Tärkein » sisätilat » lomaoikeus ensimmäiseen työhön, mutta osa-aikaisesti

lomaoikeus ensimmäiseen työhön, mutta osa-aikaisesti

 sisätilat  : lomaoikeus ensimmäiseen työhön, mutta osa-aikaisesti

Tärkeä!

Ensimmäisen työpaikan tapauksessa lomamäärää ei pyöristetä täyspäiviin. Työnantaja voi pyöristää keskeneräisen lomapäivän kokonaiseen päivään, mutta se ei ole hänen velvollisuutensa.

Osa-aikatyöntekijöiden vuosiloma lasketaan suhteessa työaikaan.

Esimerkki 1.

Czesław Lis aloitti ensimmäisen työpaikkansa heti valmistuttuaan yliopistosta. Koeaikana hän työskentelee kokopäiväisesti. Työsuhde alkoi 7. lokakuuta 2017.

Opintojen loma-aika on 8 vuotta, toisin sanoen loman kesto on 20 päivää.

Laskeaksesi osa-aikaisen työntekijän vuosiloman määrän kertomalla lomamäärä työajalla, joka on:

20 päivää x 0,75 työaikaa = 15 päivää

Tämä tarkoittaa sitä, että puoli-aikaisella työntekijällä on oikeus vuosilomaan 120 tuntia (15 päivää x 8 tuntia)..

Lomaoikeus Herra Czesław saa 6. marraskuuta 2017 ja 6. joulukuuta 2017 - eli loma on voimassa kaksi kuukautta.

15 päivää / 12 kuukautta x 2 kuukautta = 2,5 päivää

Kahden kuukauden kuluessa työntekijä voi käyttää 2,5 päivää - tuntipohja on 20 tuntia. On syytä muistaa, että työnantajalla ei ole esteitä pyöristää lomaa täyspäiviksi ja myöntää 3 vapaapäivää.

Suositeltava
Jätä Kommentti