttäminen työpaikat voivat olla hieno ratkaisu ihmisille, jotka etsivät ensimmäistä työpaikkaansa tai vaihtavat toimialaa ja joilla ei ole ammattikokemusta, mutta luulevat olevansa valmiita aloittamaan työn. 

Tällainen asiakirja on hyödyllinen myös silloin, kun lähetämme ansioluettelomme yritykselle, joka ei rekrytoi silloin. Tämä on täydellinen paikka selittää, miksi me todella teemme tämän. 

Tämä asiakirja voi olla täydellinen selittämään, miksi sinun tulisi lukea ansioluettelomme tai saatekirjeemme. 

Nykyään tällaiset sovellukset voidaan korvata myös rekrytoijalle lähettämällä sähköpostilla, johon sijoitamme asiakirjamme. Siksi hakemus voi olla hyödyllinen, kun toimitamme ansioluettelon henkilökohtaisesti yrityksen pääkonttoriin. 

Katso myös

  • Kirjoita saatekirje, kun etsit ensimmäistä työpaikkaa!
  • Unelmatyö - mitä tehdä sen saamiseksi?
  • Kuinka kirjoittaa työhakemus?

Miksi tarvitsemme työhakemuksia?

Työhakemus saattaa näyttää yksinkertaisesti kopioivan sisältöä muista hakemusasiakirjoista. Joten miksi tehdä niin? Eivätkö CV ja saatekirje riitä? Sovellus antaa meille jotain muuta? 

Ensinnäkin, se on uusi askel osoittaa, että olemme sitoutuneet etsimään työtä ja että me todella välitämme työn saamisesta tietyssä tehtävässä. Muuten emme viettäisi aikaa uusien luomiseen kulkee

Lisäksi tämä on johdantoasiakirja, joka selittää rekrytoijalle, miksi kannattaa lukea ansioluettelomme tai saatekirjeemme ollenkaan. Tässä voimme selittää, miksi päätimme hakea juuri tätä yritystä. 

Hakemusta valmistellessamme meidän on kiinnitettävä huomiota siihen, sisältävätkö tiedot, jotka toistuvat muissa asiakirjoissa. Jos näin on, kannattaa kirjoittaa ne uudelleen niin, että rekrytoija oppii jokaisesta uudesta.

Työhakemuksen muoto - miten se kirjoitetaan?

Tiedämme jo, miksi sinun pitäisi luoda työpaikkahakemus, mitä tietoja siihen tulisi sisällyttää ja milloin ajatella sitä. Joten jos päätämme valmistaa heidät, miten se tehdään? Miltä sovellus näyttää? 

Varhaiset muodollisuudet

Aloitetaan muodollisesta valmistelusta kulkee. Tällaisen asiakirjan tulisi olla yhdellä A4-sivulla. Hänen tekstinsä ei sen sijaan pitäisi olla yli puolet tai kolme neljäsosaa tästä sivusta. Käsinkirjoituksen ei pitäisi olla liian matala tai liian korkea - 11 tai 12 on varmasti hieno. Jos haluamme korostaa jotain, värin tai kirjasintyypin vaihtamisen sijaan kannattaa yksinkertaisesti peittää nämä tiedot. 

Kielellinen oikeellisuus on myös tärkeää, mikä osoittaa ammattimaisuutemme. Siksi meidän tulisi lukea hakemus kirjoittamisen jälkeen useita kertoja, mieluiten, jos pyydämme jotakuta tarkistamaan, olemmeko tehneet virheitä. 

Työnohjauskeskuksilla on myös erityinen muoto: laitamme paikan ja päivämäärän oikeaan yläkulmaan. Vasen alakulma - tietomme, kuten nimi, osoite, sähköpostiosoite ja puhelinnumero. Oikealle tallennamme yrityksen tiedot, jotka koostuvat sen henkilön etu- ja sukunimestä, jolle lähetämme kirjeen (jos nämä tiedot ovat meille tiedossa), yrityksen nimen ja osoitteen. 

Kirjoita osoitteen alla olevan sivun keskelle otsikko: Työhakemus. 

Sovelluksen sisältö

Edellä mainitun otsikon alle tallennetaan tärkein osa, eli sovelluksen sisältö. 

Merkitään ensimmäisessä kappaleessa asema, johon haemme, ja missä saimme tietää rekrytoinnista. Jos yritys ei tällä hetkellä ylläpidä sitä, selitetään, miksi päätimme kuitenkin lähettää hakemusasiakirjat. 

Mainitaan sitten lyhyesti, mitä pätevyyksiä tai kokemuksia meillä on tietyn ammatin harjoittamiseksi, mutta muista, ettemme mene yksityiskohtiin, joiden pitäisi olla ansioluettelossamme tai saatekirjeessä. Hakemuksen tarkoituksena on selittää, miksi tietyn tehtävän täyttäminen on hyvä päätös. 

Viimeisessä kappaleessa kannattaa rohkaista rekrytoijaa tai potentiaalista työnantajaa ottamaan yhteyttä meihin, ilmaiskaamme myös halu osallistua rekrytointivaiheisiin. 

Oikean puolen loppuun laitamme sanat "vilpittömästi" tai "vilpittömästi" ja allekirjoitamme sen - mieluiten käsin. 

Viimeinen elementti kulkee siihen on liitetty luettelo liitteistä.

Suosittelemme: häiritseekö työrutiinisi urakehitystä??

Suositeltava
Jätä Kommentti