Tärkein » suojelus » Etätyö - kuka voi työskennellä kotona?

Etätyö - kuka voi työskennellä kotona?

 suojelus  :  Etätyö - kuka voi työskennellä kotona?

Etätyöstä on viime aikoina tullut yleinen ilmiö - koronavirusepidemia on aiheuttanut melkoisen vallankumouksen. Monet työnantajat päättivät tilata työntekijänsä työskentelemään täysin etänä. On myös uusia oikeudellisia määräyksiä, koska etätyö on toistaiseksi ollut harvinaisempaa ja sitä on käytetty satunnaisesti. Kuka voi työskennellä kotona? Mikä on etätyö? Selitämme artikkelissa!

Etätyö - mitä se on?

Työnantaja voi suositella etätyön tekemistä, jos työntekijällä on tekniset ja paikalliset taidot ja kyvyt tällaisen työn suorittamiseen ja työn tyyppi sen sallii. Etätyötä ei ole vielä säännelty työlaissa. Siellä on laaja kuvaus etätyöstä, mutta nämä termit eivät ole keskenään vaihdettavissa. Etätyö ja etätyö eivät ole samoja käsitteitä. Etätyö on pysyvää, ja se on suoritettava käyttäen sähköisiä viestintävälineitä, kun taas etätyö on satunnaista eikä sitä tarvitse suorittaa sähköisen viestinnän avulla.

Laissa, joka koskee COVID-19: n piiriin kuuluville yrittäjille myönnettyjen pankkilainojen korkotukia, on otettu käyttöön useita etätyötä koskevia säännöksiä, tähän asti termi, jota käytetään melko löyhästi ja vaihdettavissa etätyön käsitteen kanssa. Uudessa asetuksessa otettiin käyttöön seuraavat ohjeet:

  • etätyö voidaan suorittaa suoralla etäyhteydellä, mutta se ei ole välttämätöntä;
  • työnantaja tarjoaa etätyön suorittamiseen tarvittavat välineet ja materiaalit sekä etätyön logistiikkapalvelut;
  • etätyötä tehdessään työntekijä voi käyttää omia työkalujaan tai materiaalejaan edellyttäen, että tämä ei altista työnantajaa vuotamaan luottamuksellisia tietoja tai laillisesti suojattuja salaisuuksia;
  • työnantajan pyynnöstä etätyötä tekevä työntekijä on velvollinen pitämään kirjaa suoritetuista toimista, joihin hän tallentaa toimintojen kuvauksen, suorittamisen päivämäärän ja kellonajan.

 Työnantaja, joka antaa määräyksen työskennellä etänä, voi peruuttaa sen milloin tahansa - lainsäätäjä ei määritä työntekijöiden enimmäiskestoa etätyötilassa. Määräyksissä ei määritetä enimmäistyöaikaa etätyölle. Päätös tältä osin on työnantajalla.

Laissa ei myöskään täsmennetä, missä muodossa etätyömääräys annetaan, joten yhteydenpitomuoto on hyväksyttävä. Viime kädessä on sekä työntekijöille että työnantajalle edullisempaa tehdä tilaus kirjallisesti. Katso myös

  • Osa-aikatyö ja vuosiloman ulottuvuus
  • Työ sunnuntaisin ja pyhäpäivinä sekä työnantajan tehtävät

Kuka voi työskennellä kotona?

Kuten mainittiin, etätyö voidaan antaa työntekijälle vain, kun hänen tekemänsä työn sallii sen. On kuitenkin toimintoja, jotka edistävät etätyötä: Näihin kuuluvat muun muassa seuraavat ammatit:

  1. Toimittaja / oikolukija / kääntäjä - tämän tyyppinen erikoistuminen ei vaadi käyntiä toimistossa. Ensinnäkin jokainen näistä ihmisistä tarvitsee suurinta keskittymistä tarkistaakseen huolellisesti, käännetäänkö teksti. Tämä työ on erittäin huolellinen, usein toimittajat, oikolukijat ja kääntäjät arvostavat ehdotonta hiljaisuutta, jota on vaikea löytää toimistosta. Toimittajat tarkistavat tekstin sisällön, oikoluvun jne., Oikolukija tarkistaa sen kielen suhteen, kun taas kääntäjä tietysti kääntää tekstit puolaksi ja puolasta vieraalle kielelle..

  2. Copywriter - copywriters ovat ihmisiä, jotka ammattimaisesti käsittelevät mainostekstien, verkkosivustojen, asiantuntijatekstien jne. Luomista tai iskulauseiden keksimistä. Siksi tekstien kirjoittaminen tapahtuu usein etänä, koska sellaisessa asemassa oleva henkilö tarvitsee myös rauhaa ja hiljaisuutta, ja vaikka joissakin tilanteissa aivoriihi on hyödyllistä, copywriters, etenkin SEO copywriters, työskentelevät kotona.

  3. Blogger - se on yhä useammin ammatti, ei vain intohimo. Verkkosivustoja ylläpitävät ihmiset työskentelevät yleensä yksin kotona. Sattuu, että blogi muuttuu portaaliksi ja useammat ihmiset alkavat työskennellä sen kanssa, mutta valtaosassa tapauksista bloggaaminen tapahtuu omassa asunnossaan.

  4. Positioner - En usko, että sinun täytyy selittää kenellekään, kuinka tärkeää on sijoittaa verkkosivustot niin, että ne ovat mahdollisimman korkealla verkkoselaimessa. Jotta tämä tapahtuisi, asennoittimen tulisi huolehtia heistä. Hänen tehtävänsä ovat peräisin Internet-markkinoinnista. Tällainen asiantuntija voi myös käyttää kaikkia tarvittavia työkaluja työskennellessään mukavasti kotona eikä tarvitse käyntiä toimistossa..

  5. Graafinen suunnittelija - hän voi suorittaa tilauksia myös kotona, jos hänen tietokoneellaan on sopivia ohjelmia, jotka auttavat tässä. Grafiikkapalvelujen valikoima on erittäin laaja - kuvituksista esitteisiin, käyntikortteihin, julisteisiin jne..

  6. Ohjelmoija - Myös ohjelmoija, yksi halutuimmista ja eniten palkattuista ammateista, voi luoda ohjelmistoja kotona. Tarvitset vain hyvän tietokonelaitteiston, josta ohjelmoijat eivät varmasti puutu.

  7. Kirjanpitäjä - rauhaa ja hiljaisuutta - tätä kirjanpitäjä tarvitsee. Hänen on keskityttävä tehtäviinsä erityisellä tavalla, ja kodinsa mukavuus näyttää ihanteelliselta tähän.

  8. Tuutori - tuutorit voivat myös ottaa opiskelijansa kotiin. Jotkut heistä matkustavat asiakkaille, mutta kaikki riippuu järjestelyistä. Mitä ohjaaja tekee? Hän jakaa tietonsa tietystä aiheesta läheisessä ympäristössä. Hän keskittyy opiskelijaan ja yrittää selittää kaikki asiat hänelle tarkasti. Voisit sanoa, että se on vain opettaja, vain hieman yksityisempi.

  9. Kirjoittaja - kirjojen kirjoittajat työskentelevät usein myös kotona. Jotkut heistä valitsevat kirjastoja tai muita paikkoja, joissa heidän on helpompaa keskittyä ajatuksiinsa, mutta itse asiassa tässä tapauksessa tarvitaan vain tietokone ja yksinkertaisin tekstieditori.

Etätyö - mitkä ovat haitat? 

Niille, joilla ei ole ollut mahdollisuutta työskennellä kotona, tämä saattaa tuntua ihanteelliselta työtyypiltä. Etätyöllä on kuitenkin lukuisia haittoja:

  • vaatii itsekuria;
  • joustava työaika - jos ei ole tiettyä työaikaa, on helppo joutua pitkittyneisiin tehtäviin, koska työntekijällä on rajoittamaton pääsy kaikkiin häiriötekijöihin;
  • ei suoraa yhteyttä muihin työntekijöihin.

Myös työnantajalle itselleen etätyöllä voi olla lukuisia haittoja, esimerkiksi:

  • ei suoraa työntekijän hallintaa;
  • ihmissuhteiden puute voi vaikuttaa haitallisesti organisaation kehitykseen;
  • työnantajan ja työntekijän välillä ei ole suhdetta.

Etätyö - yhteenveto

Etätyö on satunnaista, mutta joissakin ammateissa se on yhä suositumpi. Tällä hetkellä kuka tahansa voi työskennellä kotona - täytettyään asiaankuuluvat vaatimukset. Koronavirusepidemia muutti etätyötä yleisemmäksi ja löysi oikeudelliset määräykset. Tällä työmuodolla on etuja ja haittoja sekä työntekijälle että työnantajalle. Suosittelemme: Työntekijän työn hylkääminen - mitä siihen liittyy?

Suositeltava
Jätä Kommentti