Tärkein » joka päivä » Yötyö - mitkä ovat aikarajat

Yötyö - mitkä ovat aikarajat

 joka päivä  :  Yötyö - mitkä ovat aikarajat

Kuulin, että yövuoron ei pitäisi olla pidempi kuin 8 tuntia. Olen tavannut 12 tuntia kestäviä öitä monta kertaa. Pitäisikö yötyön olla aina 8 tuntia? Onko pidempi yövuoro sääntöjen vastaista?

Kornelia, Katowice

Työsäännöstön mukaan yöaikaan sisältyy 8 tuntia, joka on välillä 21.00–7.00. Toisaalta työnantaja valitsee ajanjakson. Hän ilmoittaa yöajan työpaikkasäännöissä, ja jos hänen ei tarvitse antaa säännöksiä, hän antaa työntekijälle kirjallisesti lisätietoja työehdoista.. 

Yöaika on 8 tuntia kello 21.00–7.00..

Kuka työskentelee yöllä?

Työsäännöissä määritellään myös yöllä työskentelevän käsite. Määräysten mukaan yöllä työskentelevänä pidetään työntekijää, jonka työaikataulu sisältää vähintään 3 tuntia yötyötä joka päivä tai yli 1/4 tilikauden työajasta yöllä. Katso myös

  • Yötyö - työaikataulu
  • Korvaus ylitöistä
  • Harjoittelurahan jättäminen vähimmäispalkasta

Työskentele yöllä ja 8 tunnin raja

työskennellä yöllä saa olla enintään 8 tuntia päivässä, jos työntekijä tekee erityisen vaarallista työtä tai työtä, johon liittyy paljon fyysistä tai henkistä rasitusta. Työnantaja luo luettelon erityisen vaarallisista työpaikoista. Luetteloa laatiessaan se toimii yhteistyössä ammattiyhdistysorganisaation tai työntekijöiden edustajien kanssa ja työntekijöiden ennaltaehkäisevän terveydenhuollon tarjoavan lääkärin lausunnon pohjalta ottaen huomioon tarpeen varmistaa työturvallisuus ja työterveys työntekijöistä..

Kahdeksan tunnin raja ei koske työntekijöitä, jotka johtavat työpaikkaa työnantajan puolesta ja tilanteessa, jossa on tarpeen suorittaa pelastustoiminta tai poistaa vika.

Yötyökorvaus

Yötyöstä peritään palkkilisä. Se vastaanotetaan jokaisesta työtunnista yöllä. Yötyön lisämaksu on 20% vähimmäispalkasta johtuvasta tuntipalkasta (vuonna 2020 se on 2600,00 EUR). Tämä on vähimmäissumma, jonka työntekijän on saatava. Työnantaja voi kuitenkin taata työntekijöille korkeamman lisän. Tällainen osa johtuu työntekijöistä, jotka työskentelevät yöllä jatkuvasti ja satunnaisesti. Henkilöille, jotka työskentelevät pysyvästi yötyötä, tämä korvaus voidaan maksaa kertakorvauksena, joka on yhtä suuri kuin arvioitu yötyön määrä.

Kuukausi

Työtuntien lukumäärä

Lisän määrän laskeminen

Extra yötunneille

 brutto 1 tunnin ajan

tammikuu

168

2600 EUR / 168 t x 20%

3,10 EUR

helmikuu

160

2600 EUR / 160 h x 20%

3,25 EUR

Maaliskuu

176

2600 EUR / 176 t x 20%

2,95 EUR

huhtikuu

168

2600 EUR / 168 t x 20%

3,10 EUR

saattaa

160

2600 EUR / 160 h x 20%

3,25 EUR

Kesäkuu

168

2600 EUR / 168 t x 20%

3,10 EUR

heinäkuu

184

2600 EUR / 184h x 20%

2,83 EUR

elokuu

160

2600 EUR / 160 h x 20%

3,25 EUR

syyskuu

176

2600 EUR / 176 t x 20%

2,95 EUR

lokakuu

176

2600 EUR / 176 t x 20%

2,95 EUR

marraskuu

160

2600 EUR / 160 h x 20%

3,25 EUR

joulukuu

168

260 EUR / 168 t x 20%

3,10 EUR

Edellä esitetystä seuraa, että työntekijä työskentelee vain kahdeksan tuntia yöllä 12 tunnin työvuorossa, josta hänellä on oikeus lisäkustannuksiin. Yötyöntekijän työaika saa olla enintään 8 tuntia päivässä, jos hän tekee erityisen vaarallista työtä tai työtä, johon liittyy paljon fyysistä tai henkistä työtä. Suosittelemme: Onko mahdollista poistua työstä ilman irtisanomisaikaa??

Suositeltava
Jätä Kommentti