Tärkein » suojelus » Teini-ikäinen työ - mitä he voivat tehdä ja millä ehdoilla?

Teini-ikäinen työ - mitä he voivat tehdä ja millä ehdoilla?

 suojelus  :  Teini-ikäinen työ - mitä he voivat tehdä ja millä ehdoilla?

Yhä useammat alaikäiset päättävät työskennellä. He haluavat olla itsenäisiä, alkaa hankkia kokemuksia ja taitoja tulevaisuutta varten mahdollisimman pian. Mutta miltä se näyttää työ teini-ikäisille? Kuinka kauan he voivat työskennellä ja millä ehdoilla? Suosittelemme tässä artikkelissa!

Alle 16-vuotiaat nuoret

Nuoret työntekijät ovat 16-18-vuotiaita. Sattuu kuitenkin, että sopimuksen allekirjoittavat myös nuoremmat ihmiset. Niiden on kuitenkin täytettävä tietyt tiukat vaatimukset.

Alle 16-vuotiaiden on hankittava vanhempien suostumus työhön, vastaavan suostumuksen on annettava myös työsuojelutarkastajan. Työ teini-ikäisille se liittyy myös siihen, että murrosikäisen on toimitettava lääkärintodistus, joka vahvistaa, ettei työhön ole lääketieteellisiä vasta-aiheita.

Tällaiset työntekijät voivat työskennellä vain tietyissä kulttuuri-, taide- tai urheilutoimintaan liittyvissä yrityksissä ja laitoksissa. Lisäksi heidän työpäivä ei saa ylittää kuutta tuntia. Katso myös

  • Vapaa-aika osa-aikatyöntekijälle ylimääräistä työtä varten

Yli 16-vuotiaat nuoret työntekijät

Tilanne on erilainen jo 16-vuotiaiden työntekijöiden kohdalla. Ensinnäkin tärkeä ero on se, että he eivät tarvitse vanhempien suostumusta voidakseen aloittaa työn. He eivät kuitenkaan voi tehdä kiellettyjä teoksia, jotka on määritelty 24 päivänä elokuuta 2004 annetussa ministerineuvoston asetuksessa nuorille kiellettyjen teosten luettelosta ja niiden käyttöedellytyksistä joillekin näistä teoksista eli teoksista, joihin liittyy liiallista fyysistä työtä kehon pakottama ja vaarantaa asianmukainen henkinen kehitys, työ, joka altistuu kemiallisten, fysikaalisten ja biologisten tekijöiden haitallisille vaikutuksille, tai työ, johon liittyy onnettomuusvaaroja. Siksi voidaan yleensä sanoa, että 16–18-vuotiaita nuoria työntekijöitä voidaan käyttää kevyessä työssä ja ammatin valmistelussa..

Nuorisotyöntekijän työaika

Nuorisotyöntekijät voivat työskennellä kahdeksan tuntia päivässä, mutta on huomattava, että lomien tai lomien aikana heidän työaikansa ei saa ylittää 7 tuntia päivässä, ja jos he työskentelevät koulun jälkeen, heidät otetaan mukaan työaikaan, joten jos murrosikäisellä on 7 tuntia oppitunteja, vain yksi voi tulla töihin. Työntekijät, jotka valmistautuvat työskentelemään oppisopimuskoulutuksen aikana, voivat viettää töissä 8 tuntia. Työaika on määritelty työlaissa.

2002 artikla 1 § Työnantajan on määritettävä kevyessä työssä olevan nuoren työajan määrä ja aikataulu ottaen huomioon opetussuunnitelmasta sekä nuoren kouluaikataulusta johtuva viikkotuntimäärä..
2 § Nuoren viikoittainen työaika koulun aikana ei saa ylittää 12 tuntia. Koulun toimintaan osallistumispäivänä nuoren työaika voi olla enintään 2 tuntia.
3 § Nuoren työaika koululomalla saa olla enintään 7 tuntia päivässä ja 35 tuntia viikossa. Enintään 16-vuotiaiden nuorten päivittäinen työaika ei kuitenkaan saa ylittää kuutta tuntia.

Palvelussuhteen ehdot

Jotta työnantaja voi palkata nuoren työhön, hänen on täytettävä kaksi työlaissa säädettyä ehtoa, nimittäin:

  • valmistunut vähintään lukiosta,

  • toimittaa lääkärintodistus, jossa vahvistetaan, ettei ammatilla ole lääketieteellisiä vasta-aiheita.

Kuten jo mainittiin, jos nuorten työntekijää ei käytetä ammatilliseen koulutukseen, hän voi tehdä kevyttä työtä, toisin sanoen työtä, joka ei uhkaa hänen psykofyysistä kehitystään, terveyttään ja elämää..

Työ teini-ikäisille sen pitäisi sen vuoksi olla kevyen työn piirissä. Soveltamisalan määrää työnantaja, jonka on sitten hankittava työterveyslääkärin hyväksyntä. Tämän jälkeen myös tarkastajan on vahvistettava tämä luettelo.

Teini-ikäisten työpaikat - mitä he voivat tehdä?

Tiedämme jo, miltä se näyttää työ teini-ikäisille muodollisesti. Joten missä heitä voidaan palkata?

  • Teini-ikäinen voi siivota esimerkiksi hotelleissa, yrityksissä tai yksityisasunnoissa.

  • Nuoret työntekijät huolehtivat usein lapsista ja toimivat heidän huoltajinaan. 18 vuoden iän jälkeen saatujen kokemusten ansiosta he voivat osallistua Au-Pair-ohjelmaan, jossa yhdistyvät ulkomaille meneminen ja nuorimpien hoitaminen.

  • Nuoret työntekijät auttavat usein myymälöissä, jotka hoitavat myyntiä viikonloppuna.

  • Työskentely ravintolassa voi olla myös mielenkiintoinen ehdotus nuorille.

  • Nuorisotyöntekijä voi jakaa esitteitä.

Suosittelemme: Ovatko työsuhteen muuttavan työntekijän oikeudet lailla säänneltyjä??

Suositeltava
Jätä Kommentti