Tärkein » suojelus » Työnhaku - 5 suosituinta myyttiä

Työnhaku - 5 suosituinta myyttiä

 suojelus  :  Työnhaku - 5 suosituinta myyttiä

Työnhaku on prosessi, joka seuraa melkein jokaista ihmistä. Riippumatta siitä, etsitkö työtä ensimmäistä kertaa vai kymmenennen kerran, kuulet varmasti ja lukea verkosta joitain myyttejä tästä aiheesta. Älä kuitenkaan anna heidän häiritä sinua siitä, mikä on todella tärkeää työnhaullasi. Alla on 5 myyttiä siitä, mitä sinun on tehtävä työn löytämiseksi. Lue ne ja muista ne, mutta vain niin, että tiedät mitä EI tule tehdä tulevaisuudessa ja kuinka EI tule toimia.

Myytti I: Työnhaku onnistuu varmasti, sillä minulla on kokemusta

Työkokemus on tietysti erittäin tärkeä. Työnhaku voisi mahdollisesti menestyä, koska sillä on parempi ammattikokemus kuin muilla ehdokkailla. Se ei kuitenkaan aina ole tärkein asia! 

Ensimmäinen ehdokkaiden todentaminen todellakin tapahtuu ansioluettelon tarkistusvaiheessa, jossa todellinen työkokemus voi olla tärkein näkökohta, joka otetaan huomioon rekrytointiprosessin mahdollisen jatkumisen suhteen tietyn henkilön kanssa. Kuitenkin jo tässä vaiheessa esimerkiksi:

  • koulutus,
  • työsuhteet,
  • tai esimerkiksi kiinnostuksen kohteet.

Rekrytointiprosessin seuraavat vaiheet perustuvat yleensä suoraan ihmissuhteeseen. Ja tässä vaiheessa työnantaja voi kiinnittää huomiota siihen, millainen ihminen olet ja annatko sinusta sellaisen vaikutelman, joka sopii parhaiten joukkueeseen. Usein voit kohdata myös tilanteen, jossa potentiaalinen esimies tarkistaa jonkun ehdokkuuden omien karakterologisten mieltymystensä näkökulmasta. Yksilölliset motiivit voivat usein peittää jonkun ammatilliseen kokemukseen liittyviä asioita.

Myytti II: En saanut vastausta - he eivät ole kiinnostuneita minusta

Jos tiedät lähettäneesi ansioluettelosi vastaavan ansioluettelon ja mielenkiintoisen saatekirjeen, saatat pettyä, jos et saa vastausta yrityksestä muutaman päivän kuluessa. Tämä ei kuitenkaan tarkoita, ettei potentiaalinen työnantaja ole kiinnostunut sinusta. Useimmat rekrytoijat ovat aivan liian hukkua työn ylikuormituksesta ja ehdokkaiden hakemuksista. "Tykkää ", "twiitit " ja "hashtagit " maailmassa odotamme nopeita vastauksia ja jatkuvaa kiinnostusta, mutta muista, että rekrytointiprosessi vie usein kauan. Joten älä odota välitöntä vastausta, ole kärsivällinen ja rauhallinen työnhaku se on vähemmän stressiä sinulle, kiitos siitä! Katso myös

  • Haaveile työtä toisessa kaupungissa - muuttaminen on hyvä vaihtoehto?
  • En löydä työtä - miksi?

Myytti III: He ovat vastaanottaneet hakemukseni, he varmasti ilmoittavat minulle, jos heillä on toinen työ minulle

Älä odota, että yritys vie aikaa löytääksesi sinulle täydellisen työpaikan. Jos haet tiettyyn tehtävään, kukaan ei tarkista, soveltuvatko eri osastolle tai työhön. Lisäksi useimmilla yrityksillä ei yksinkertaisesti ole järjestelmiä tai tietokantoja, jotka on mukautettu ehdokkaiden arkistointiin etsimään ihmisiä tietylle asemalle keskuudestaan.. 

Lisäksi GDPR: n (yleinen tietosuoja-asetus) nykyiset säännökset vaativat yrityksiä arkistoimaan huolellisesti ansioluettelot ja ehdokkaiden henkilötietoja sisältävät asiakirjat. Jos tämäntyyppinen asiakirja ei sisällä asiaankuuluvia lausekkeita, jotka antavat tietylle yritykselle luvan käsitellä ehdokkaan henkilötietoja tulevia rekrytointiprosesseja varten - lain mukaan yrityksen tulisi tuhota tällaiset tietolähteet.

Myytti IV: Olen jumissa paikalla

Joskus saatat tuntea lannistuneen, kun olet ollut siellä useita kuukausia työnhaku sillä ei ole vaikutusta, varsinkin jos haluat muuttaa toimialaa ja asemaa, eikä tarjouksia ole. Jos suunnittelet urapolun muuttamista, ota huomioon taitosi ja kokemuksesi. Mieti myös, kuinka voit hankkia uusia taitoja tai lisätä nykyisiä. Tee kaikki uuden työn ja sen vaatimukset huomioon ottaen.

Monet yritykset ovat kiinnostuneita ehdokkaista, jotka kokemuksellaan ja taidoillaan voisivat ottaa tietyn tehtävän ja päivittää sitä hieman kokemuksellaan ja taidoillaan. Joten älä oleta, että seisot paikallasi - ja älä pelkää muutosta.

Myytti V: Minulle ei ole mitään

Pitkän ja tylsän aikana on helppo masentua etsivät työtä, erityisesti epävakaassa taloudellisessa tilanteessa ja vaikeilla työmarkkinoilla. Joten varmista, että olet aina eturistissä kilpailussa työstä. Jotkut työpaikat pidetään ennen kuin yrityksellä on aikaa mainostaa niitä, joten verkostoituminen ja alan tilanteen seuraaminen on erittäin tärkeää ja voivat auttaa sinua löytämään työpaikan. Teollisuuden tilanteen havainnointia helpottaa sosiaalinen media. Muista, että henkilökohtaiset suositukset ovat korvaamattomia sinulle ja mahdolliselle työnantajalle.

Työnhaku se voi olla helpompaa, kun valmistaudumme siihen! Ennen kuin tämä työvoimavaltainen prosessi alkaa, on syytä tietää kaikki tähän aiheeseen liittyvät myytit. Suosittelemme: Työtodistus - perustiedot

Suositeltava
Jätä Kommentti