Tärkein » joka päivä » Irtisanominen ja korvaus työnantajalle

Irtisanominen ja korvaus työnantajalle

 joka päivä  : Irtisanominen ja korvaus työnantajalle

Työsäännöstön 119 artikla

Korvaus määräytyy aiheutuneen vahingon määräksi, mutta se ei voi ylittää vahingon päivänä työntekijälle maksettavan kolmen kuukauden palkan määrää.

Kun lopetat työn - mieti tarkkaan!

Kun päätät työn lopettaminen, Ennen lopullisten ratkaisujen soveltamista kannattaa yrittää päästä sopimukseen työnantajan kanssa ja irtisanoa työsuhde yhteisellä sopimuksella. Työnantajat huolehtivat myös työsuhteen jatkuvuudesta ja työajan oikeasta järjestämisestä yrityksessä.

Suositeltava
Jätä Kommentti